Si en el ámbito laboral es común y notoria la discriminación y desigualdad que afecta a la mujer por la simple condición de serlo, esta diferenciación se extiende y continúa de igual forma también en el plano del desempleo. Una es la consecuencia de la otra, el lógico resultado de las circunstancias que rodean el empleo femenino, y que después se amplía también hasta el espacio personal y privado de la mujer.