El crecimiento exponencial del gobierno municipal se hizo a través de trabajadores eventuales y cargos de confianza, especialmente desde la llegada de Alberto Ruiz Gallardón a la alcaldía en 2003, según han denunciado los trabajadores y sindicatos al nuevo gobierno de Ahora Madrid.
Al final el gran miedo que tiene en el PP de Madrid es la cantidad de irregularidades y toda clase de favores que han concedido todos estes años de gobierno.
#5 Para que después de aprobar las oposiciones se toquen los huevos, no los puedas echar en tu vida y tengas que externalizar servicios de nuevo. Esta también es parte de la realidad.
#17 Puede haber oposiciones que no sean a por vida, con revisión de trabajo y calidad. Yo no lo veo blanco o negro. Las externalizaciones a la fuerza tienen que ser más caras o bajar salarios. No las veo como solución. Los funcionarios tienen el problema de que como están seguros de su contrato, pueden no trabajar bien. Para mí la solución es crear mecanismos para depurar esos funcionarios vagos.
#18 +1 voto positivo por tu sentido común. Muchos funcionarios se llevarían las manos a la cabeza, pero yo lo veo como tú, lo de pasar un examen y ya tienes plaza "en propiedad" me parece una mierda de sistema.
#19 Tengo un amigo informático que trabaja en la administración desde hace un par de años. Es supertrabajador y responsable. Me cuenta que el 80% de la gente es buena trabajadora (en su ambiente, de aquí no se pueden sacar estadísticas). Pero hay un 1-5% que es de escándalo. Todo se junta con que los jefes funcionarios no quieren meterse en marrones para sacarlos. Hay que hacer que ese procedimiento sea un lugar anónimo donde puedas dejar pruebas (bulos no) y que alguien exterior a ese departamento revise.
#20 Yo conozco a muchos consultores informáaticos que trabajan en T-Systems (la gran subcontrata de la Generalitat de Catalunya) y lo que me cuentan es que es más bien un 50-50, un 50% que son muy buenos y un 50% que es un misterio lo que hacen todo el día si es que aparecen por la oficina.
#21 El que yo digo está en Blanes y antes estuvo por Barcelona. En este último sitio decía que había un informático que literalmente se tocaba los huevos y encima no daba las contraseñas para poder trabajar. Sólo las consiguió a través del jefe y con mucha presión. Como te comentaba, puede variar el porcentaje según el departamento. Pero lo que está claro es que hay que revisar y limpiar (o que se pongan a trabajar).
#22 Y para eso hay que hacer oposiciones que no sean de por vida, porque ahora mismo no se puede echar a ningún funcionario a no ser que haga una muy gorda como prender fuego a la Generalitat - y aún en ese caso fijo que le acaban "suspendiendo" por un anyo y listos
#23 Para mí dependería del tipo de cargo. Se pueden sacar leyes para la eficiencia en la administración. Los primeros quemados son los compañeros que curran porque los sufren.
Sobre trabajos indefinidos a no ser que la cagues. Creo que son los mejores porque te dan la confianza por ejemplo para ponerte en una hipoteca. Creo que con buzones anónimos de denuncias y verificaciones se podría conseguir que funcionase.
Lo interesante de esto es que solo está hablando del departamento de prensa. A saber lo que se van a encontrar cuando miren el Ayuntamiento en detalle.
Como en Fringe, que hay dos universos paralelos. En el nuestro gobierna Carmena pero en el paralelo, Gallardón, y Zapata y Maestre son agentes infiltrados del Universo gallardoniano.
Comentarios
Por eso se están gastando tanto dinero en tumbar al equipo de Ahora Madrid: Hay muchísimos trapicheos en juego.
#2 Se va entendiendo porque gana el PP en Madrid. Por lo menos 5 votos por empleado.
#4 Si, el voto del PP se reparte entre interesados, beneficiarios y gilipollas.
¿Ayuntamiento para lelo?
Si, ya sé, nunca seré concejal 😞
Al final el gran miedo que tiene en el PP de Madrid es la cantidad de irregularidades y toda clase de favores que han concedido todos estes años de gobierno.
