Arturo Valls se hizo un Rajoy en la gala de los Goya. No le mareéis explicándole que las mujeres españolas cobráis un 15% menos por los mismos trabajos, ingresáis un 35% menos que el conjunto de los hombres y ocupáis sólo el 27% de los cargos de dirección, donde también cobráis menos. No le amarguéis recordándole que tenéis ,por tanto, menos pensión y menos protección social, que sois las que realizáis los trabajos peor pagados o sin remuneración y las que dedicáis más tiempo a los cuidados y el hogar.
Comentarios
>por el mismo trabajo.
Ya... Seguro...
#1 #2 #3 #4 Os estaba esperando a todos. Si hacéis click en el enlace sale el dato del 35% de EUROSTAT.
#8 Que el conjunto de las mujeres ingresen un 35% que el conjunto de los hombres es muy diferente que decir que cobran un 15% menos por el mismo trabajo.
Es más: "Según esta estadística, los hombres en la Unión Europea ganan un 16,3% más que las mujeres por cada hora trabajada. En España la brecha es algo inferior, del 14,9%,"
Es decir, que las mujeres no cobran un 15% menos por el mismo trabajo, sino un 15% por trabajar las mismas horas.
Gracias por ayudarme a descubrir la mentira.
#12 lee #11
Es lo de siempre~~
#11 Manolito_ , los dos datos son correctos. Eurostat hace esos cálculos todos los años de todos los países de la UE.
#8 da igual que les des datos. Nunca los creeran y, como Arturo Valls, no quieren marear la perdiz.
Valiente enviar este envío. Así que, aunque no va a llegar a portada de ninguna de las maneras (ya tiene karma negativo, meneo)
#8 #12 Es un dato tramposo.
Si un ponedor de ladrillos trabaja 8 horas cobrando 1000 euros y una mujer ponedora de ladrillos 4 horas cobrando 500 euros, ¿la mujer cobra un 50 % menos?
Si una ponedora de ladrillos trabaja 8 horas cobrando 1000 euros y un supervisor de ponedores de ladrillos trabaja 8 horas cobrando 1500 ¿hay una brecha salarial del 33%?
¡Venga ya!
#14 Dos ejemplos:
1) Radiografía de la brecha laboral en España: las mujeres jefas cobran un 23’4% menos que sus compañeros varones:
http://www.20minutos.es/noticia/2978270/0/dia-mujer-trabajadora-datos-desigualdad-brecha-salarial/
2) La brecha laboral no es lo que pensabas: lo difícil es lo indirecto
http://www.eldiario.es/economia/brecha-salarial-pensabas_0_615589256.html
#32 Alaaaaa de 414 empresas se redactaron 4 sanciones, ni un 1% de las empresas inspeccionadas, desde luego es una plaga terrible, no me explico como no estamos en las calles quemando contenedores. Y ni siquiera dicen si alguna se recurrió y se ganó.
#37 Prácticamente nunca hay inspecciones para detectar la brecha salarial. No hay contenedores quemándose por la calles por que entre cobrar un 15% menos y estar en el paro . . . todo el mundo elegiría la primera opción.
#12 auroraboreal Gracias !!
#8 Un estudio patrocinado por la UE. Valla no me lo experaba.
Y mira que te hemos explicado veces los intereses económicos que vienen desde ahí eh.
#13 No está patrocinado, son ellos (la UE) los que lo realizan.
#25 A veces no se si eres un personaje o es que realmente tienes pocas luces. De corazón.
#26 Como todo el mundo sabe la UE es un lobby feminazi. De corazón.
#27 A ti te lo han explicado varias veces. Y sí, la UE contiene un lobby con muchísimos millones detrás.
#30 Claro, por que como todo el mundo sabe las mujeres gobiernan el mundo.
Venga tío, es de coña
#33 El objetivo de ese lobby no es beneficiar a la mujer, si no lucrar a unos pocos.
#35 Claro, se lucran unos pocos . . . a través de decir que las mujeres cobran menos . . .
Venga macho, que me estoy partiendo
#36 Bueno, me imagino que es un personaje que sigues no se por qué razón. Pero dado que no razonas hasta aquí.
Una mentira después del primer punto y seguido. Grandes El Diario.
#3 Es una columna de opinión, no una noticia. El responsable es el columnista.
#19 ¿y el meneante entonces?
#20 El meneante es responsable de menearla, y el que comenta en menéame es responsable de sus propios comentarios.
