... en la industria y fuera de ella no lo tienen tan claro. Uno de los aspectos más complicados en la gestión de crisis –en realidad, en cualquier gestión– reside en valorar los costes y beneficios de tomar una determinada medida. Y en una epidemia como la que estamos viviendo, al igual que ocurre en una guerra, la cosa se pone fea: los costes se miden en vidas.Los gobiernos insisten en que la salud es lo primero, pero aunque esto sea cierto, es inviable cortar por completo toda actividad económica...
Comentarios
No es ético utilizar servicios que maltratan y malpagan a sus trabajadores. En pandemia o en panhostias.
#3 menos ético es, si eso es así, que se permita funcionar a una empresa así.... Para eso se tiene un gobierno de izquierdas en este caso.... Para proteger que esto no pase. Si pasa.
Pues me parece interesante la cuestión, por un lado estoy de acuerdo con lo que dice #3 PERO creo que no es lo mismo pedir por Glovo que pedir por ejemplo a un restaurante pequeño que trabajan 2 personas en cocina y otras 2 en reparto por ejemplo, creo que en estos casos el reparto a domicilio les puede ayudar mucho a sobrellevar la situación en la que estamos.
Las entregas a domicilio se pueden hacer perfectamente de forma "segura", sale la comida del restaurante y te la dejan dentro del portal sin subir a la vivienda, ahí no hay ningún tipo de interacción creo yo.
Hay gente que no puede cocinar por problemas físicos, gente que no puede abastecerse habitualmente o gente que directamente tiene dinero y se lo pueden permitir. Yo mientras no se ponga en riesgo al repartidor no lo veo como algo malo la verdad.
#9 Es que, en el caso del restaurante con repartidor propio, las condiciones, aunque de trabajo poco cualificado, no son (tan abusivas)
Igualmente yo no lo haré, como no suelo hacer en condiciones normales. Si la comida merece la pena (no es basura) donde se disfruta es en el restaurante recién sacada.
#11 claro, a mi es que lo primero que me ha venido a la cabeza es una hamburguesería que tengo aquí al lado y que está funcionando bastante bien. Los dueños son un matrimonio que se dedican a cocina (y cuidar de las 2 niñas que tienen) y un empleado de reparto. A este negocio le está dando la vida el reparto a domicilio y me consta que al empleado de reparto lo tienen en buenas condiciones.
Por eso digo que hay casos y casos.
#3 No como en las empresas físicas tradicionales que nunca hay esclavismo...
Salu2
#24 ¿Lo camareros cobran en función de las mesas que sirven? Hasta en la explotación hay grados.
Lo es, a menos que sea una necesidad o no haya alternativa.
#1 no lo es, estas contribuyendo al sustento de esa gente. Es mas seguro para ellos y para ti que ir a la panaderia, por poner un ejemplo.
#4 ser un esclavo no es un sustento permisible.
#5 el tema, como plantean algunos de los entrevistados en el artículo, sería saber las condiciones laborales de los repartidores de cada sitio, y priorizar pedidos en quienes les dan mejores condiciones económicas y de seguridad. Ser repartidor no tendría por qué ser igual a explotación. Y es una manera de apoyar a la hostelería, sector que las va a pasar muy putas.
#5 porque dices que son esclavos..?
¿por ejemplo un estudiante que trabaja en globo 4 horas al día y alguno el fin de semana se puede considerar esclavo? que debería ser el target de este tipo de trabajos, no que sea el sustento de una familia...
dentro de eso podemos discutir si esta aún así mal pagado, si las empresas deberían cotizar aquí, si deberían estar asalariados....
#13 ¿si eres estudiante es permisible cobrar una mierda? ¿Quién ha decidido eso?
Ese sueldo es de esclavo y ni eso, los esclavos tenían casa.
#14 no.. solo he puesto un ejemplo..
si tu trabajo es llevar comida a domicilio que es: DIGNO, RESPETABLE (añade los adjetivos que quieras) pero es un trabajo que no requiere ninguna especialización y añade solo un poco de valor al precio final del producto/servicio con lo cual la retribución va a ser acorde...
#15 pero no lo es. De todas formas yo me refiero en pandemia, es absurdo si no hay necesidad.
Otra cosa son servicios de mayordomo tipo Glovo, eso directamente debe de ser prohibido.
#16 tu comentabas esclavitud...
si en este tiempo es ético o no usar estos servicios no lo tengo claro y no creo que haya una respuesta #muy correcta... seguro que para algunos es una p. salir a repartir pero a otros muchos les estará salvando de situaciones muy complicadas...
#13 El término correcto sería "esclavitud a media jornada" o "semiesclavitud"
#20 lo que yo decía.. no es esclavitud
exageraoossss que sois unos exageraosss
#5 amigo! Entonces lo que te parece mal es ese trabajo de comida a domicilio, no el hecho de hacerlo ahora en la cuarentena.
#5 Es cómodo decirlo desde el sofá sin tener ninguna necesidad de trabajo
#22 menuda mierda de justificación. Según eso debemos aceptar todo sin rechistar. Así nos va.
El caso es críticar al que se queja y no al explotador.
#4 yo lo dejaría en que es un tema complicado que merece un debate bien argumentado por los que están a favor, y los que están en contra
Nueva unidad estadística: MUCHOS.
Lo que hay que huir es de las plataformas tan guais de internet que se nutren del esclavismo en la cadena... le sacan la comision al restaurante, tienen al repartidor en condiciones de miseria... No es lo mismo un negociete de barrio con sus repartidores que los just ti, no se que mierda rojo y glovo... Telefono de toda la vida, llamada al chino, italiano, hamburger o pizzeria de toa la vida, y te lo trae un repartidor suyo, no un neoesclavo del glovo
Con lo divertido que es cuando no hay mejor que hacer meterte en la cocina a experimentar, lo de comérselo es otra historia