A lo largo de los años, en Laboro hemos pensado muchas veces que la mejor reforma laboral que se podría hacer para los trabajadores sería sencillamente hacer que se cumpliera la legislación vigente. Mucho más efectivo que mejorar la ley para los trabajadores pero que sus incumplimientos siguieran siendo baratos o incluso quedaran impunes. Quizá el mejor elemento de la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz es que no solo han aumentado los importes de las sanciones sino que cada infracción se puede multiplicar por el número de trabajadores.
Comentarios
Pues si se ponen serios con esto (y espero que lo hagan), muchos de los contratos de las ETT se van a la mierda, salvo que quieran arriesgarse a ser sancionados.
Creo que todos conocemos empresas en las que echan a un trabajador a los 12 meses y cogen a otro (todo ello utilizando una ETT).
Cumplirse la ley y que al trabajador denunciante de las irregularidades le proteja la ley.
#2 bueno, en realidad se trabaja en muchas líneas, una es la de endurecer la ley, y otra por ejemplo es la de endurecer la inspección, con lo que van a hacer de IA, analítica de datos etc, etc, que va a sacar el bot muchas cositas que a los 4 inspectores que hay no les daba tiempo a revisar de oficio, pero eso ya es otra noticia...
#3 Si se ponen serios con ese cruce de datos, es la noticia. Hasta ahora el cachondeo con la inspección de trabajo era absoluto.
Sólo con que se esmeren un poco pueden salir hasta cocodrilos de debajo de las alfombras.
#4 De hecho, y con los medios que tenía la inspección de trabajo de anteriores legislaturas (con presupuestos congelados de tiempos pretéritos hasta hace nada) se han multiplicado los resultados de la inspección de trabajo (x3 si no he leído mal en algún sitio, pero no tengo las fuentes), en cuanto les han dejado a los inspectores hacer todo lo que podían (o les han exigido que lo hagan, según quieras mirarlo).
Imagínate ahora la que va a pasar en cuanto se dote a la inspección de medios técnicos (musculo para hacer ese cruce de datos) y humanos (me suena que se iban a sacar un par de plazas para trabajar en la inspección.....) que puede pasar con todos esos contratos en fraude...
En este país hay mas fraude (laboral, fiscal y de lo que se te ocurra) por falta de vigilancia, que por falta de leyes en general.
El tema de la temporalidad llevo diciendo años que se solucionaba dando medios suficientes para que se pudieran (con las leyes previas a esta reforma) revisar los contratos temporales, los porcentajes de plantilla temporales, las causas de temporalidad etc, etc, y se habría reducido la temporalidad en un 90%. Con estas leyes, pasará lo mismo, están muy bien, pero si no se ponen medios para hacer cumplirla, se seguirá cumpliendo igual que las anteriores, que el pringao es el que cumple la ley, el tonto es al que pillan y los listos son los que se la saltan.
Esta web tendría que ser la biblia de todos los puñeteros curritos de este país.