#19 Pero el responsable de dar cabida a mentiras de dudosa moral es el periódico.
#24 No, en las columnas y los artículos de opinión el responsable es el columnista, que muchas veces no está ni siquiera entre el personal del periódico. Esto se explica en bachiller. Cuando escribe Ansón o Reverte no responsabilizas a El Mundo por sus opiniones, ¿verdad?
Elpanfleto.es en su linea de demagogia progre-guay.
Hay Javiercito Gallego, no eres más demagogo y mentiroso porque no se puede. por cierto tanto querer hablar del sueldo y no hablaron nada del cambio climático, la pedofilia, el terrorismo y tantos otros temas, ya ves, sólo hay que hablar de lo que le interese a según quien.
"las mujeres españolas cobráis un 15% menos por los mismos trabajos"
Por favor, que alguien me diga una empresa o sector donde pase eso. ¿De dónde han sacado este número?
#4 eso digo yo que me digan un sitio que cobre menos una mujer que un hombre por el mismo puesto de trabajo y antiguedad.
#5 Por ejemplo, el corte inglés fue condenado por eso:
https://elpais.com/economia/2014/05/22/actualidad/1400758045_337193.html
1 sitio, ¿te vale o ya no es suficiente?
#15 a ver, repite conmigo ya que lo dices: fue...
#22 ya. un monton de veces, tiene un montón de condenas de ese tipo. Cada cierto tiempo sale una, pero eso no os vale. Pediste un sitio y te lo dí. Llevo un montón de días poniendo cifras de actores y actrices coprotagonistas a las que pagan diferente y no valen. He puesto la pàgina donde se compara el sueldo según el puesto de trabajo, años de experiencia y sexo y tampoco vale.
No queréis datos, queréis que os den una razón que no tenéis
#29 Si fuese verdad que las mujeres, en el mismo puesto, cobran un 30% menos, no me explico como las empresas no están contratando mujeres sin parar. ¡Bajarían sus costes laborales un 30% de golpe, menudo chollazo!
#34 ya, y si fuese verdad que existe igualdad no estaríamos discutiendo esto
#15 pues bien condenado está entonces. Pero ni por asomo es general. La diferencia de sueldo viene de la diferencia de cargo.
#23 ya, claro, la brecha de género no existe ni el cambio climático, tampoco ... Los datos que existen, todos, todos, son falsos o están manipulados. Ya.
Gillian Anderson ganaba menos que su compañero de reparto, David Duchovny y Chris Carter acaba de reconocer que se merecía lo mismo
http://vertele.eldiario.es/losdevoraseries/cobraba-Scully-Mulder-Expediente-responde_7_1983471634.html
La ex corresponsal de la BBC en China que dimitió al saber que su salario era muy inferior al de sus colegas varones en el mismo puesto ha declarado este miércoles ante el Parlamento británico sobre este tema y ha dejado frases muy duras que dejan en evidencia a la cadena.
http://www.huffingtonpost.es/2018/01/31/la-excorresponsal-de-la-bbc-que-dimitio-por-la-brecha-salarial-averguenza-a-la-cadena-ante-el-parlamento_a_23349562/
El corte inglés ha sido acusado varias veces por pagar menos a sus empleadas mujeres y está firmemente condenado:
https://elpais.com/economia/2014/05/22/actualidad/1400758045_337193.html
Pero tampoco vale.
Podríamos poner mil ejemplos, 10000 pero no valen. Valen vuestros "ni por asomo es general".
Pues vale, Yo creo que sí que es una forma de actuar mucho más generalizada de lo que muchos están dispuestos a admitir.
Estas mentira no favorecen a nadie (a unos pocos sí) y perjudican especialmente a las mujeres.
Deberían ser delito.
Esta claro hombre, si el opina que la gala no es el momento para hablar de esos temas, (cosa con la que puedes o no estar de acuerdo), es que apoya la discriminación. Vaya porqueria de articulo demagogo.
No me malentendáis, pero eso son los argumentos que sirven para crear superioridad moral en cualquier conversación sobre género, puedes cambiar Arturo Valls por cualquier otra persona, y el tema de las presentadoras por cualquier otro tema, lleven o no lleven razón "Es que violan a una mujer cada 8 horas", se sentencia la conversación, pues no oiga, no se pueden usar la violencia de género o sexual en cualquier contexto de un debate sobre género.
Si no sabéis aguantar una broma, marchaos del pueblo.
Añadió.