En el segundo trimestre del año, seis meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, los asalariados con contrato indefinido que trabajan a jornada parcial alcanzaron los 1,58 millones. Se trata de la mayor cifra de toda la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA), que se remonta a 2005.
#11
"Si alguien quiere comprobar cómo este titular es otro burdo intento de manipulación"
Titular "Los indefinidos a jornada parcial, en máximos tras la reforma laboral"
"Resumiendo: los indefinidos a tiempo parcial se incrementaron en 512k durante el último año"
¿cual es la manipulación? lo q tú pones parece concordar con el titular, ¿no?
#8 yo lo q veo es a una ministra q está intentando luchar con esas horas extras no pagadas, algo q no he visto en sus predecesores. No se si las medidas introducidas van a conseguirlo o no. Algunas de estas medidas son recientes, de hace unos meses.
"El nuevo intento del actual Gobierno y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, es reforzar la Inspección de Trabajo para controlarlo. La herramienta elegida consiste en un algoritmo específicamente creado para ayudar a los inspectores en el rastreo y detectar antes de personarse en el centro de trabajo si hay indicios de que allí se trabajan horas y no se pagan."
tu ves la tarea fácil, ¿si es tan facil pq no lo han hecho en las 3 últimas décadas?
La mejor forma de mejorar las condiciones de los trabajadores siempre ha sido crear más y mejor empleo, y no destruirlo con burocracia, impuestos y regulaciones
#15 reduciendo impuestos que afectan a la inversión, como el impuesto de sociedades o el IRPF, liberalizando el mercado laboral y reduciendo el coste del despido.
Menor burocracia en la administración también ayuda
#16 Eso te puedo comprar que ayude a crear mas, pero no mejor empleo.
todo lo que has indicado solo ayudaría a que los empresarios ganen mas pero ninguna de esas medidas va a hacer que el empleo sea de mejor calidad ya que lo estas dejando a la buena voluntad.
#9 bueno, ya se lo encontrarán los milenials y posteriores: cuando el dinero se va como arena entre los dedos, pues no esperes ninguna eficiencia económica o competencia por parte de quien las gestiona...
#3 Esto sería pacata minuta si se afloraran los negocios de blanqueo que existen en las ciudades y ciudades dormitorio: bazares y bares de oriente, kebaps y 5 peluquería en la misma acera en un barrio degradado del extra radio de Barcelona, huele a blanqueo a leguas y no entiendo como los inspectores de trabajo y hacienda no lo ven...
Recuerdo que bromeaba con mi mujer sobre el banqueo... entro un día en un colmado muy pequeño, estaban sacando el ticket de caja y eran 1000€ y creo que muchas cervezas y galletas se tienen que vender para sacar esos importes de caja en 1 día...
#1 "Si no acabas en tu tiempo te echas unas horitas"
Esto lleva siendo así desde q yo recuerdo, no creo q lo haya introducido Yolanda.
Yolanda ha sacado leyes para 1) evitar las temporalidad, esos trabajadores con 100s de contratos en un año 2) luchar contra las horas extras no pagadas
Es una guerra dificil en un pais con alto paro, empresauros y la una mentalidad esclava
#6Esto lleva siendo así desde q yo recuerdo, no creo q lo haya introducido Yolanda.
Simplemente lo ha incrementado.
Es una guerra dificil en un pais con alto paro, empresauros y la una mentalidad esclava
No es difícil, es imposible si haces lo contrario de lo que tienes que hacer: mayor rigidez en un país con un tejido productivo débil y muchas pymes, mayor cantidad de trampas.
#1 hay mecanismos para evitar eso, si abusan de ti en tu trabajo primero es culpa del empresario que no cumple la ley y segundo del trabajador que no toma medidas para evitar que abusen de él
#13 La mejor forma de mejorar las condiciones de los trabajadores siempre ha sido crear más y mejor empleo, y no destruirlo con burocracia, impuestos y regulaciones.
Comentarios
Y los temporales a tiempo parcial en mínimos tras la reforma laboral
#4
Es lo que tiene no analizar lo que se lee mínimamente, se ve que mágicamente la reforma debe eliminar los trabajos de media jornada.
