La empresa turca de entrega ultrarrápida Getir ha comunicado este jueves a los sindicatos el cese total de su actividad en España, que conllevará el despido de toda su plantilla en el país, integrada por 1.560 personas, según ha anunciado CCOO en un comunicado. Así lo ha puesto de manifiesto en la reunión que han mantenido empresa y sindicatos para comenzar con el Expediente de Regulación de Empleo
#6:
#1 Me pilla el caso muy de cerca y esto tiene poco o nada que ver con la legislación. Básicamente se vinieron arriba y empezaron a contratar a lo loco hasta que los inversores han decidido cerrar el grifo al no ver beneficios. En Francia ha pasado exactamente lo mismo.
#4:
#1 no sé si Pedro lo arreglará, lo que estoy seguro es que mejor que Alberto lo hará
#8 Bueno el problema es que Getir en Turquía lo controla prácticamente todo, distribución, servicios, etc... Y el plan era trasladar este modelo a Europa con un plan muy ambicioso que claramente no iba a funcionar.
#1 Me pilla el caso muy de cerca y esto tiene poco o nada que ver con la legislación. Básicamente se vinieron arriba y empezaron a contratar a lo loco hasta que los inversores han decidido cerrar el grifo al no ver beneficios. En Francia ha pasado exactamente lo mismo.
1.500 empleados con contratos de mierda. La mayoría notará poco el despido. Como ese trabajo, hay cientos más por ahí. Con las mismas condiciones draconianas y facilidad para despedir.
#9 Son esclavos, igual que los de las plantaciones de algodón eran esclavos. Para el empresaurio todos son tabajadores, aunque reciban un cuenco de arroz y trabajen de sol a sol.
Si la empresa no cumple la ley, de nada me sirve que den trabajo a miles de millones de personas si sólo trabajan por el cuenco de arroz y los latigos.
Comentarios
#8 Bueno el problema es que Getir en Turquía lo controla prácticamente todo, distribución, servicios, etc... Y el plan era trasladar este modelo a Europa con un plan muy ambicioso que claramente no iba a funcionar.
Pedro lo arreglará
#1 se te ha caído
#2 para eso está
#1 no sé si Pedro lo arreglará, lo que estoy seguro es que mejor que Alberto lo hará
#4 Yo confío más que lo arregle Yolanda incluso antes que Pedro
#1 Me pilla el caso muy de cerca y esto tiene poco o nada que ver con la legislación. Básicamente se vinieron arriba y empezaron a contratar a lo loco hasta que los inversores han decidido cerrar el grifo al no ver beneficios. En Francia ha pasado exactamente lo mismo.
#6 La normativa tampoco les ha ayudado, pero si, tienes razón.
Básicamente han estado regalando pasta en promociones desde el primer día y yo les estaré eternamente agradecido
La verdad es que me sabe mal. Es quizás el único delivery que me gustaba y usaba
#1 ¿Que tiene que arreglar? ¿El modelo de negocio de una empresa privada en un sector saturado?
No he votado sociata en la vida, pero churras merinas y esas cosas.
#13 A los 1500 esclavos que mañana serán libres
#11 Me gustaría mucho ver cómo se lo dices cara a cara, y no protegido por el anonimato de la red
#12 ¿A quién? ?¿?¿?¿?¿?¿?¿?¿?¿
1.500 empleados con contratos de mierda. La mayoría notará poco el despido. Como ese trabajo, hay cientos más por ahí. Con las mismas condiciones draconianas y facilidad para despedir.
Que se jodan y se largen, no queremos gente del látigo.
#7 1500 trabajsdores al paro.
#9 Son esclavos, igual que los de las plantaciones de algodón eran esclavos. Para el empresaurio todos son tabajadores, aunque reciban un cuenco de arroz y trabajen de sol a sol.
Si la empresa no cumple la ley, de nada me sirve que den trabajo a miles de millones de personas si sólo trabajan por el cuenco de arroz y los latigos.
Así que las soflamas, para otro día.