Laura es enfermera. Terminó la carrera en 2006 y ese mismo año se apuntó a la bolsa de empleo del Servicio de Salud. Esparce sobre la mesa de su casa los contratos que acumula desde entonces. "Son más de un centenar", dice. Los más cortos: de apenas un día de duración. Los más largos: la cobertura de una baja de seis meses.
Se que es "mal de muchos, consuelo de tontos" y que no me gusta ser el típico que dice "y da gracias", pero el sector de salud que peor lo tiene en materia de empleo es el de óptica. Básicamente porque está en manos privadas y hace ya algunos años estamos en una propia crisis (antes de la actual) acuciada por: modelo de negocio nefasto, primando sólo el producto final (las gafas) y despreciando totalmente la labor clínica (graduaciones gratis desde siempre, empresaurios que obligan a simplificar enormemente los exámenes visuales hasta lo ridículo... etc); exceso de establecimientos de optica por habitante y de universidades que ofertan la carrera; ideas trogloditas para contratar (prefiero una chica joven ante todo porque "vende mas" y cuando pasen 6 meses, patada y otro).... Todo esto hace que tengamos un numero ridiculamente alto de optometristas muy cualificados (CV de varias hojas con cantidad de cursos, másters...) sin empleo y parados de larga duración, por motivos como que el jefe ede turno quiere chicas jóvenes sin apenas experiencia y a ser posible sin más formación que él.
Lo de enfermería es de pena, pero todos los enfermeros que conozco ganan mucho más que un óptico medio, trabajan mucho más y hacen un trabajo mucho más acorde a su preparacion.
Además de que el tema de las contrataciones de suplentes y refuerzos y demás en los hospitales sea un puterío de mucho cuidado (que lo es) Laura también tiene la opción de sacarse su oposición, conseguir una plaza fija y así dejar de encadenar contratos uno tras otro...
#3 no, no da igual. Te suena el teléfono a las 7 am y te dicen que tienes que estar a las 8 am en un PAC a 45 km de tu casa para hacer una guardia de 24 horas.
Sales de allí y no sabes si te volverán a llamar mañana a las 11 pm para hacer 8 horas al día siguiente, o la semana que viene, o cuando.
Un mes te llaman seguido y otros te llaman poco. Un mes ganas 2000€, otro 800€, y el que viene, sabe dios.
Si no vas, "bajas" en la lista.
Es un puterio.
#3 Hete aquí un valiente y bocachancla españolito al que no le importará ser atendido cada día de su jodida enfermedad por un profesional sanitario distinto.
100 contratos de cuanto tiempo? Y en total, cuanto ha trabajado en esos años? Entre contrato y contrato tiene para cobrar el paro? ¿terminó la carrera hace 8 años y está trabajando desde entonces?
Depende de como sean las respuestas, es bueno o malo. La cantidad de contratos no es relevante.
Comentarios
Laura, y todas las enfermeras andan asi. También médicos.
Vidas laborales de 16 páginas.
Laura, vete a Reino Unido. Suerte, de verdad.
Se que es "mal de muchos, consuelo de tontos" y que no me gusta ser el típico que dice "y da gracias", pero el sector de salud que peor lo tiene en materia de empleo es el de óptica. Básicamente porque está en manos privadas y hace ya algunos años estamos en una propia crisis (antes de la actual) acuciada por: modelo de negocio nefasto, primando sólo el producto final (las gafas) y despreciando totalmente la labor clínica (graduaciones gratis desde siempre, empresaurios que obligan a simplificar enormemente los exámenes visuales hasta lo ridículo... etc); exceso de establecimientos de optica por habitante y de universidades que ofertan la carrera; ideas trogloditas para contratar (prefiero una chica joven ante todo porque "vende mas" y cuando pasen 6 meses, patada y otro).... Todo esto hace que tengamos un numero ridiculamente alto de optometristas muy cualificados (CV de varias hojas con cantidad de cursos, másters...) sin empleo y parados de larga duración, por motivos como que el jefe ede turno quiere chicas jóvenes sin apenas experiencia y a ser posible sin más formación que él.
Lo de enfermería es de pena, pero todos los enfermeros que conozco ganan mucho más que un óptico medio, trabajan mucho más y hacen un trabajo mucho más acorde a su preparacion.
Siento el tocho. Me vuelvo en mi buambulancia.
Además de que el tema de las contrataciones de suplentes y refuerzos y demás en los hospitales sea un puterío de mucho cuidado (que lo es) Laura también tiene la opción de sacarse su oposición, conseguir una plaza fija y así dejar de encadenar contratos uno tras otro...
¿qué más da el número de contratos? Lo importante es cuantos días se trabaja. Si se tiene trabajo todos los días, suficiente.
Mira que tenemos sobrevalorados los contratos indefinidos.
#3 Si, y además tenemos que quitarnos el miedo a perder el empleo, que lo han dicho en la tele.
#3 no, no da igual. Te suena el teléfono a las 7 am y te dicen que tienes que estar a las 8 am en un PAC a 45 km de tu casa para hacer una guardia de 24 horas.
Sales de allí y no sabes si te volverán a llamar mañana a las 11 pm para hacer 8 horas al día siguiente, o la semana que viene, o cuando.
Un mes te llaman seguido y otros te llaman poco. Un mes ganas 2000€, otro 800€, y el que viene, sabe dios.
Si no vas, "bajas" en la lista.
Es un puterio.
#3 Hete aquí un valiente y bocachancla españolito al que no le importará ser atendido cada día de su jodida enfermedad por un profesional sanitario distinto.
100 contratos de cuanto tiempo? Y en total, cuanto ha trabajado en esos años? Entre contrato y contrato tiene para cobrar el paro? ¿terminó la carrera hace 8 años y está trabajando desde entonces?
Depende de como sean las respuestas, es bueno o malo. La cantidad de contratos no es relevante.