#5 Si alguien quiere comprobar cómo este titular es otro burdo intento de manipulación, puede consultar los datos oficiales de afiliación a la seguridad social:
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/be59e035-5777-4cf8-96bc-f585ccbb6580/Informe+Mensual+Afiliados+CCAA+Agosto+2022.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=linktext&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_81D21J401P5L40QTIT61G41000-be59e035-5777-4cf8-96bc-f585ccbb6580-obYZH8A
Resumiendo: los indefinidos a tiempo parcial se incrementaron en 512k durante el último año, pero los temporales a tiempo parcial se redujeron en 568k
#11
"Si alguien quiere comprobar cómo este titular es otro burdo intento de manipulación"
Titular "Los indefinidos a jornada parcial, en máximos tras la reforma laboral"
"Resumiendo: los indefinidos a tiempo parcial se incrementaron en 512k durante el último año"
¿cual es la manipulación? lo q tú pones parece concordar con el titular, ¿no?
#8 yo lo q veo es a una ministra q está intentando luchar con esas horas extras no pagadas, algo q no he visto en sus predecesores. No se si las medidas introducidas van a conseguirlo o no. Algunas de estas medidas son recientes, de hace unos meses.
"El nuevo intento del actual Gobierno y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, es reforzar la Inspección de Trabajo para controlarlo. La herramienta elegida consiste en un algoritmo específicamente creado para ayudar a los inspectores en el rastreo y detectar antes de personarse en el centro de trabajo si hay indicios de que allí se trabajan horas y no se pagan."
tu ves la tarea fácil, ¿si es tan facil pq no lo han hecho en las 3 últimas décadas?
#12 poner puertas al campo nunca ha sido fácil.
La mejor forma de mejorar las condiciones de los trabajadores siempre ha sido crear más y mejor empleo, y no destruirlo con burocracia, impuestos y regulaciones
cc #1
#14 y como, según tu, se crea mejor empleo?
pidiendo por favor a los empresarios que cuiden a sus empleados??
#15 reduciendo impuestos que afectan a la inversión, como el impuesto de sociedades o el IRPF, liberalizando el mercado laboral y reduciendo el coste del despido.
Menor burocracia en la administración también ayuda
Por ejemplo
#16 Eso te puedo comprar que ayude a crear mas, pero no mejor empleo.
todo lo que has indicado solo ayudaría a que los empresarios ganen mas pero ninguna de esas medidas va a hacer que el empleo sea de mejor calidad ya que lo estas dejando a la buena voluntad.
#18 a más trabajo y menos paro, mejor pagado.
De primero de lógica
#9 bueno, ya se lo encontrarán los milenials y posteriores: cuando el dinero se va como arena entre los dedos, pues no esperes ninguna eficiencia económica o competencia por parte de quien las gestiona...
"Si no acabas en tu tiempo te echas unas horitas"
Yolanda ha 'fulminado' la precariedad
#1 Será como los camareros, media jornada 12 horas...
#2 lo gracioso es que se creen que a base de más y más rigidez y más normas y reglas estúpidas van a cambiar el tejido productivo español.
#3 Esto sería pacata minuta si se afloraran los negocios de blanqueo que existen en las ciudades y ciudades dormitorio: bazares y bares de oriente, kebaps y 5 peluquería en la misma acera en un barrio degradado del extra radio de Barcelona, huele a blanqueo a leguas y no entiendo como los inspectores de trabajo y hacienda no lo ven...
Recuerdo que bromeaba con mi mujer sobre el banqueo... entro un día en un colmado muy pequeño, estaban sacando el ticket de caja y eran 1000€ y creo que muchas cervezas y galletas se tienen que vender para sacar esos importes de caja en 1 día...
#7 que manden al ejército
#1 "Si no acabas en tu tiempo te echas unas horitas"
Esto lleva siendo así desde q yo recuerdo, no creo q lo haya introducido Yolanda.
Yolanda ha sacado leyes para 1) evitar las temporalidad, esos trabajadores con 100s de contratos en un año 2) luchar contra las horas extras no pagadas
Es una guerra dificil en un pais con alto paro, empresauros y la una mentalidad esclava
#6 Esto lleva siendo así desde q yo recuerdo, no creo q lo haya introducido Yolanda.
Simplemente lo ha incrementado.
Es una guerra dificil en un pais con alto paro, empresauros y la una mentalidad esclava
No es difícil, es imposible si haces lo contrario de lo que tienes que hacer: mayor rigidez en un país con un tejido productivo débil y muchas pymes, mayor cantidad de trampas.
#1 hay mecanismos para evitar eso, si abusan de ti en tu trabajo primero es culpa del empresario que no cumple la ley y segundo del trabajador que no toma medidas para evitar que abusen de él
#13 La mejor forma de mejorar las condiciones de los trabajadores siempre ha sido crear más y mejor empleo, y no destruirlo con burocracia, impuestos y regulaciones.