La Xunta de Galicia será la primera administración autonómica en utilizar la inteligencia artificial (IA) para trazar el perfilado competencial de más de 70.000 demandantes de empleo para tratar de ocupar los 15.000 puestos de trabajo de “urgente cobertura” que permanecen vacantes en la comunidad autónoma. El proceso permitirá ajustar la oferta a la demanda y, “aunque no es el objetivo fundamental”, purgar de las listas de demandantes de empleo a las personas que “no tienen interés en trabajar”.
Comentarios
Se sabe que la inteligencia artificial vale para unas cosas y para otras no vale.
Una de las cosas para las que no vale es para selección de personal.
De todas formas, la Xunta nunca ha buscado a nadie empleo en las oficinas de Empleo. Sobre el papel es su labor, en la realidad no lo hacen ni lo quieren hacer.
Esto es un simple pelotazo.
#1 para un cruce de tablas y valores de base de datos va y sobra. Lo de inteligencia artificial es para sonar más rimbombante y sacar más pasta, pero tener un cruce de datos entre solicitantes de empleo, vacantes ofertadas y formación de ería de estar hecho hace siglos
#8 seguramente ya lo estaba, pero o bien es un titular de humo que no dice nada nuevo, o lo más probable le hayan pagado a una empresa nueva por un software nuevo que haga lo mismo que el anterior
#8 #12 amazon ya lo hizo hace años y resultó en un sesgo machista que expulsó a las aspirantes femeninas de puestos técnicos: como se entrenó con cvs de los hombres que ya estaban trabajando en esos puestos la IA consideró negativo “capitanA del equipo de ajedrez” o “miembro de las GIRLS scouts”. Tuvieron que revisar el proceso.
Al tratarse de dinero público igual da preferencia a los cvs vacíos o con la palabra cuñado.
#14 la pregunta es porque el valor de sexo está siquiera teniéndose en cuenta. Obviamente es un fallo del algoritmo. Eso se arregla y listo. Lo que está claro es que el sistema actual es una mierda, por eso LinkedIn funciona y los sistemas de búsqueda de empleo públicos son mierda
#16 entrenaron a la IA con cvs de empleados seleccionados, que en su mayoría eran hombres. Eso hace que palabras que NO aparecen en sus cvs sean valoradas como negativas, por ejemplo “miembro de las girls scouts”, “capitana del equipo femenino de baloncesto”.
No es el sexo del candidato específicamente lo que aprendió la IA, sino cosas asociadas a él.
El que comete el fallo es el que preparó los datos, obviamente no es la IA, que hizo lo que tenía que hacer: seleccionar los candidatos más parecidos a los empleados que ya habían pasado el proceso de selección.
El problema es que si no se audita no hay forma de saber los criterios, y por lo tanto el riesgo de discriminación es alto.
#21 exactamente, pero esas auditorías siempre se hacen a posteriori, es por eso que chat gpt es americana y la siguiente será china
#8, lo de la energía nuclear es para sonar más rimbonbante, al final es escachuflar átomos.
#8 Lo de inteligencia artificial es para sonar más rimbombante
Vamos a ser precisos: para gastar mucho dinero en hacer mal un trabajo.
#1 a ver a mi me da que esto es una nota de prensa chorra del departamento de comunicación de la Xunta. Al final lo que será es un algoritmo que ayude los funcionarios de Emprego a agilizar el proceso de poder cruzar demandantes de empleo con empresas/ayuntamientos que los ofrezcan, vamos nada nuevo en realidad pero si le llamas IA te aseguras salir en la prensa
P.D. A mí en los veranos siempre me llamaban para trabajos de socorrista
#11 Al final lo que será es un algoritmo que ayude los funcionarios de Emprego a agilizar el proceso de poder cruzar demandantes de empleo con empresas/ayuntamientos que los ofrezcan
Eso existe desde hace mucho tiempo y se llama SQL.
si le llamas IA te aseguras salir en la prensa
Malgastas mucho dinero público a cambio de un mal servicio.
A mí en los veranos siempre me llamaban para trabajos de socorrista
Está bien saberlo, porque por otro lado no son capaces de dar empleo a esas profesiones que se dicen ahora tan demandadas.
#1 Exactamente. En Galicia no hay oficinas de empleo, son oficinas de desempleo
#13 Tienen transferidas las competencias de políticas activas de empleo y no las usan.
Huele a excusa para eludir responsabilidades y hacer más opaco el proceso.
Oye, te echamos de las listas porque la IA ha decidido que no querías trabajar, y no sabemos qué le hizo tomar esa decisión, pero tampoco queremos cuestionarla.
¿Cómo? ¿Mi cuñado, dice? No, no ha sido la inteligencia artificial, a mí no me mire.
Esto es la escusa perfecta para quitar prestaciones sociales. Los de Xunta son unos HP, artificialmente hablando, por supuesto.
La Inteligencia Artificial es la última moda a la hora de arrapañar Fondos Europeos.
Los resultados son difíciles de evaluar y puedes regalarle el dinero básicamente a quien quieras para obtener datos o mano de obra para el entrenamiento.
Por ejemplo a asociaciones de empresarios y sindicatos para que realicen entrevistas a demandantes, como menciona el artículo.
El año pasado lanzaron lo que llamaron "programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo" con el que pretendían cubrir 15000 puestos de trabajo vacantes que parece que siguen libres.
Y eso que el programa ese ha sido todo un éxito.
https://www.espanaexterior.com/exito-de-un-nuevo-programa-de-seguimiento-para-parados-estrenado-en-las-oficinas-de-empleo-de-galicia/
Con lo bien que lo hace el PP…
#7 Y ni inteligencia, ni artificial, ni nada
Que a su IA la llamen BALTAR. Ya verás cuántos empleos encuentra en la Diputación de Orense.
#9 Oigo IA y de Baltar en una misma frase y me viene a la cabeza:
https://static1.srcdn.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/08/BSG-Gaius-Baltar-Number-Six-Cylons.jpg?q=50&fit=contain&w=1140&h=&dpr=1.5
bueno, y también me recuerda a esto:
https://i.pinimg.com/originals/64/e4/83/64e483e670394e1e86d10d030581c569.jpg
que ya tengo una edad...
Como vas a tener interés en trabajar, con la mierda de sueldos que pagan.
Intentan sustituir la negligencia humana con inteligencia artificial , a ver si suena la flauta y aciertan algo.