Portada
mis comunidades
otras secciones
#27:
#25 ¿Y qué me quieres decir con eso? ¿Que después del primer año de vida los permisos ya no son para favorecer la crianza de los niños? ¿Crees que tras ese primer año ya no se generan necesidades en los niños que deben ser atendidas? Lo dicho, te piensas que criar a un hijo es como regar una planta.
#1:
A ver si consiguen sacarlo adelante. Esto y las semanas extra de vacaciones por hijo.
#40:
#38 Y yo no tengo mis necesidades personales?
Nadie lo discute. Sólo que un padre tiene las mismas que tú y, a mayores, las de uno o varios terceros bajo su responsabilidad.
Ya me toca hacer horas extras en el curro para cubrir a los que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos
La culpa de que pisen tus derechos laborales es culpa del empresario, no de tus compañeros
yo tengo el mismo derecho a conciliar
No tienes ni idea de qué significa esa palabra. Conciliar no es tener más tiempo libre, es poder atender otras responsabilidades.
Nadie lo discute. Sólo que un padre tiene las mismas que tú y, a mayores, las de uno o varios terceros bajo su responsabilidad.
Ya me toca hacer horas extras en el curro para cubrir a los que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos
La culpa de que pisen tus derechos laborales es culpa del empresario, no de tus compañeros
yo tengo el mismo derecho a conciliar
No tienes ni idea de qué significa esa palabra. Conciliar no es tener más tiempo libre, es poder atender otras responsabilidades.
#24:
#19 Ya "disfrutas" más de la vida que un padre/madre sin contar con ese permiso. A ver si te crees que a los niños basta con regarlos como si fueran geranios y sentarse a ver como crecen para criarlos. Si te parece pide también que se os otorgue el permiso de paternidad sin tener hijos porque la lógica que aplicas sería la misma.
#30:
#15 No son vacaciones. Será una baja o un permiso por cuidado de hijos. Y la medida es universal. Solo tienes que tener hijos. Que no quieres tenerlos, pues muy bien. Yo no quiero comprar un eléctrico y no voy pidiendo la ayuda para la compra de un vehículo eléctrico. Uso poquísimo la sanidad, y no voy pidiendo que me devuelvan mis impuestos.
#22:
#21 Los permisos de maternidad y paternidad son para que los bebés puedan estar con sus padres, que es con quien mejor están, en lugar de tener que ir a una guardería desde que nacen. Esto tiene un impacto positivo en su salud y en su desarrollo.
Dar vacaciones extra permite a los niños pequeños pasar el verano con sus padres, lo cual también es beneficioso para ellos.
Dar vacaciones extra permite a los niños pequeños pasar el verano con sus padres, lo cual también es beneficioso para ellos.
Comentarios
A ver si consiguen sacarlo adelante. Esto y las semanas extra de vacaciones por hijo.
#1 Algunos meneantes que pululan por aquí y que se creen de izquierdas están deseando justo lo contrario...
#5 Mira cuántos negativos tiene. Manda lo mismo pero que que sea a petición de Podemos y además del de jobar a lo mejor aparece el tuyo.
#5 Hostias. ¿Te escuece que te pongan delante del espejo y muestren tus carencias democráticas? ¿Y que te voten negativo a tus comentarios falsos?
Pues ajo y agua. Para ti y sobre todo para el censor mayor del reino jobar que se cree de izquierdas y es un facha de manual, designora para votar negativo, penoso.
#34 Me hace gracia que te des por aludido y que intentes proyectar tus prejuicios en mi acusándome porque sí.
Que ahora encima te pongas a lloriquear por un negativo cuando tú también me pusiste uno ya es para reírse sinceramente. Relájate que te va a sentar mal, anda. Ni que te pagasen por esto...
#39 No le hagas ni caso, reporte por insultar y a otra cosa.
#1 la semana de vacaciones por hijo para cuando llegue les tengo en la mili...
#6 Pues ya ves. Yo contaba con ella este año y al final me tocará trabajar en navidades o bien cogerme una semana sin sueldo
#8 yo igual, al campamento que se han ido... Y con el límite de 8 años ya el año que viene no entran.
Y no puedes dejar solos en casa a niños de 8 años, así que la restricción a esa edad no tiene más justificación que la presupuestaria.
