Si se ejerce el derecho a la adaptación de jornada no sólo es posible cambiar el horario sino que también se puede usar este derecho para adaptar la forma de prestación de los servicios, como por ejemplo mediante el teletrabajo o mediante un traslado a otro centro de trabajo más cercano al domicilio, cosa que ya hay trabajadores que quieren solicitar. En este sentido se acaba de dictar una sentencia en la cual un trabajador ha conseguido por las malas la adaptación de jornada que pidió antes a la empresa por las buenas.
Comentarios
#0 Ojo, no vaya a ser duplicada ya que habla del mismo caso Una trabajadora logra que la justicia avale que teletrabaje gracias a la jornada a la carta
Una trabajadora logra que la justicia avale que te...
cincodias.elpais.com#1 #0 He leído ambos artículos. Es la misma persona pero no es duplicada. Ya que el enfoque del artículo es distinto.
En uno explican los detalles legales desde el punto de vista de los derechos laborales y en el otro describen simplemente el caso de la trabajadora desde un punto más periodístico (historia personal).
Ahora esperemos que no le hagan la vida imposible en la empresa para que tenga que renunciar a su trabajo, por llevarlos a los tribunales.
#2 Si, a mi también me parece relacionada.