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#1:
Menos mal que no gobierna la derecha.
#8:
ha recalcado que las bajas laborales son "las dan los médicos" y "no las da Garamendi".
Por eso mismo no es necesario tocar los cojones cambiando nada.
En caso de un pluriempleado un médico puede decidir dar la baja para un trabajo, mientras mantiene el alta en el otro, por ejemplo. O decidir darte el alta si te ve animado, o denegartela a pesar de que la quieras.
Esto solo abre la puerta a que si se le da el poder a las mutuas para gestionar altas, el trabajador esté jodido.
Por eso mismo no es necesario tocar los cojones cambiando nada.
En caso de un pluriempleado un médico puede decidir dar la baja para un trabajo, mientras mantiene el alta en el otro, por ejemplo. O decidir darte el alta si te ve animado, o denegartela a pesar de que la quieras.
Esto solo abre la puerta a que si se le da el poder a las mutuas para gestionar altas, el trabajador esté jodido.
#3:
La ministra de sanidad, Mónica García, pretende obligarnos a trabajar estando enfermos. No encuentro palabras que expresen mis sentimientos y a la vez cumplan las normas de Menéame.
Comentarios
Menos mal que no gobierna la derecha.
#1 Es el progreso, amigo.
#4 por eso, vuelves al trabajo progresivamente
#1 Por lo menos nos hemos quitado de encima a Irene Montero. Verás como los de ahora se centran en resolver tooooodos los problemas del obrerete y el asalariado.
#13 tampoco fue una época estelar en mejoras cuando estaba en el gobierno Unidas Pudimos.
#22 La cosa ahora va mucho mejor, se ve a la banca mucho más tranquila, ya no tienen que involucrarse en cosas oscuras las fuerzas del estado y se han liberado recursos judiciales, diría que incluso se ve a la patronal mucho más cómoda
#22 si nada una subida del SMI del 47% en 4 años, 4 meses de baja de paternidad, permisos de 5 días hasta para cuidar a familiares (antes eran 2), ley de igualdad retributiva en la cual ahora puedes pedir a tu empresa lo que cobran los de tu grupo para ver si estás infraasalariado (yo lo hice), que antes eso era opaco completamente,sigo?
A ver si me cuentas lo que llevan estos en 1 año que aparte de subir el SMI por DEBAJO del IPC e intentar colarnos 2 recortes solo se ha subido durante el primer año el subsidio a parados de mayores de 52 años... para de contar.
#1 Está todo tan desplazado a la derecha y al capital puro y duro, que la izquierda se ha convertido en marginal
#1 Ya te digo...
#1 Menos mal que no la he enviado yo porque si no vendrían aquí unos cuantos a poner en tela de juicio la realidad
La ministra de sanidad, Mónica García, pretende obligarnos a trabajar estando enfermos. No encuentro palabras que expresen mis sentimientos y a la vez cumplan las normas de Menéame.
ha recalcado que las bajas laborales son "las dan los médicos" y "no las da Garamendi".
Por eso mismo no es necesario tocar los cojones cambiando nada.
En caso de un pluriempleado un médico puede decidir dar la baja para un trabajo, mientras mantiene el alta en el otro, por ejemplo. O decidir darte el alta si te ve animado, o denegartela a pesar de que la quieras.
Esto solo abre la puerta a que si se le da el poder a las mutuas para gestionar altas, el trabajador esté jodido.
Hijos de mil putas.
Esta pijoprogre ya olía a chamusquina hace años y era cuestión de tiempo que fuera asomando la patita.
Vale, me reincorporaré de forma paulatina solamente una vez que esté totalmente recuperado y sin enfermedad.
#6 Como comento en #21 es así como se hace en Alemania. No sé bien en qué están pensando Mónica García y compañía pero si es algo como lo de Alemania no le veo ninguna pega. Una vez que ya estás recuperado te incorporas paulatinamente a la rutina laboral. La única pega es que durante ese tiempo estás currando y le sales gratis a la empresa. Tiene que quedar claro que esas semanas no estás allí para ser productivo sino para que el día que te reincorpores de verdad sí lo seas.
Están diciendo constantemente que las horas extras no cuadran, que hay un desajuste inmenso y los muy cínicos hijos de fruta quieren hacerte ir a trabajar para decirle al jefe una vez estás allí "oye que me voy ya que estoy con el periodo de adaptación y solo curro 3 horas"...
Siempre dejando la pelota en el tejado de los currelas.
Y, mientas, Yolanda Díaz rechazando la medida: Yolanda Díaz rechaza la baja médica flexible: “Con la salud no se juega”
Yolanda Díaz rechaza la baja médica flexible: “Con...
lavanguardia.comSon el ejército de Pancho Villa. En qué manos estamos.
#16 Pues a mí no me parece mal que un gobierno tenga opiniones distintas, y más si es una coalición de partidos. Como ejemplo de pensamiento plano ya tenemos al PP y vox
Para el sindrome postvacacional podria servir lo de volver al trabajo gradualmente.
"Los propios médicos y algunas asociaciones también de pacientes nos dicen que a lo mejor la reincorporación al trabajo tiene que ser paulatina y tenemos que buscar mecanismos", ha dicho tras reiterar que la "baja no la da Garamendi y no puede ser una herramienta de supuesta flexibilidad o supuesta voluntariedad en la cual al final acabemos viendo coacciones para que haya altas voluntarias o para que los pacientes vayan a trabajar antes de tiempo".
Pero eso no da titulares.
Existiendo la adaptación del puesto de trabajo (que pueden dictar medidas provisionales)...
#5 Depende de los casos y SIEMPRE decisión médica, no administrativa. Mi compañera con un problema depresivo, estaba peor en casa que trabajando, pero era o currar de alta o a casa. Entiendo que esto puede abrir puertas a los abusos, pero yo creo que en determinados casos si sería aplicable y bueno.
#27 Una decisiòn del mèdico de la mutua privada contratada por la empresa.
La ingenuidad de algunos no tiene límites.
#29 Te recuerdo, hablando de ingenuidad, que las altas o bajas laborales te las da tú médico de atención primaria, no el de la mutua.
#30 No
#_11 9 de cada 10 dentistas recomiendan, ¿no? ¿Qué médicos? ¿Qué asociaciones? ¿En base a qué argumentos?
Y es un bien de mercado
No puedo meterme en la cabeza de la ministra y no sé si se trata de que alguien que esté sólo un poco mal trabaje un poco, aunque me cuesta creerlo. Sé cómo es esto en Alemania. Cuando alguien ha estado de baja 6 semanas o más suele hacerse un plan de reincorporación para volver paulatinamente al trabajo. Durante esas semanas el trabajador está oficialmente de baja pero evidentemente tiene que estar en un estado en el cuál ya está curado, todo esto se habla con el médico antes de hablar con el empleador. Se trata simplemente de que no se reincorpore currando al 100% de golpe tras tanto tiempo de inactividad. Para reducir las probabilidades de que venga una nueva baja.
Si aprueban algo de este estilo, va a tener que dimitir...
Sigue con el bono social ese de la luz..?
¿Cómo nos la meten siempre doblada? De verdad que no lo entiendo.
#17 ¿Cómo que no?
Las mutuas laborales se sostienen con las aportaciones de los trabajadores pero ... ¿quien las dirige?
La patronal. Los directivos de las mutuas laborales son directivos elegidos por la dirección de las empresas asociadas a la mutua.
¡Vamos, como en Ecoembes!
¿Ahora lo entiendes?
Hespañistán en estado puro.
Viva el PSOE... nos va a dejar el culo peor que a los cubanos, a este paso
¿Qué no qué?