El estudio descubrió que los gerentes blancos de media experimentaban un "menor sentido de identidad con su compañía" después del nombramiento de una mujer y / o minoría racial como CEO . Los investigadores encontraron que los ejecutivos varones blancos que trabajan bajo una minoría racial eran menos propensos a brindar ayuda a sus colegas, con un efecto especialmente negativo a colegas del estado minoritario. Consideran que podría "dañar las perspectivas de carrera" de los trabajadores que ya están subrepresentados en los roles de liderazgo.
Comentarios
Yo soy un hombre blanco, pero no hago excepciones: respondo mal a todos.
Que malos los hombres blancos, y que buenas las mujeres negras, esto hay que escribirlos 77 veces todos los días para que no se os olvide.
#1 No, si el problema son los que diferencian hombres blancos de mujeres negras que se vuelven menos eficientes.
Los que nos la suda el género y el color de la piel para juzgar a las personas no tenemos ese problema.