La ley promulgada por el gobierno se ha puesto en marcha progresivamente y está siendo un éxito por su metodología: fuerza a las compañías a tener al menos a 25 trabajadores con un certificado en el que se demuestre la igualdad económica.“Es el momento perfecto para hacer un cambio radical”, explicó Thorstein Viglundsson, el ministro de Igualdad y Asuntos Sociales del país.El país ocupa el primer puesto del ranking mundial por noveno año consecutivo después de forzar a las empresas a demostrar la igualdad de sueldos.
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¿Han descubierto los convenios colectivos?