Condena a la empresa a readmitirlo, abonarle los salarios perdidos y 15.000 euros de indemnización por vulneración de derechos fundamentales al apreciar "razones discriminatorias"
Qué bien leer éste tipo de noticias, aun la sentencia no es firme pero que si finalmente le impongan una indemnización de 15.000€ está genial, los desmanes empresariales les suelen salir gratis o muy baratos.
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Qué bien leer éste tipo de noticias, aun la sentencia no es firme pero que si finalmente le impongan una indemnización de 15.000€ está genial, los desmanes empresariales les suelen salir gratis o muy baratos.