#6 Uno de los mios se pasa de edad en breve
#1 y de paso q mejore el porcentaje de desempleo.
https://www.statista.com/statistics/1115276/unemployment-in-europe-by-country/
#1 Totalmente de acuerdo que se implanten este tipo de medidas sociales, pero ¿Quién paga esta fiesta? ¿ Solo la empresa? porque en este país lleno de pequeñas empresas a ver como implantas estas medidas. La realidad es tozuda y cabrona, dile a un comerciante o una peluquera que a duras penas puede mantener un par de puestos, que pague de su bolsillo las medidas conciliadoras que están muy guay pero ¿ Es posible implantarlo en todos los sitios teniendo la estructura económica que tenemos?
#13 Las paga la seguridad social, es decir, los impuestos de todos. Al final, el gasto del dinero público es una cuestión de prioridades, todo depende de si el bienestar de los niños es una prioridad o no.
#20 No es cierto del todo. Las paga la seguridad social porque se lo sacan de la empresa. Lo que yo quería indicar es que un trabajador este o no este trabajando por el tipo de ausencia que sea, la empresa sigue pagando el 1,31 x salario bruto que percibe el trabajador, ma o meno que es la parte que la empresa paga a la seguridad social por ese empleado.
Llevándolo al ámbito mas extremo, mas frecuente, un autónomo con uno o 2 empleados. Los empleados disfrutan de todas las ventajas sociales que legisla el gobierno, el empleador, tiene que seguir pagando la seguridad social de esos empleados en todas la situaciones de ausencia legales. Esto implica que la persona que queda trabajando, es decir, el responsable de la empresa, autónomo, se tiene que ocupar de facturar mas para poder cumplir sus compromisos.
No digo que no haya que aplicar estas políticas para potenciar la natalidad etc.. lo que indico es que si no tenemos en cuenta estas circunstancias, nos podemos meter en un lio gordo.
#33 los autónomos son fachas, así que no ha problema
#57 fachas Empresaurios que se deducen todos los impuestos y arruinan el país.
#1 Perdona? Vacaciones extra por hijo? Y los que hemos decidido no tenerlos por qué tenemos que trabajar más?
#15 No te preocupes, te digo la solución para que te puedas coger esas vacaciones extra: ten un hijo.
#16 No me sale de las narices tener un hijo. Tengo el mismo derecho que un padre o una madre a disfrutar de mi vida.
#19 Ya "disfrutas" más de la vida que un padre/madre sin contar con ese permiso. A ver si te crees que a los niños basta con regarlos como si fueran geranios y sentarse a ver como crecen para criarlos. Si te parece pide también que se os otorgue el permiso de paternidad sin tener hijos porque la lógica que aplicas sería la misma.
#24 En absoluto #GOTO #21
#25 ¿Y qué me quieres decir con eso? ¿Que después del primer año de vida los permisos ya no son para favorecer la crianza de los niños? ¿Crees que tras ese primer año ya no se generan necesidades en los niños que deben ser atendidas? Lo dicho, te piensas que criar a un hijo es como regar una planta.
#27 Y yo no tengo mis necesidades personales? Ya me toca hacer horas extras en el curro para cubrir a los que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos, pero en ese caso ellos pierden algo de salario. Ahora queréis vacaciones extras también??
Que no, cojones, que yo tengo el mismo derecho a conciliar y tener mi vida privada sin necesidad de traer al mundo a un niño o niña que no quiero tener.
#CC #28
#38 Y yo no tengo mis necesidades personales?
Nadie lo discute. Sólo que un padre tiene las mismas que tú y, a mayores, las de uno o varios terceros bajo su responsabilidad.
Ya me toca hacer horas extras en el curro para cubrir a los que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos
La culpa de que pisen tus derechos laborales es culpa del empresario, no de tus compañeros
yo tengo el mismo derecho a conciliar
No tienes ni idea de qué significa esa palabra. Conciliar no es tener más tiempo libre, es poder atender otras responsabilidades.
#40 Para las cuales necesitas siempre más tiempo libre.
Lo que me parece a mí es que el significado de conciliar quien no lo tiene muy claro salvo para lo que le conviene eres tú.
Estoy hasta los cojones de padres que se creen que merecen más solo por tener chiquillos.
#41 Estoy hasta los cojones de los que no son padres que creen que los padres se tienen que joder sólo porque ellos han decidido no tener hijos.
En una sociedad en la que la natalidad ha bajado tanto, cualquier medida que incentive tener hijos es beneficiosa para todos. Ya sea a nivel económico, antropológico, social...
Incluso para ti, aunque hayas decidido no tenerlos.
