Una madre polaca da a luz durante hora de comida y abandona al bebé para regresar al trabajo

Jolanta Czarnecka, de 30 años de edad decidió ocultar su embarazo a colegas y amigos, hasta que un día durante la hora de la comida dio a luz y abandonó al bebé para volver al trabajo. La mujer fue detenida después de que su jefe la obligará a ir a un hospìtal `por que su ropa estaba llena de sangre.

[#6 edmond_dantes]

http://www.dailymail.co.uk/news/article-2711958/Mother-arrested-baby-lawn-two-days-gave-birth-lunch-break-returned-office-pretended-happened.html

The child's mother Jolanta Czarnecka, 30, said she had not wanted to be pregnant and had kept it secret by wearing loose fitting dresses and pretending she had put on weight.

Y por esto el aborto debe ser libre y gratuito, no como en Polonia. O en España si Albertito se sale con la suya.

[#3 Desactivado]

"Todo un ejemplo", diría Rajoy

[#5 Desactivado]

Patrocinado por CEOE.

[#4 Azucena1980]

A Mariano se le hace el culo Pepsicola con estos ejemplos de Centroeuropa... y como además ya no es no-nato, ya no tiene derechos y Gallardón duerme tranquilo.

[#1 Desactivado]

Es muy triste cuando hay que elegir entre la salud y el trabajo. Seguramente no tan dramático pero en España también ocurre. Incluso los funcionarios no cobran los primeros días de las bajas cortas.

[#8 CensuradoPorMeneame]

#1 Ningun trabajador cobra los 3 primeros dias de baja por enfermedad.

[#9 Lagallinaazul]

#8 I Do

[#11 Desactivado]

#8 #9 La norma general es que los tres primeros días de baja por enfermedad común no se cobren. Otra cosa es que el convenio colectivo proteja esa situación o que la baja sea por accidente de trabajo.

[#12 CensuradoPorMeneame]

#11 Exacto, en convenios internos (yo estaba en una multinacional) a partir del grupo 3 cobrabas el 100% de tu nomina, independientemente del motivo de la baja, hasta el 7º mes.
Edito
tampoco cobrabas horas extras.

[#13 Lagallinaazul]

#11 si es por convenio.

[#7 Desactivado]

Una supermama, capaz de hacerlo todo dirían los liberales. Le nada a la zaga Soraya de Santamaría, con sueldo de política y funcionaria, que tras parir volvió al puesto de trabajo al de 9 días, dejando a su hijo con a saber quién. Un ejemplo de lo que debe hacer una madre en España, adelantándose a la reforma laboral.

[#2 Desactivado]

Esta mujer solo quería abandonar a su hijo y seguro que está un poco loca

[#10 mamenol]

Aquí llegará el día, ya veréis...