Hace 2 días | Por lectordigital a eleconomista.es
Publicado hace 2 días por lectordigital a eleconomista.es

Crecen las sentencias que obligan a uno de los cónyuges a compensar económicamente a su expareja tras un divorcio por haberse centrado esta última en los cuidados del hogar y haber perdido la oportunidad para promocionar laboralmente.

Comentarios

z

"Además, la mujer también se hizo cargo de la parte administrativa de la compañía de su marido, pero no percibió contraprestación alguna ni cotizó por ello. "

La pequeña parte del fraude laboral sin sueldo y sin cotizar igual también tiene algo que ver. Que no es que no trabajara durante esos 31 años, es que el explotador de su ex no le pagaba para controlar él el dinero seguramente.

Se han pasado un poco de sensacionalistas con el titular.

tdgwho

#4 Es que yo creo que los tiros van mas por ahi lol

Lo otro es una estupidez, mi padre dejó de trabajar cuando nací yo, mientras mi madre trabajaba mi padre me llevaba al cole, a las actividades extraescolares, recogía la casa, hacía la comida...

Era eso o que nos criase a mi y a mi hermana una niñera.

l

#4 Eso pasa bastante en explotaciones agroganaderas. Se quejan de que si cotizasen ambos o todos, seria dificil hacer fiable la explotacion y a final uno se da alta por todos. Una reforma del trabajo agroganadero se agradeceria.

#5 No es lo habitual que trabajos tenian tus padres?
Ojala se diese mas y que un sueldo diese para criar una familia.

tdgwho

#6 mi madre era profesora de instituto.

J

Ayudando a la formación de parejas.

Top_Banana

Bien pagados estarán.

e

Lo normal.