La inmobiliaria valenciana Percent ha instaurado la jornada laboral de cuatro días manteniendo la remuneración para todo su equipo en España desde el 1 de octubre con el objetivo de facilitar la conciliación. Además los empleados se beneficiarán de transporte bonificado con 100€ al mes para combustible, ayudas para guardería con una bonificación de 300€ por niño durante tres años y facilidades para el teletrabajo.
La medida siempre es una, pero hay que recordar que es un sector en el que tu sueldo es altamente dependiente de resultados. No es como salir y olvidarte, lo que no produzcan no lo cobras.
#1 Yo doy por supuesto que se refiere al personal de oficina, porque también habla de teletrabajo
Los comerciales, que van a comisión, pues si prevén una operación jugosa y el cliente sólo puede ir el domingo a ver la casa, pues allí que tendrán que ir ellos el domingo
#3#1 Y además el resto de medidas que van o están aplicando:
- bonificación mensual a sus trabajadores en concepto de ayuda al transporte.
- las mujeres de la compañía que den a luz a partir de ahora van a recibir una compensación de 300 euros al mes por niño durante tres años
- va a permitir el teletrabajo
A simple vista, es como poco para felicitarles y hacerles publicidad para que otras empresas tomen medidas similares.
Cierto es, que en la Comunidad Valenciana hay una subvención para las empresas que adopten la semana de 4 días, bonifica el sueldo de los empleados del restante el 100% el 1º años, el 75% el 2º año, el 50% el 3º años y el 25% el cuarto año, a partir de ahí la empresa puede volver a la jornada de 5 días o mantenerla.
Comentarios
Digo yo que facilitaría la conciliación si los niños fueran también cuatro días al colegio.
La medida siempre es una, pero hay que recordar que es un sector en el que tu sueldo es altamente dependiente de resultados. No es como salir y olvidarte, lo que no produzcan no lo cobras.
#1 Lo bueno es que no es la única en implantarlo, y en sectores muy diferentes.
#1 Yo doy por supuesto que se refiere al personal de oficina, porque también habla de teletrabajo
Los comerciales, que van a comisión, pues si prevén una operación jugosa y el cliente sólo puede ir el domingo a ver la casa, pues allí que tendrán que ir ellos el domingo
#3 #1 Y además el resto de medidas que van o están aplicando:
- bonificación mensual a sus trabajadores en concepto de ayuda al transporte.
- las mujeres de la compañía que den a luz a partir de ahora van a recibir una compensación de 300 euros al mes por niño durante tres años
- va a permitir el teletrabajo
A simple vista, es como poco para felicitarles y hacerles publicidad para que otras empresas tomen medidas similares.
Cierto es, que en la Comunidad Valenciana hay una subvención para las empresas que adopten la semana de 4 días, bonifica el sueldo de los empleados del restante el 100% el 1º años, el 75% el 2º año, el 50% el 3º años y el 25% el cuarto año, a partir de ahí la empresa puede volver a la jornada de 5 días o mantenerla.