Viernes tarde. Llega la "cacería". Carolina, como en plena competición, no se separa del móvil. Refresca una y otra vez la aplicación de Amazon Flex hasta que, por fin, "caza un reservado", lo que llaman un "bloque" de trabajo garantizado la semana siguiente repartiendo paquetes para el gigante del comercio electrónico. "Ya pillar un bloque a estas alturas es muy complicado. Somos muchas personas para la cantidad de bloques que hay. Ahora casi solo trabajamos lo que nos ofrecen los viernes"
Comentarios
A ver cuando los medios de información o desinformación, demasiadas veces, hablan del IBEX-35 y de las grandes condiciones laborales y salarios de las empresas físicas.
Saludos.
Me chirria mucho en este articulo como se asocia alta tecnologia o grandes empresas con precariedad.
Lo que deberian hacer es investigar y exponer de igual forma que hacen con los trabajos precarios. PORQUE EN OTROS PAISES existe menos paro y alta demanda de puestos cualificados? Porque la tasa de paro en el norte de europa el paro esta al 3-5% y los salarios son x2-x3 . Eso si seria muy bueno de explicar.
#1 El artículo no hace tal cosa y de ahí el entrecomillado. Relaciona ciertas partes del éxito de algunas empresas que hacen uso de las nuevas tecnologías con la precariedad laboral.
Obviamente para que a Amazon le salga rentable que a mí me manden una chuminada de 25 céntimos en 24 horas garantizadas, al repartidor le han de pagar más bien poco.
#2 No se en España, pero Amazon tiene un sueldo minimo de 15 dolares la hora. El doble del salario minimo en EEUU, y ademas incluye seguro medico. La mayoria de puestos similares en EEUU tienen un sueldo medio por debajo de los 9 dolares la hora sin seguro medico.
El problema en Amazon no es el salario, sino las condiciones de trabajo. Falta de pausas, ritmo de trabajo durante las ocho horas, y estar vigilados constantemente por metricas y algoritmos. Por ejemplo un "picker", la persona mueve un articulo desde el robot al paquete, tiene que escanear cierto numero de paquetes por minuto y tiene camaras alredor que contralan lo que hace mediante vision artificial para que no meta los paquetes en el sitio correcto o baje el ritmo de escaneado
#3 Cierto. Muchas veces reducimos precariedad laboral a salario, cuando hay muchos más factores en juego. Lo que dices en tu comentario, una flexibilidad laboral mal entendida....