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#1:
Distintos sectores (ergo distintos trabajos) con distintos sueldos. Curioso.
#7:
"Hay un problema muy grave, en ámbitos más feminizados, como trabajo social o psicología, la brecha salarial es enorme en comparación con otros sectores más masculinizados. Es necesario pensar un plan para cerrar esa diferencia en los próximos años"
Mira, pues ahí es sencillo y se pueden aplicar medidas que ya se han aplicado en otros campos. Basta con poner pruebas más sencillas a los varones en las oposiciones, o que en caso de igualdad de puntuación se favorezca siempre al varón hasta que se alcance la igualdad. O reservar una cuota del 50% a los varones.
Así se reducirá totalmente la brecha de género y habremos dado un gran paso contra la desigualdad.
Mira, pues ahí es sencillo y se pueden aplicar medidas que ya se han aplicado en otros campos. Basta con poner pruebas más sencillas a los varones en las oposiciones, o que en caso de igualdad de puntuación se favorezca siempre al varón hasta que se alcance la igualdad. O reservar una cuota del 50% a los varones.
Así se reducirá totalmente la brecha de género y habremos dado un gran paso contra la desigualdad.
#2:
Es cómo puede un ingeniero hombre cobrar más que una mujer que limpia el suelo? No me entra en la cabeza. La meritocracia es machista
#22:
#19 Requisitos para acceder a la licencia de maquinista:
Tener 20 años cumplidos.
Tener el título de bachillerato, grado medio o capacitación profesional similar.
Aprobar el examen de la AESF.
Sigue tu viviendo en tu mundo de opresión heteropatriarcal en el que la culpa siempre es de un malvado enemigo imaginario.
Tener 20 años cumplidos.
Tener el título de bachillerato, grado medio o capacitación profesional similar.
Aprobar el examen de la AESF.
Sigue tu viviendo en tu mundo de opresión heteropatriarcal en el que la culpa siempre es de un malvado enemigo imaginario.
Comentarios
Distintos sectores (ergo distintos trabajos) con distintos sueldos. Curioso.
#1 Sí, realmente curioso. Cuesta de entender.
#1 Que tontas son las mujeres que cogen los trabajos peor pagados.
#5 Los trabajos más precarios suelen estar ocupados por hombres.
#11 Dos de cada tres empleos más precarios los ocupan mujeres, según Trabajo
https://www.finanzas.com/finanzas-personales/dos-de-cada-tres-empleos-mas-precarios-los-ocupan-mujeres-segun-trabajo_14002839_102.html
Mierda, la realidad otra vez estropeando las cosas.
#13 Tú si que sabes buscar información. Vaya crack estás hecho.
#13 Informe anual de trabajo en España
Pagina 7
"La incidencia de accidentes de trabajo de los trabajadores asalariados en el año
2019 fue el doble en los varones respecto a las mujeres. Esta relación empeora
conforme aumenta la gravedad de los accidentes de trabajo, llegando a ser la
mortalidad por accidente de trabajo 13,3 veces mayor en los varones (tabla 2).
Tabla 2. Índice de incidencia de accidentes de trabajo en jornada de trabajo de los
trabajadores/as asalariados/as por sexo y gravedad.
https://www.insst.es/documents/94886/785254/Informe+anual+de+accidentes+de+trabajo+en+Espa%C3%B1a+2019/550b6df1-a35c-437d-84fc-1cd679c044d7
#35 Gracias, esto me da la razón. No hay igualdad en salarios, condiciones y accidentes.
#5 Próximo curso de maquinistas en Zaragoza: 30 hombres apuntados 1 mujer.
Sueldo medio de entrada: 21.000 euros brutos anuales (sueldo base, con complementos puede doblarse).
Es lo que pasa, que elegir supone aceptar las consecuencias de tus elecciones.
#12 Claro, les gusta elegir empleos precarios y mal pagados
Y como eso es así, no podemos hacer nada para cambiarlo. Lo siento, se siguen dando pasos, aunque moleste.
#14 Perdón, ¿me puedes explicar que o quien les impide en 2022 apuntarse a un curso de maquinistas?
#16 Resumiendo, que se lo merecen, todos partimos desde el mismo sitio hacia la meta.
#17 ¿En 2022? Si.
#18
Sigue en tu mundo imaginario.
#19 Requisitos para acceder a la licencia de maquinista:
Tener 20 años cumplidos.
Tener el título de bachillerato, grado medio o capacitación profesional similar.
Aprobar el examen de la AESF.
Sigue tu viviendo en tu mundo de opresión heteropatriarcal en el que la culpa siempre es de un malvado enemigo imaginario.
#22 ¿Con un ejemplo crees que demuestras algo?
Según tu, la brecha salarial no existe aunque los números no engañan. No se porque niegas la realidad, las mujeres cobran menos en general y cuando cobran igual aparecen techos de cristal donde ellas no tienen pluses, no suben de puesto,....
#25 Yo en ningún momento he afirmado que la brecha salarial no existe, lo que no existe es la discriminación salarial, que es lo que intentáis vender todo el rato.
Las mujeres, en promedio, ganan menos que los hombres. Escogen trabajos diferentes y cobran diferente.
