Con la nueva y mal llamada “obligación de fichar” al parecer se están vendiendo muchas herramientas informáticas para registrar la jornada. Entre ellas hay algunas que hacen necesario que el trabajador “fiche” mediante una aplicación instalada en un teléfono móvil, con lo que podrían darse dos casos: o bien que el teléfono fuera de la empresa o bien que fuera del trabajador. En el primer caso, obviamente la empresa estaría autorizada a instalar las herramientas que estimara; pero en el segundo podría haber violación de derechos laborales.
Comentarios
Digo lo mismo que para cuando pretenden que ponga una app de token (un authenticator, tipo la app de google o blizzard o similares) para loguearme en el sistema, o los que se desvían el fijo de la oficina a su movil:
Si es para temas de trabajo, que me den un movil de empresa. No tengo por qué tener nada del trabajo en mi telefono particular
¿ #1 Lo de blizzard es por curro?
#1 estoy con #2, cuéntanos más.
#2 #3 ya me gustaría...
Creo yo que es de cajón ¿no? La empresa no puede obligarte a instalar nada en tu móvil particular. Si acaso ha de darte un móvil de empresa.