Tito Loizeau debió mantener cerrado su restaurant temático y abonó puntualmente los salarios con aportes del Estado. Pero la mayoría de sus empleados ya había conseguido otro trabajo en el mismo horario. “Me estafaron a mí y al Gobierno”, se lamentó
#2 Es que tú puedes trabajar en más de un trabajo siempre que puedas dar servicio a los dos. El primero estaba cerrado luego no tenía horario que cumplir simplemente esperar y el segundo podía ir.
Cuando vuelve a trabajar pueden quedarse en el nuevo trabajo y abandonar el antiguo o volver al antiguo.
Lo que ganaran o no los empleados es cosa suya.
Yo puedo trabajar de consultor para un tercer como empleado de una consultora y si no tengo contrato de exclusividad puedo hacerme autonomo y facturar otros trabajos a otras empresas o trabajar para otras empresas en otro horario. Es muy sencillo.
pd: que el empresario le joda pagar sueldos cuando ya no era necesario según su punto de vista es totalmente secundario.
#3 La legislación vigente en argentina es que si el restaurante deja de pagar, la ruina ya es completa. Pero el 50% del empleo en Argentina es en negro, asi que lo más probable es que no exista constancia de que esas personas estén trabajando de forma legal (si son camareros, y los restaurantes están cerrados, como es que trabajan?)
el error de este empresario fue hacer las cosas legales, ya que en argentina, un contrato laboral es más parecido a un contrato de adopción
Esto también pasa en España, no sé si a este nivel, pero va con esa cultura "pilla" y egoísta de aprovechar a nivel individual todo lo que se pueda. Espero que pueda caer la ley sobre ellos, porque hay que valorar a los empresarios que quieren hacer bien las cosas.
Comentarios
#9 Si ya es jodido encontrar un trabajo ¡imagínate dos!
Pues como aquí con ciertas ayudas a parados o gente sin ingresos que en realidad trabajan en B o trapichean.
#0 Que mierdas trata de contar el titular???
#1 Que no pudo trabajar pero cumplió con la obligación de pagar sueldos aunque los empleados ya tenían otro trabajo.
#2 Es que tú puedes trabajar en más de un trabajo siempre que puedas dar servicio a los dos. El primero estaba cerrado luego no tenía horario que cumplir simplemente esperar y el segundo podía ir.
Cuando vuelve a trabajar pueden quedarse en el nuevo trabajo y abandonar el antiguo o volver al antiguo.
Lo que ganaran o no los empleados es cosa suya.
Yo puedo trabajar de consultor para un tercer como empleado de una consultora y si no tengo contrato de exclusividad puedo hacerme autonomo y facturar otros trabajos a otras empresas o trabajar para otras empresas en otro horario. Es muy sencillo.
pd: que el empresario le joda pagar sueldos cuando ya no era necesario según su punto de vista es totalmente secundario.
#13 creo que no te has enterado bien de la noticia. El problema no es tener 2 o 3 trabajos...
Pues nada se les aplica la legislacion vigente por listillos
#3 La legislación vigente en argentina es que si el restaurante deja de pagar, la ruina ya es completa. Pero el 50% del empleo en Argentina es en negro, asi que lo más probable es que no exista constancia de que esas personas estén trabajando de forma legal (si son camareros, y los restaurantes están cerrados, como es que trabajan?)
el error de este empresario fue hacer las cosas legales, ya que en argentina, un contrato laboral es más parecido a un contrato de adopción
#4 Una pena leer cosas asis, lo mismo que se carga contra lo empresaurios hay que cargar contra los caraduras.
Típico de La Argentina
#5 #8 En España esto sería casi imposible ¿Qué trabajador iba a estar cobrando de gratis y trabajando en otro trabajo? inconcebible.
#7 Imposible de encontrar algo así
#7 casi, aquí sería un milagro digno de estudio y canonicacion
VIVA Argentina
Esto también pasa en España, no sé si a este nivel, pero va con esa cultura "pilla" y egoísta de aprovechar a nivel individual todo lo que se pueda. Espero que pueda caer la ley sobre ellos, porque hay que valorar a los empresarios que quieren hacer bien las cosas.