Google ha descartado ajustar los salarios al alza para igualar la inflación. "No tenemos planes de hacer ningún tipo de ajuste generalizado", han dicho los ejecutivo de la empresa a la vez que reconocen las preocupaciones de los empleados sobre este tema.
#7 en el caso concreto de Google te doy la razón parcialmente. Recordemos los trabajadores de Silicon valley viviendo en caravanas por el alto precio de la vivienda y alquileres
Ganamos demasiada pasta, ajustar salarios al alza implicaría bajar unas centésimas el desproporcionado margen de beneficios que tenemos y eso sí que no.
Cuando se comenta sobre estos temas siempre tengo la misma duda… que cree la gente que defiende que los salarios deben subir en paralelo al IPC que pasaría si esto se hiciese así para todos y todos los años?
#6 no lo tengo tan claro. Lo que creo que es que los precios suben por un razón (escasez, aumento de la demanda, lo que sea). Si todo permanece igual y los salarios suben en esa misma medida, para una misma productividad, lo que parece lógico (al menos a mi) sería que el precio de ese bien volviese a subir, ya que la razón de la subida inicial persiste.
Con un ejemplo de mierda: si un año hay la mitad de tomates (porque se han dado mal, por ejemplo) y estos doblan su precio, el hecho de que la gente pase a cobrar el doble no va a hacer que aparezcan el doble de tomates, si no que estos volverán a duplicar su precio
#5 tu salario debería subir el IPC. Luego, si además te has vuelto más productivo para la empresa (por ejemplo, gracias a experiencia o nueva formación), pues eso ya se tiene que subir aparte
Comentarios
La gran renuncia...
#1 en Estados Unidos. Aquí tragamos con todo
#2 tal vez la gente empiece a establecer prioridades y se de cuenta de que para vivir no hacen falta tantas cosas superfluas. Y los mercados se quejen
#3 #2 No sé hasta que punto, gente con muy buenos sueldos se van a ir... ¿a dónde se van a ir? ¿a micro? ¿a AWS?
Aquí los contactos que tengo van saltando de una a otra y de otra a una, pero ya está, es lo que hay... ¿donde vas a ganar lo mismo?
Si, prioridades y leches, pero aquí no vas a dejar un sueldo de 70-80-90k € por que no te suban el IPC de este año...
Soy bastante escéptico que aquí vaya a haber algún tipo de conflicto por eso...
#7 en el caso concreto de Google te doy la razón parcialmente. Recordemos los trabajadores de Silicon valley viviendo en caravanas por el alto precio de la vivienda y alquileres
Ganamos demasiada pasta, ajustar salarios al alza implicaría bajar unas centésimas el desproporcionado margen de beneficios que tenemos y eso sí que no.
#8 claro, la parte de la productividad si la veo lógica
Ya pronto les quitaran la mesa de tenis 🎾
Cuando se comenta sobre estos temas siempre tengo la misma duda… que cree la gente que defiende que los salarios deben subir en paralelo al IPC que pasaría si esto se hiciese así para todos y todos los años?
#5 cuéntanos tu, que parece que lo tienes claro.
#6 no lo tengo tan claro. Lo que creo que es que los precios suben por un razón (escasez, aumento de la demanda, lo que sea). Si todo permanece igual y los salarios suben en esa misma medida, para una misma productividad, lo que parece lógico (al menos a mi) sería que el precio de ese bien volviese a subir, ya que la razón de la subida inicial persiste.
Con un ejemplo de mierda: si un año hay la mitad de tomates (porque se han dado mal, por ejemplo) y estos doblan su precio, el hecho de que la gente pase a cobrar el doble no va a hacer que aparezcan el doble de tomates, si no que estos volverán a duplicar su precio
#5 tu salario debería subir el IPC. Luego, si además te has vuelto más productivo para la empresa (por ejemplo, gracias a experiencia o nueva formación), pues eso ya se tiene que subir aparte