#41 Y dale la burra al trigo. Que conciliar no son vacaciones, coño. Conciliar consiste en compaginar el trabajo con asuntos y responsabilidades familiares, ya sean niños o dependientes (para lo que también hay permisos), no irte de viaje con el/la churri o de copas con los colegas. Hasta los cojones sí que nos tenéis los inmaduros que os creéis tener una mínima idea del esfuerzo y dedicación que requiere la crianza de un niño porque le echáis de ven en cuando pienso a un gato o a un perro y le dais estatus de "hijo". ¿Qué no queréis tener un crío porque os gusta vivir con vuestro síndrome de Peter Pan y no madurar nunca? Por mí fantástico, pero tampoco tenemos por qué soportar vuestras infantiles pataletas por ser incapaces de comprender que las medidas en favor de la natalidad son beneficiosas para la sociedad en su conjunto aunque a ti no te toquen, como lo son la progresividad fiscal o los subsidios a parados. Eres como ese niño que lloriquea porque al hermano le han regalado unas botas porque juega en un equipo de fútbol mientras él se rasca los huevos todos los días en el sofá.
#41 cómo se nota que no tienes hijos: pensar que estar de vacaciones con ellos es tener "más tiempo libre"… Más bien al contrario
#38 Ya me toca hacer horas extras en el curro para cubrir a los que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos
Eso es un problema tuyo porque tragas con que la empresa donde trabajas lo aplica mal.
#27 yo voy al gimnasio, también me lleva un tiempo y hago sacrificios, una semanita me vendría bien
#19 No todos estamos en la misma situación ni somos iguales. En este caso el elemento diferenciador es tener hijos o no. Si tienes hijos obtienes vacaciones extra.
Hay más elementos diferenciadores:
- Pagar más o menos IRPF por renta.
- Tener una pensión no contributiva por discapacidad.
- Tener una pensión contributiva por invalidez.
Y así con muchos ejemplos.
¿No te gusta? Bien, pero así es la ley.
¿Quieres disfrutar de ese derecho? Ten hijos.
#31 Entiendo y comparto la diferente cotización en el IRPF, las prestaciones por discapacidad o invalidez, etc.
Tener vacaciones extras por ser papá o mamá, NO.
#35 ¿Son remuneradas esas vacaciones "extra"?
#44 De momento no, son sin pagar. En principio las deberían remunerar parcialmente el año próximo, pero aún no se sabe a qué porcentaje (se especula al 50%).
#45 Osea, mes y medio de vacaciones ... 1 semana extra por la reducción de jornada y otra por tener hijos.
Normal que la patronal no quiera pagar en solitario la fiesta.
#46 Las vacaciones son 30 días naturales, eso es un mes justo, no mes y medio. La semana extra por tener hijos la paga la SS, no la empresa.
#47 Te falta la semana extra por reducción de jornada. (Si la empresa lo acumula para darlos juntos).
#48 No, solo he comentado los dos puntos en que te equivocabas.
#49 Vale, que es confuso mi mensaje. Mes y medio de vacaciones en total.
#52 Ah, vale, ahí sí tienes razón.
#15 Pues porque estas medidas son para ayudar a los niños, para que pasen más tiempo con sus padres. Igual que los permisos de maternidad y paternidad.
#18 No, los permisos de paternidad o maternidad son para favorecer la crianza cuando los niños son muy pequeños y necesitan atención contínua e ininterrumpida. Dar vacaciones extras a los trabajadores solo por tener hijos está fuera de ese concepto. Todos debemos tener los mismos derechos en cuanto a conciliación de la vida personal y laboral.
#21 Los permisos de maternidad y paternidad son para que los bebés puedan estar con sus padres, que es con quien mejor están, en lugar de tener que ir a una guardería desde que nacen. Esto tiene un impacto positivo en su salud y en su desarrollo.
Dar vacaciones extra permite a los niños pequeños pasar el verano con sus padres, lo cual también es beneficioso para ellos.
#22 También sería beneficioso para mí y mi pareja, mi familia, y mi entorno, el que tuviéramos más vacaciones.
No te lo compro.
#26 Claro, es un beneficio colateral. Se ayuda a los niños y también a los padres. No entiendo por qué te parece mal.
#28 Se llama envidia, un comportamiento muy habitual en seres inmaduros.
