Habla la teleoperadora despedida por sus bajas por enfermedad, a la que el Constitucional dio la espalda: "No lo hice solo por mí sino por todos". Su caso puso bajo el foco este tipo de despido, que ha derogado el Gobierno este mes
Mentira de noticia. En España sigue siendo posible despedir a alguien en baja medica, lo que han hecho es quitarla como caso de despido objetivo, lo que es un simple maquillaje porque al empresario siempre le va a salir mas rentable despedir e irse a conciliacion y pagar 33 dias por año (mas en un pais de contratos temporales). Si realmente quieres impedir los despidos en baja medica hay que ponerlos como los embarazos, como causa de interdicción (es decir, el despido es nulo, no improcedente). Todo lo demás, es simplemente marketing político.
Comentarios
Esta es la empresa:
https://es.www.teleperformance.com/es-es/sostenibilidad/empleador-favorito
Me gustaría saber a quien presta sus servicios.
Mentira de noticia. En España sigue siendo posible despedir a alguien en baja medica, lo que han hecho es quitarla como caso de despido objetivo, lo que es un simple maquillaje porque al empresario siempre le va a salir mas rentable despedir e irse a conciliacion y pagar 33 dias por año (mas en un pais de contratos temporales). Si realmente quieres impedir los despidos en baja medica hay que ponerlos como los embarazos, como causa de interdicción (es decir, el despido es nulo, no improcedente). Todo lo demás, es simplemente marketing político.