A limpiar!
Esto es un caso para estudiar en Cuarto Mileno.
El Madrid paralelo.
#11 El madrid paralelo que solo se puede ver si usas las gafas de rajoyvision que se muestran en este anuncio de ikea
tristemente ese "paralelismo" esta en todas las instituciones del reino
si los echan a todos pasamos de 7.000.000 de parados
#3 A todos no. Se quedan los eficientes, los a dedo se sustituyen por oposiciones.
#5 Para que después de aprobar las oposiciones se toquen los huevos, no los puedas echar en tu vida y tengas que externalizar servicios de nuevo. Esta también es parte de la realidad.
#17 Puede haber oposiciones que no sean a por vida, con revisión de trabajo y calidad. Yo no lo veo blanco o negro. Las externalizaciones a la fuerza tienen que ser más caras o bajar salarios. No las veo como solución. Los funcionarios tienen el problema de que como están seguros de su contrato, pueden no trabajar bien. Para mí la solución es crear mecanismos para depurar esos funcionarios vagos.
#18 +1 voto positivo por tu sentido común. Muchos funcionarios se llevarían las manos a la cabeza, pero yo lo veo como tú, lo de pasar un examen y ya tienes plaza "en propiedad" me parece una mierda de sistema.
#19 Tengo un amigo informático que trabaja en la administración desde hace un par de años. Es supertrabajador y responsable. Me cuenta que el 80% de la gente es buena trabajadora (en su ambiente, de aquí no se pueden sacar estadísticas). Pero hay un 1-5% que es de escándalo. Todo se junta con que los jefes funcionarios no quieren meterse en marrones para sacarlos. Hay que hacer que ese procedimiento sea un lugar anónimo donde puedas dejar pruebas (bulos no) y que alguien exterior a ese departamento revise.
#20 Yo conozco a muchos consultores informáaticos que trabajan en T-Systems (la gran subcontrata de la Generalitat de Catalunya) y lo que me cuentan es que es más bien un 50-50, un 50% que son muy buenos y un 50% que es un misterio lo que hacen todo el día si es que aparecen por la oficina.
#21 El que yo digo está en Blanes y antes estuvo por Barcelona. En este último sitio decía que había un informático que literalmente se tocaba los huevos y encima no daba las contraseñas para poder trabajar. Sólo las consiguió a través del jefe y con mucha presión. Como te comentaba, puede variar el porcentaje según el departamento. Pero lo que está claro es que hay que revisar y limpiar (o que se pongan a trabajar).
#22 Y para eso hay que hacer oposiciones que no sean de por vida, porque ahora mismo no se puede echar a ningún funcionario a no ser que haga una muy gorda como prender fuego a la Generalitat - y aún en ese caso fijo que le acaban "suspendiendo" por un anyo y listos
#23 Para mí dependería del tipo de cargo. Se pueden sacar leyes para la eficiencia en la administración. Los primeros quemados son los compañeros que curran porque los sufren.
Sobre trabajos indefinidos a no ser que la cagues. Creo que son los mejores porque te dan la confianza por ejemplo para ponerte en una hipoteca. Creo que con buzones anónimos de denuncias y verificaciones se podría conseguir que funcionase.
Cuando hagan limpieza de enchufados va a haber dinero hasta para chapar de oro el Oso y el Madroño
Mucho mayor número de eventuales en la Comunidad de Madrid, la mayor parte ya está en la calle fueran o no válidos.
Informe de 2013.. Y sale ahora.
Pero luego bien que se llora si se saca la mierda escondida de hace años de los partidos que "nos molan".
Al final caemos en los mismos errores que criticamos.
Construint Estructures d'Estat. Perdón, ejtructuras d'ejtat.
Lo interesante de esto es que solo está hablando del departamento de prensa. A saber lo que se van a encontrar cuando miren el Ayuntamiento en detalle.
Como en Fringe, que hay dos universos paralelos. En el nuestro gobierna Carmena pero en el paralelo, Gallardón, y Zapata y Maestre son agentes infiltrados del Universo gallardoniano.