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#15:
#11 La temporalidad laboral tiene que ver mucho con los sectores productivos dentro de un país, y también con la clase se empresarios. En este país por desgracia sufrimos mayoritariamente a una patronal para la que competitividad es sinónimo de precariedad laboral y condiciones laborales paupérrimas para los trabajadores. Para esa patronal las medidas yolandisticas sólo les hacen recordar otros tiempos de placidez con exministra Fétida Báñez, esa que terminó sus días bien enchufada en la CEOE por sus servicios prestados.
#10:
#2 vaya por delante que te escribo desde La Haya, donde vivo desde 2014. Si eres un profesional en ingenieria, investigacion, etc., en PB puedes encontrar sueldos interesantes: en IT, es normal encontrar tarifas de 110 €/h, que se traducen en 12 pagas de ~7.5k€ al mes en tu bolsillo. Pero a la que al tipo le de la gana, patada en el culo y listos (o un mes de pre-aviso, maximo). Como personal indefinido, los sueldos se acostumbran a ir a ~4k netos, con los bonus, vacaciones, etc., que puedan venir de mas a mas. Por ese lado PB esta bien...
Respecto a la pension de la jubilacion, el plan es bastante peor: ~700 €/mes como maximo (sí, has leído bien), y eso si has vivido ahí al menos 50 años (acumulas ~2% de derechos por año). El resto de ingresos que puedas necesitar... Te buscas la vida en un super. Que te parece?
Respecto a la pension de la jubilacion, el plan es bastante peor: ~700 €/mes como maximo (sí, has leído bien), y eso si has vivido ahí al menos 50 años (acumulas ~2% de derechos por año). El resto de ingresos que puedas necesitar... Te buscas la vida en un super. Que te parece?
#4:
#2 Los países no son esclavistas, lo son los empresarios que no cumplen con la legislación laboral y sus obligaciones. Al margen de ello, habrá países con una regulacion y unas condiciones más favorables para los trabajadores que otros.
Las medidas Yolandisticas que se han llevado a cabo en este país no han tenido muy buena acogida entre los empresarios y algunos meneamtes por lo que leo...
Las medidas Yolandisticas que se han llevado a cabo en este país no han tenido muy buena acogida entre los empresarios y algunos meneamtes por lo que leo...
Comentarios
#11 La temporalidad laboral tiene que ver mucho con los sectores productivos dentro de un país, y también con la clase se empresarios. En este país por desgracia sufrimos mayoritariamente a una patronal para la que competitividad es sinónimo de precariedad laboral y condiciones laborales paupérrimas para los trabajadores. Para esa patronal las medidas yolandisticas sólo les hacen recordar otros tiempos de placidez con exministra Fétida Báñez, esa que terminó sus días bien enchufada en la CEOE por sus servicios prestados.
#15 El empresario español es el cáncer de este asunto. Ya sabía yo.
Son nuestros parados !
#6 Me recuerdas a aquella frase de "Es un hijo de puta pero es nuestro hijo de puta".
Pues aprovechad, yo estoy en Holanda y la verdad que encantadisima.
Por su parte, Francia tiene a millones de jóvenes en paro o deambulando por las 'banlieue' parisinas, encasillados como problemáticos y sin solución a la vista.
Los de las banlieue no son empleables. Eso es una desgracia. Quizás sería mejor solución subvencionarles la vida en algún país africano de esos que para tener una casa usas fango para hacerte una.
#8 creo que ese mismo fenómeno lo vamos a tener aquí en pocos años
#14 ¿tu crees? No lo veo venir. Lo más parecido son las familias sudamericanas y una cierta tendencia de los latinos con sus bandas. Pero estamos muy lejos de las banlieue o los barrios de negros en EEUU. Al menos todavía. Hay mucha diferencia en EEUU entre un inmigrante latino y un negro. Pero que mucha.
#17 #20 espero que estéis en lo cierto, de verdad lo deseo
#14 La gran diferencia entre Francia y España es que en ningún lugar de España te rechazan de un trabajo por el barrio en el que vives. Conozco a franceses que me lo explicaron: si vienes de tal o cual barrio es que ni leen tu CV. Gran parte del problema de las banlieus parisinas tiene que ver con el increíble racismo que hay en Francia.
