BBVA, Sabadell y Bankia elevan entre un 30% y un 185% los directivos con cláusula de blindaje o de no competencia. Santander y CaixaBank mantienen estable el número de beneficiarios.
Cuidado con llevarnos las manos a la cabeza antes de tiempo. La cláusula de blindaje tiene sentido cuando está para justificar la de no competencia. Si solo está la segunda y no lleva ninguna contraprestación asociada es un gol que te han colado. Si solo está la primera es un gol que le han colado a la empresa o un chanchullo (en estos últimos ya nos podemos llevar las manos a la cabeza).
El tema no es cuando estas clausulas se usan para lo son (que algún caso habrá) sino cuando lo usan para asegurase la vejez con independencia del resultado de su gestión (vamos, que si han quebrado el banco/caja o le has metido un pufo de cuidado no veo yo normal que salgan con el riñón bien forrado)
En cualquier caso no es lo mismo un blindaje por despido (que es de lo que entiendo que estamos hablando) que por otra cosa como esos planes de jubilación millonarios.
Comentarios
Se ve que las encuestas de voto les dan ganadores por mayoría
Cuidado con llevarnos las manos a la cabeza antes de tiempo. La cláusula de blindaje tiene sentido cuando está para justificar la de no competencia. Si solo está la segunda y no lleva ninguna contraprestación asociada es un gol que te han colado. Si solo está la primera es un gol que le han colado a la empresa o un chanchullo (en estos últimos ya nos podemos llevar las manos a la cabeza).
#1
El tema no es cuando estas clausulas se usan para lo son (que algún caso habrá) sino cuando lo usan para asegurase la vejez con independencia del resultado de su gestión (vamos, que si han quebrado el banco/caja o le has metido un pufo de cuidado no veo yo normal que salgan con el riñón bien forrado)
#3 por eso lo digo que ojito.
En cualquier caso no es lo mismo un blindaje por despido (que es de lo que entiendo que estamos hablando) que por otra cosa como esos planes de jubilación millonarios.