Las mujeres no ganan menos que los hombres por el mismo trabajo.
https://www.fbbva.es/noticias/la-brecha-genero-se-reduce-43-las-ocupaciones-las-la-proporcion-hombres-mujeres-similar/
#26 Otra vez la realidad te da una torta:
Trabajos en los que las mujeres cobran menos que los hombres
https://protecciondatos-lopd.com/empresas/trabajos-en-los-que-las-mujeres-cobran-menos-que-los-hombres/
#27 Es mentira. Está hablando de sectores, no de puestos de trabajo.
LAS MUJERES NO SUFREN DISCRIMINACION LABORAL EN ESPAÑA. Es ilegal (e inmoral). Punto.
Esto no quiere decir que no se puedan producir casos excepcionales, pero son mínimos.
Gestha es el hazmereir en el mundillo económico.
Datos del ministerio de trabajo:
#29 Siempre es posible encontrar un caso de diferencia de salarios, que puede ser debido a la historia de ese trabajador, o incluso a coincidencias y casualidades. Esto es válido para ambos sexos. Lo que no puede existir es un caso de pagar más solo por ser de tal sexo, porque sería estúpido.
#29 Di conmigo, si, se discrimina por el mero hecho de ser mujeres:
Aquí hasta el juez lo dice: "La sentencia recoge que existe una discriminación por razón de sexo. Es decir, que son despedidas por ser mujeres."
https://www.ela.eus/es/bilbo/noticias/el-tsjpv-deblara-nulo-el-despido-colectivo-de-las-trabajadoras-de-la-limpieza-de-imq-por-vulnerar-sus-derechos-fundamentales
Estos cambios cuestan mucho en las sociedades, pero las nuevas chicas viven en mas libertad y están muy concienciadas, ya no se calla. A pesar de la resistencia de los pollaheridas, esto continuara adelante y se lograra la igualdad.
Ejemplos hay todos los días.
#27 Ese artículo es falaz, como bien indica #27. En el tituar habla de trabajos, y luego cuando hace la enumeración de estos, lo hace por sectores.
#26 Falta la parte en la que de media las mujeres trabajan menos horas que los hombres.
#18 Pero tú que pides que la gente se responsabilice de las consecuencias de sus decisiones? Estamos locos?
#17 #14 te ha hecho una pregunta directa, ¿Porque no contestas?
#16 El patriarcado, claramente.
#5 Mira como en el Congreso, donde según Batet, a pesar que las mujeres ganan un 12% más no existe brecha salarial. A ver si la brecha solo va a exisitir si son los hombres los que en conjunto cobran más y no cuando ocurre con las mujeres.
#1 Solo te resulta curioso porque eres un opresor machirulo sin la adecuada deconstrucción feminista. Tranquilo, que te pido hora en los talleres del Ayto. de Barcelona, ya verás como luego no te resulta curioso.
#1 el comunismo parece que paga a todos por igual ya seas médico o basurero
#21 Eso no puede acabar con la brecha salarial. La única forma posible es pagar más a las mujeres que a los hombres. Claro que a ver quíen contrata a una mujer entonces.
#1 Estos son los que querían igualar a todos los limpiadores quitando los pluses de peligrosidad y penuria.
Lo mismito es estar fregando suelos en el ayuntamiento que colgado de un arnés limpiando las cristaleras por fuera.
Es cómo puede un ingeniero hombre cobrar más que una mujer que limpia el suelo? No me entra en la cabeza. La meritocracia es machista
"Hay un problema muy grave, en ámbitos más feminizados, como trabajo social o psicología, la brecha salarial es enorme en comparación con otros sectores más masculinizados. Es necesario pensar un plan para cerrar esa diferencia en los próximos años"
Mira, pues ahí es sencillo y se pueden aplicar medidas que ya se han aplicado en otros campos. Basta con poner pruebas más sencillas a los varones en las oposiciones, o que en caso de igualdad de puntuación se favorezca siempre al varón hasta que se alcance la igualdad. O reservar una cuota del 50% a los varones.
Así se reducirá totalmente la brecha de género y habremos dado un gran paso contra la desigualdad.
#7 El único problema que le veo es que cuando las feministas dicen que buscan la igualdad, lo que realmente quieren decir es otra cosa muy distinta.
#7 Yo creo que en ese punto se refiere a que esas profesiones no están tan bien remuneradas como otras masculinizadas, por lo menos eso es lo que yo entiendo, y no que haya más o menos mujeres. Lo que pide es que esos trabajos, por estar feminizados se retribuyan mejor aunque su categoría profesional sea inferior.
Estás cosas siempre me asombran.
Están pagando distinto a personas que hacen el mismo trabajo o tienen la misma categoría laboral?
No se aplica el convenio?
Hay discriminación por sexos en el convenio?
Los representantes de los trabajadores aceptan plasmar en el convenio díscrimar por sexo?
De qué hablan entonces?
#6 No. Los sueldos de los funcionarios están tasado, son homogeneos para los mismos puestos, son públicos y transparentes y no hay posible discriminación por razón del género de la persona que ocupe el puesto.
#8 todo mi comentario era retórica, y estoy plenamente de acuerdo con vos
Y no piden lo mismo para los albañiles?
#4 Si, pero mañana.