Como nazcas en uno de esos barrios lo tienes jodidísimo, aunque seas un genio.
Y ojo que en España también hay mucho racismo.
#FreeAssange
#8 Yo destacaría más esto:
Teniendo en cuenta las condiciones a las que hacen referencia, es difícil pensar que los jóvenes franceses estén esperando un trabajo de 8 h a 17h sirviendo 'bitterballen' (croquetas holandesas), empaquetando carne en los mataderos o recogiendo flores en los invernaderos. Muchos españoles trataron ya de hacer esos trabajos y salieron espantados por el maltrato.
Relacionada:
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20minutos.esHay un artículo que escribió un meneante con respecto a las condiciones de trabajo de los españoles en los PB y como los estaban asesorando creo que desde la CNT para organizarse y quejarse.
#FreeAssange
En serio V.V.V. , deja de hacer un mal uso de la hashtag, estás secuestrándola y eliminando la eficacia para encontrar comentarios relacionados con Assange.
alguien encuentra un enlace dentro del árticulo? solo se autoenlaza al mismo periódico o no lo veo.
grasias
Aquí también hay demanda en muchos sectores, el problema son las condiciones y las ganas de currar.
#1 Y allí en los sectores que dicen no van a ser mejores.
Conozco a quien ha estado en varios continentes trabajando en hostelería y dice que es exactamente lo mismo.
#1 Lo mismo los holandeses tienen más éxito pero me da que muchas personas que están apuntadas al paro no están buscando trabajo
Mucho cuidado que es un país esclavista, según los parámetros Yolandísticos con sus contratos de 0 horas y con un SMI de un 40% sobre salario medio. De hecho lo extraño es que no sean los holandeses los que emigren a España buscando la protección de nuestro SMI de un 60% sobre salario medio.
#2 Los países no son esclavistas, lo son los empresarios que no cumplen con la legislación laboral y sus obligaciones. Al margen de ello, habrá países con una regulacion y unas condiciones más favorables para los trabajadores que otros.
Las medidas Yolandisticas que se han llevado a cabo en este país no han tenido muy buena acogida entre los empresarios y algunos meneamtes por lo que leo...
#4 Por supuesto que a mí no me la cuelan. Soy lo suficientemente inteligente para, si me venden que la flexibilidad laboral es el infierno en la tierra o que el SMI de España era una rareza (por bajo) dentro de Europa, conocer e investigar qué condiciones tienen otros países con mejor desempeño económico para entender si me la están intentando colar con populismo barato.
Por cierto, lo de esclavista era irónico. Obviamente los Países Bajos no son un país esclavista.
#2 vaya por delante que te escribo desde La Haya, donde vivo desde 2014. Si eres un profesional en ingenieria, investigacion, etc., en PB puedes encontrar sueldos interesantes: en IT, es normal encontrar tarifas de 110 €/h, que se traducen en 12 pagas de ~7.5k€ al mes en tu bolsillo. Pero a la que al tipo le de la gana, patada en el culo y listos (o un mes de pre-aviso, maximo). Como personal indefinido, los sueldos se acostumbran a ir a ~4k netos, con los bonus, vacaciones, etc., que puedan venir de mas a mas. Por ese lado PB esta bien...
Respecto a la pension de la jubilacion, el plan es bastante peor: ~700 €/mes como maximo (sí, has leído bien), y eso si has vivido ahí al menos 50 años (acumulas ~2% de derechos por año). El resto de ingresos que puedas necesitar... Te buscas la vida en un super. Que te parece?
#10 Me parece muy ilustrativo saber de primera mano que en España tenemos una legislación laboral que nos hace ser el país con el peor mercado laboral de la UE y que nuestro sistema de pensiones es insostenible el día que esos mismos alemanes, holandeses y daneses se cansen de nosotros.
#10 Deberías contar también cómo está la vivienda y lo del seguro médico, que sí que ganar ese dinero está genial, pero la situación de la vivienda y el seguro médico, es una p. mierda.
#FreeAssange
#16 hombre, que en un comentario no me da para contar todo: he dado una de cal y otra de arena. Pero tienes razón en lo que dices.