La vicepresidenta del Consell, Mònica Oltra, ha considerado que el nombramiento como gerente de Egevasa del marido de la consellera de Sanidad, Carmen Montón, "no es estético" y "no se debería haber producido". "En cuestiones políticas la mujer del César tiene que serlo y parecerlo, y el marido también", ha señalado. Oltra ha recordado que ha expresado en numerosas ocasiones que cuando uno está en política tiene "determinadas limitaciones y determinadas implicaciones familiares con las que se debe contar".
Comentarios
#10 Pues como comenta la propia Oltra, es como la mujer del cesar, no solo tiene que serlo, si no parecerlo.
Y con tanta endogamia política como puebla nuestras instituciones, puede ser sospechoso y dar lugar a acusaciones de enchufismo.
Saludos
Venga hombre, dejaos de inocentadas, que ya ha pasado el 28.
¿El marido del César?
#1 http://www.taringa.net/posts/info/5369020/El-romance-homosexual-de-Julio-Cesar-y-Nicomedes-IV.html
#8 No jodas que se casó con él
Del mismo modo, ha recalcado que se trata de limitaciones que "injustamente a veces limitan las posibles carreras que puedan seguir nuestras familias", pero cuando "uno entra en política a ostentar cargos que tan importantes como los nuestros de conseller, vicepresidentes o presidentes, sabe que cuentan con esas limitaciones".
yo añadiría que esas limitaciones sólo afectan a nombramientos a dedo de cargos públicos, nada impide a su familiares hacer carrera en el sector privado o en instituciones públicas que no dependan directamente de tí
#3 "o en instituciones públicas que no dependan directamente de tí" ¿cómo en este caso en concreto?
El problema es que muchas veces la frontera es difusa. O como en el caso del consejero de ciudadanos en Telemadrid, en el que una empresa de en la que figuraban miembros de sus familia contrataban con Telefónica, que es una de las multicinacionales más grandes de España y que incluso realiza determinados trabajos casi en régimen de monopolio.
Es complejo, y no es tan fácil de delimitar.
Pues que Oltra hable con su amiga Colau. Que no se ha enterado mucho.
#4 Y tu no te has enterado de nada.
#7 Tu no te has enterado que Colau no ha visto problema alguno en las 6 SEIS veces que ha pasado.
#13 Como saques otro 6 te vas para casa.
O los dos son los mejores en sus respectivos puestos o uno de los dos a casa, así de injusta es la vida publica, o no.
Ojo, lo critica porque se ha descubierto el pastel.
Si no se llega a descubrir....
#14 Estilo "esperanziano" "Yo destapé la Gurtel"
Por cierto... La lideresa rodeada de Granados en MADRID durante décadas y no te he leído ni una sola crítica para ensuciar sus nombres como haces en todo tipo de noticias referentes a Podemos.
Estas cosas no las entiendo si el señor es el más apto que se diga, "señores este hombre con chorrocientos años de experiencia, carrera intachable y prohombre de bien es el más indicado s años luz del siguiente para el cargo X y lo vamos a nombrar a pesar de ser cuñado/marido/primo de Y debido a ello"
#5 Bueno, según mi parecer este tipo de casos se debería hacer un concurso publico donde Todo el mundo pudiera ver el CV de los aspirantes a dicho puesto.Y poder ver las pruebas e informes sobre los que basaron su contratacion de una manera cuantificable y clara.
Aunque tambien puedo entenderlo, son incompatibilidades. Por ejemplo en una empresa de juegos de azar, sus empleados no pueden jugar en los establecimientos de dicha marca.
Saludos
#9 estoy de acuerdo con las incompatibilidades y el concurso pero lo que no entiendo es Si es el mejor se dice, se informa y se nombra.
Que gane como un Director General de la Administración Pública, unos 60.000 brutos al año. En las empresas públicas debe haber sueldos no sueldazos para colocaos.
Lo mismo que la PPocilga... igualito.
#6 Muy bien dicho.