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#1:
No hace falta documentación interna. Cuando en tu casa aparca una camioneta con el logo de Amazon, la app hace como 2h que te está diciendo "cuantas paradas faltan" y aún no has cerrado la puerta y te llega la notificación de "paquete entregado"... pues está claro que los repartidores están totalmente controlados paso a paso.
Esto y que el estado se supone que sabe en qué categoría laboral está cada trabajador... pues queda claro que si Amazon no tiene ninguno como "repartidor" pero existen las furgos y los uniformes de amazon... 1 + 1 = 2.
Esto y que el estado se supone que sabe en qué categoría laboral está cada trabajador... pues queda claro que si Amazon no tiene ninguno como "repartidor" pero existen las furgos y los uniformes de amazon... 1 + 1 = 2.
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No hace falta documentación interna. Cuando en tu casa aparca una camioneta con el logo de Amazon, la app hace como 2h que te está diciendo "cuantas paradas faltan" y aún no has cerrado la puerta y te llega la notificación de "paquete entregado"... pues está claro que los repartidores están totalmente controlados paso a paso.
Esto y que el estado se supone que sabe en qué categoría laboral está cada trabajador... pues queda claro que si Amazon no tiene ninguno como "repartidor" pero existen las furgos y los uniformes de amazon... 1 + 1 = 2.
#1 Si pero el problema no está en Amazon, el problema está en el emprendedor mediocre que sin tener exclusividad con Amazon no utiliza esa relación para hacer crecer su empresa de reparto.
Es decir, si te metes, te metes para tener una empresa decente y no ser un eslabón de Amazon, te compras una furgoneta de segunda mano y gestionas el reparto de Amazon y de otros paquetes... Y poco a poco vas ampliando la flota de tu trabajo, de tu empresa, mejorando servicio y teniendo ideas.
Pero ya me imagino a la sanguijuela, que buscar estar entre Amazon y sus repartidores sin gestionar nada más que su relación lameculista a Amazon.
Puto asco de sanguijuelas en cualquier sector está está gente ASQUEROSA que no busca crear, solo robar.
#8 "Personas dispuestas a poner 30.000 euros, contratar a los repartidores y que Amazon haga el resto a cambio de un beneficio potencial anual de entre 50.000 y 100.000 euros"
Sanguijuelas? Me gustaría saber cuantas de estas empresas se han creado y cuantas han caído en la ruina del que invirtió los 30.000€ al cabo de poco tiempo, qué promete realmente Amazon a puerta cerrada...
Si las empresas de paquetería estándar les han dado la espalda por no querer pagar un servicio digno e ir siempre con exigencias... como leches van a salir a flote estas empresas a las que Amazon llama DSP, si deben de ser tratadas como esclavos?
#9 Una empresa se sostiene en base a tener clientes, y los clientes se obtienen en base a trabajar, el trabajo requerido es ir a donde están tus potenciales clientes y ofrecerles tu servicio. Te vas generando tu base de clientes poco a poco, incluyendo mas servicios y posibilidades. TRABAJANDO asi en resumen.
Tal y como yo lo veo, y yo TENGO una empresa de distribución, asociarte con amazon tiene unas pequeñas ventajas al principio, pues aprendes mientras trabajas con su plataforma, y te da unos beneficios y una estructura que te permite contratar y generarte una plantilla de trabajadores, que con una buena logística puedes emplear para Amazon y tus otros clientes que te vas generando, Amazon te puede ayudar a tener un buen impulso.
Pero claro, tienes que TRABAJAR y conducir, y aprender y hablar con posibles futuros clientes. Si eres un empresaurio que quieres meter dinero en un sitio tener un plantilla y vivir SIN TRABAJAR de los clientes de AMAZON por que ojo... no son tuyos SON SUS CLIENTES, pues estas jodido, mas tarde o mas temprano la estructura de tu empresa se ira a la mierda.
Pero si usas a Amazon para tu ir generándote TRABAJANDO tu propia cartera de clientes, entonces es un buen negocio y un buen partner... ellos mismos amazon te va a decir sin tu pagar gana que trabajadores te trabajan bien y cuales no, es decir, a quienes les gusta su trabajo y a quienes no.
Ya es cuestión de que tu seas un buen lider, y tengas capacidad logística para generar un valor para tu empresa y trabajadores con el extra que saques fuera de amazon...
Lo mejor seria mantener la empresa con amazon y el dinero que ganes de tus clientes repartirlo integramente entre tus trabajadores, e ir creciendo poco a poco abarcando mas y mas ciudad o ciudades.
Pero claro hay que TRABAJAR
#10 Creo que ni tú ni #1 sabéis de qué habláis. La teoría bien pero la práctica es otro mundo.
#11 Yo estoy en la práctica.
#18 En #10 ya explico que si puedes integrarte con Amazon, y te da ciertas ventajas que sin Amazon no tendrías.
#8 Las empresas de transportes no están dispuestas a ser controladas de esa manera, una cosa es tener el bulto localizado, y otra es al repartidor monitorizado. Amazon obtiene todos los destinos de ese repartidor aunque no esté trabajando para Amazon en ese momento.
#9 Si hubiese una rentabilidad al año entre el 40% y el 120% aparte que no es para nada una rentabilidad estable, todo el mundo haría dinero de esa manera. Para que te hagas una idea de la realidad, todas las empresas de reparto (ya no solo Amazon) se aprovechan de esos chavales que empiezan con la cuota de autónomos de 50€. No verás a gente mayor en esos furgones.
Te quiero ride, como a mi bike...
Cesión ilegal de trabajadores.
#15 tributas donde estés... La empresa no es ninguna autoridad.
#16 sólo necesitas un documento de tu empresa que dice que a partir de tal fecha te vas del pais a hacer lo que sea a otro... con eso vas a la agencia tributaria y ya lo tienes, modelo 247...
Y luego en la publicidad esa cínica que vomitan dicen que cada vez mejor.
Cada vez compro menos en Amazon, lo justo que no puedo evitar.
#4 Yo casi nunca. Es fácil encontrar muchas cosas incluso más baratas en otras tiendas online (mirad siempre la del fabricante del producto) e incluso físicas.
Yo creo que se están adaptando a la competencia y miran en Amazon antes de poner los precios.... cuando no son los mismos vendedores que se lo montan por su cuenta para ahorrarse las comisiones.
El medio que publica esta información se lucra colocando publicidad de la empresa cuyas prácticas laborales denuncia. A ver si elegimos mejor las fuentes para denunciar según qué cosas. Ejemplo de esta publicidad: https://www.eldiario.es/consumoclaro/compra_maestra/mejores-piscinas-hinchables-refrescarnos-verano-terraza-jardin_1_9015826.html
La subcrontrata, ese método recién inventado.
Quieren ir a por los repartidores cuando tienen miles de empleados residiendo en ciertas localizaciones pero tributan en otro pais y la propia empresa se lo "organiza"... pero vamos, Amazon y otras seguro.
#3 ¿ejemplo? Porque tanto en España como en Estados Unidos si pasas más de la mitad del año en el país te toca pagar impuestos sí o sí.
#12 si la empresa demuestra por ti que estás viviendo fuera de españa más de 180 días ya no tributas aquí y tributas donde tu empresa dice que estás ...