Mercadona fue condenada a readmitir a una trabajadora despedida estando de baja. La jueza aprecia discriminación, ya que la empresa se negó a adaptar el puesto de trabajo de acuerdo con la discapacidad que sufría la trabajadora. Mercadona contrató detectives para vigilarla y la acusó en falso, como se demostró en el juicio, de realizar tareas incompatibles con su situación. La empresa también fue condenada a pagar una indemnización por daños y perjuicios a la trabajadora.
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