La distribuidora farmacéutica realizó 19 contrataciones a través de una ETT para suplir durante seis meses el trabajo de personas en huelga. El tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a Novaltia por vulneración del derecho de huelga. La sentencia da por probado que realizó 19 contrataciones mediante una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para cubrir puestos de personas en huelga. Esta situación ilegal se mantuvo desde junio hasta diciembre de 2020. Trabajadores de Novaltia llevan en huelga desde el 23 de julio de 2019.
Comentarios
"La sentencia condena a Novaltia a indemnizar al sindicato ELA con 6.251 euros por conculcar el derecho fundamental de huelga"
6251€.
Eso es lo que vale vulnerar uno de los derechos fundamentales. Y eso contando con que lo paguen, que se puede demorar años, gracias a los ilimitados plazos de nuestra maravillosa justicia.
Recordarlo cuando os digan teneis derechos...
O se organiza una serie de huegas generales como las de antaño, solo para blindar lo que se supone disfrutamos; o acabaremos convirtiendo lo poco que se respeta aun en papel mojado.
Recordad esto cuando digan que "no hacen falta huelgas; o que "no hay derecho a molestar al prójimo" con ellas.
Los derechos son de TODOS.
Y nos los estan robando...
2 años de huelga llevan los trabajadores y la empresa con mil trampas para que no les afecte la huelga. Inspección de trabajo mirando para otro lado y "la justicia" con multas como estas.