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#1:
O sea, que se infiltraría en Bangladesh cosiendo en un semisótano...
#11:
#6 Ese programa es un plublireportaje descarado en el que los "malos" trabajadores siempre cometen fallitos que se justifican por sus problemas personales, que nunca dejan mal a la empresa y siempre acaban siendo premiados paternalistamente por el jefe.
No se pilla a ninguno robando ni escupiendo en la comida ni nada parecido que desemboque en un despido inmediato, ni tampoco ninguno se caga en la puta madre del jefe ni dice que es un explotador sinvergüenza, cosa que si pasaría si se hiciera de verdad. Y tampoco se ven malas practicas por parte de la empresa que puedan perjudicar su imagen, ya que si ese fuese el caso la empresa no permitiría que se emitiese el programa.
No se pilla a ninguno robando ni escupiendo en la comida ni nada parecido que desemboque en un despido inmediato, ni tampoco ninguno se caga en la puta madre del jefe ni dice que es un explotador sinvergüenza, cosa que si pasaría si se hiciera de verdad. Y tampoco se ven malas practicas por parte de la empresa que puedan perjudicar su imagen, ya que si ese fuese el caso la empresa no permitiría que se emitiese el programa.
Comentarios
O sea, que se infiltraría en Bangladesh cosiendo en un semisótano...
#6 Ese programa es un plublireportaje descarado en el que los "malos" trabajadores siempre cometen fallitos que se justifican por sus problemas personales, que nunca dejan mal a la empresa y siempre acaban siendo premiados paternalistamente por el jefe.
No se pilla a ninguno robando ni escupiendo en la comida ni nada parecido que desemboque en un despido inmediato, ni tampoco ninguno se caga en la puta madre del jefe ni dice que es un explotador sinvergüenza, cosa que si pasaría si se hiciera de verdad. Y tampoco se ven malas practicas por parte de la empresa que puedan perjudicar su imagen, ya que si ese fuese el caso la empresa no permitiría que se emitiese el programa.
#7 Si te sirve, aquí se ve mejor: https://www.casareal.es/ES/ArchivoMultimedia/Paginas/archivo-multimedia_galerias-de-fotos-detalle.aspx?data=310275
https://www.casareal.es/sitios/listasaux/Galeras/20230920-INSTRUCCION_MIITAR_DE_SU_ALTEZ-ES-310275/princesa_asturias_instruccion_militar_zaragoza_20230920_08.JPG
#7 Así de lejos me parece un Suunto: https://www.suunto.com/es-es/Busqueda-de-productos/Ver-todos-los-relojes-deportivos/ pero no pondría la mano en el fuego.
#18 gracias apañao era curiosidad
¿Nueva temporada de "El jefe infiltrado"? ¡Qué simpáticos!
#2 Aquí están las primeras imágenes de la nueva temporada, donde se ve como se intentan mezclar con la chusma.
#5
drtoxic
chiquivigo tengo curiosidad por el reloj, sabriais cuál es?
#7 Pa que lo lleva sino necesita saberla, a ella se la dicen los siervos.
#2 Recuerdo vagamente ver trozos de algunos episodios de la versión americana que eran en plan "mirad que grandes trabajadores" mientras que en los trozos que vi de la versión española eran en plan "mirad que mierda de trabajadores"
#2 La de audiencia que conseguirían si hicieran el inspector de hacienda infiltrado.
¡Qué poca visión!
#12 Hay que equilibrar lo que le interesa a la audiencia con lo que le interesa al poder. Si fuera por la audiencia, un juicio televisado al emérito en el Supremo, con todos los testigos vivos... las amantes, los hijos, los yernos y nueras, sería el acontecimiento del siglo.
#14 ¡Qué razón tiene!
#2 Sigo esperando la primera temporada de "el empleado infiltrado"...
El de Alimerka también trabajo en todos los puestos, secciones etc.
Pero era un secreto a voces, la gente sabía quién era, así que no pudo vivir la experiencia completa con un cargo intermedio comportándose como un negrero.
#4 Conozco a uno que estaba en logística del Alimerka y me decía que cuando estuvo el infiltrado, les bajaban la carga de trabajo, según se fue volvieron a la anterior.
Qué empresarios tan maravillosos que tenemos en España, es que no nos los merecemos.
En fin.
Buen artículo.
En mi experiencia me he cansado de ver casos de empresas mal gestionadas que despiden (por capricho, por presiones o por planteamientos erróneos) a trabajadores operativos, serios y que además dan buena imagen.
Algunos casos, que he visto, han sido muy extremos, con una larga lista de consecuencias directas e indirectas que han ocasionado pérdidas a las empresas de adjudicaciones, trabajos en marcha, clientes, ... y además, los trabajadores (presente e incluso futuros) se dan perfecta cuenta de la falta de criterios de la empresa y se montan un plan de escape que aprovechan a la primera oportunidad.
Hija de papá presumiendo de su privilegio de solo haber doblado en lomo unos días en su vida…
Que experiencia más gratificante ha tenido la señora Marta, que ha trabajado codo con codo en Asia con los demás trabajadores.