Desde Concha Osácar, pasando por Carmina Ganyet, Anna Gener o Leticia Ponz, cada vez son más las mujeres que toman posiciones en las cúpulas directivas de las principales empresas de negocio inmobiliario en el mercado español.
#2 Está claro que es algo sobre la realeza en los estados y que la mujeres también tienen derecho a ser sucesoras o que son las que en realidad mueven los hilos en la sombra. Cc #1.
Creo que estamos llevando esto de madre, si las mujeres van consiguiendo cada vez más puesto de responsable administrativo, pues ok, esta bien, no hay que hacer un maldito artículo cada vez que ocurre, ni cuando una mujer negra es policial o un alcalde negro, o una mujer a nosequé. Eso denota que en el fondo no habéis asimilidado esa igualdad, yo por suerte soy joven y desde pequeño me han inculcado la igualdad de género , por tanto este tipo de artículos me parecen anticuados y estúpidos que solo sirven para alargar el problema. Normalidad es que ocurra y que no haya que hablar de ello.
#5 Pues ellas no piensan lo mismo. Tienen hasta asociaciones de mujeres directivas. Supongo que lo dices porque eres un hombre y claro, cero objetivo en este caso. Además de joven y que no entiende aún como funciona este sistema. Suerte en tu vida profesional (que no la necesitarás tanto como una mujer por cierto). No obstante, aplaudo tu forma de pensar (Normalidad y que no haya que hablar de ello), pero por desgracia, aún queda un laaaargo camino. Salut!
Comentarios
Girl power? Real state?
#1 Qué no entiendes?
#2 ganas de disturb. Se entiende everything.
#2 Está claro que es algo sobre la realeza en los estados y que la mujeres también tienen derecho a ser sucesoras o que son las que en realidad mueven los hilos en la sombra. Cc #1.
#1 ¿Negocio inmobiliario? ¡Pero eso no es bueno!
Creo que estamos llevando esto de madre, si las mujeres van consiguiendo cada vez más puesto de responsable administrativo, pues ok, esta bien, no hay que hacer un maldito artículo cada vez que ocurre, ni cuando una mujer negra es policial o un alcalde negro, o una mujer a nosequé. Eso denota que en el fondo no habéis asimilidado esa igualdad, yo por suerte soy joven y desde pequeño me han inculcado la igualdad de género , por tanto este tipo de artículos me parecen anticuados y estúpidos que solo sirven para alargar el problema. Normalidad es que ocurra y que no haya que hablar de ello.
#5 Pues ellas no piensan lo mismo. Tienen hasta asociaciones de mujeres directivas. Supongo que lo dices porque eres un hombre y claro, cero objetivo en este caso. Además de joven y que no entiende aún como funciona este sistema. Suerte en tu vida profesional (que no la necesitarás tanto como una mujer por cierto). No obstante, aplaudo tu forma de pensar (Normalidad y que no haya que hablar de ello), pero por desgracia, aún queda un laaaargo camino. Salut!