La Inspección detecta uno de cada tres contratos en fraude de ley. En total han sido analizados 31.571, de los cuales, el 35,67% (1 de cada 3) han visto transformado su contrato tras el requerimiento de la Inspección al detectar irregularidades.“Las irregularidades y abusos se centran en el encadenamiento de contratos, contratos realizados sin causa o en la conversión de contratos indefinidos a temporales”
Esto está mal explicado. No es necesario que venga ningún inspector de trabajo a "convertir" tu contrato temporal en indefinido. Cualquier contrato temporal que no cumpla los requisitos para ser temporal, es automáticamente indefinido a todos los efectos, sin que nadie tenga que venir a certificarlo.
Y teniendo en cuenta que un requisito básico para que un temporal sea válido es que exista una causa de temporalidad clara y concreta, ese 35% más bien sería del 90%. Porque servir cafés no es algo temporal en un bar (se hace continuamente, con un empleado u otro), ni poner ladrillos en una empresa de construcción lo es tampoco.
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Esto está mal explicado. No es necesario que venga ningún inspector de trabajo a "convertir" tu contrato temporal en indefinido. Cualquier contrato temporal que no cumpla los requisitos para ser temporal, es automáticamente indefinido a todos los efectos, sin que nadie tenga que venir a certificarlo.
Y teniendo en cuenta que un requisito básico para que un temporal sea válido es que exista una causa de temporalidad clara y concreta, ese 35% más bien sería del 90%. Porque servir cafés no es algo temporal en un bar (se hace continuamente, con un empleado u otro), ni poner ladrillos en una empresa de construcción lo es tampoco.