Hace 2 años | Por Niltsiar a fesmcugt.org
Publicado hace 2 años por Niltsiar a fesmcugt.org

El acuerdo es un paso esencial para regular una actividad relevante en el futuro del empleo y tiene la ambición de convertirse en el punto de partida para una futura negociación homogénea en el sector de actividad. Aleja la imagen de precariedad atribuida al sector, garantiza un salario digno, una jornada cierta con desconexión digital, la no pérdida de poder adquisitivo y condiciones de seguridad y salud laboral.

Comentarios

Niltsiar

#2 Bueno... este es el comunicado oficial de los firmantes, lo otro es un cortapega de un periódico de León... no se... crees que es mejor dejar la otra?

D

#3 En mi humilde opinión lo suyo sería dejar esta y cerrar la otra, pero claro, eso lo tiene que hacer el que la envió.

Niltsiar

El texto, que busca la sostenibilidad del modelo a través del equilibrio entre innovación y protección social, es también el primero que desarrolla lo establecido en la “Ley Rider” en materia de derechos de información de los trabajadores en relación con la utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial.
Pionero a nivel nacional y uno de los primeros en el contexto europeo, se presenta tras el anuncio la semana pasada de la futura legislación europea de trabajo en plataformas digitales.