#15 No son vacaciones. Será una baja o un permiso por cuidado de hijos. Y la medida es universal. Solo tienes que tener hijos. Que no quieres tenerlos, pues muy bien. Yo no quiero comprar un eléctrico y no voy pidiendo la ayuda para la compra de un vehículo eléctrico. Uso poquísimo la sanidad, y no voy pidiendo que me devuelvan mis impuestos.
#30 No, lo que están pidiendo son semanas extras de vacaciones por tener hijos.
Lo siento pero eso no. Yo tengo el mismo derecho a la conciliación y a disfrutar de mi vida privada y mi tiempo.
#37 El derecho de conciliación es por los niños.
#15 Cómprate un hijo.
#15 Si no me equivoco, no son vacaciones como tal, sino permiso retribuido para hacerte cargo de tus hijos. Si no los tienes, no lo necesitas. El derecho a la conciliación es un derecho de los niños.
#15 no son "vacaciones extra": es un permiso laboral por cuidado de un menor de 8 años.
Es como quejarse porque exista permiso por hospitalización o fallecimiento, "si yo no tengo familiares"…
#1 Vacaciones no creo. Baja o permiso por cuidado de hijos sí.
#29 Está en la ley de familias: 8 semanas extra por hijo hasta que cumplan 8 años (por ejemplo, 1 semana al año).
El problema es que ahora son no pagadas.
El objetivo a este paso es alargarlo hasta las próximas elecciones, y vuelta a empezar con la promesa de que serán 35horas
#2 Ya se prometieron 35 horas en los anteriores programas electorales y no se hizo o no fue prioritario, la diferencia es que ahora hay un acuerdo con el PSOE para sacar esta reforma adelante pero falta el del resto de partidos para tener una mayoría parlamentaria, por lo que conseguir un acuerdo entre patronal y sindicatos facilitaría bastante su aprobación a ojos del PNV y Junts, que lo queramos o no sus votos son decisivos.
#3 Aqui el principal problema es que el posoe no solo no ha querido mejorar las condiciones laborales de los españoles sino que ha sido parte activa en muchas de las ocasiones de su empeoramiento. Las ocasiones en las que ha accedido a mejorarlas ha sido por presiones de otros partidos politicos y ahora esos "grupos de presion" no tienen poder suficiente para obligarles.
#9 En otros asuntos esta claro, pero en este caso ya han cedido, lo que toca ahora es convencer a PNV y Junts.
#10 Fiate del posoe y te encontraras dos votaciones; una a favor y otra en contra.
Ya lo ha hecho antes.
#17 No es cosa de fiarte o no, es que ahora mismo no depende del PSOE.
#23 En españa, da igual de lo que hables, siempre depende del posoe.
#2 ¿qué parte crees que quiere alargarlo?
¿No os da para más? ¿Quien a venido acusando el primero sin un solo negativo y sin venir a cuento?
Tú negativo era más que merecido por tu mierda de comentario, falso y falaz.
Y como no hay mata pues a seguir insultando y difamando. Lo falsos demócratas de izquierda es lo que tienen.
Una polla como una olla, sé perfectamente lo que es criar a un chiquillo, y por eso mismo no me sale de los cojones tener uno. Nadie me obliga. Y quizás los habría tenido de no ser por la puta mierda de condiciones laborales de este país.
Lo del síndrome de peter pan te lo puedes meter por el puto culo. Tus responsabilidades son TUYAS, bien por tí si has querido tener hijos, pero no tenerlos es una decisión vital igual de válida que cualquier otra. No me sale de los cojones tener hijos porque ya tengo una edad y no estoy ahora para criar a nadie. Me he tenido que partir el puto lomo para poder salir adelante yo solo con mi pareja como para enmierdarme con niños.
Vacaciones extra por tener hijos no es una puta medida que favorezca la natalidad NI PA DIOS, porque no soluciona en absoluto una de las principales razones por las cuales no queremos tener hijos, la pérdida constante de poder adquisitivo, y la imparable subida de los precios de la vivienda bien sea en alquiler bien sea en propiedad.
Si yo hubiese tenido la estabilidad que tengo ahora cuando tenía edad para tener hijos, tendría a dos: Darío y Hugo, o Daniela, o Alba. Lo tenía todo pensado, pero las circunstancias no acompañaban ni de coña.
Y eso es lo que hay que puto solucionar, los salarios de mierda y la dificultad de acceso a una puta vida estable. Para que le llames niñato a nadie,mecaguendios.
#64 y esto era para el padre del año, Ovlak, que prefiere ignorar a la gente que tener un debate.