Hace no mucho apareció la misma foto y alguien versado en el tema (supongo que otro trabajador) argumentaba que estas situaciones se dan debido a que los propios trabajadores cogen el alta voluntaria para no perder un plus que les dan por no recuerdo qué, no es que les obliguen a trabajar así.
#29 Me lo imagino, pero también me imagino que el despedido denunciará por despido improcedente, no pueden echarte por estar de baja ¿O es que el trabajador berrea mucho por facebook pero luego lo importante, que es denunciar, no lo hace porque "pfff paso de follones"? Y por cierto, cuando despiden a alguien, el despedido siempre es un angelito y los de rrhh son el demonio reencarnado, y no siempre es así, que todos sabemos dar la versión que nos conviene y muchas veces la verdad no aparece en ella.
#30 El hecho cierto es que RRHH no debería de permitir que alguien con muleta y pierna enyesada este en su puesto de trabajo, sea un demonio o un ángel. Permitir que no "pierda" los extras no es motivo para estar trabajando. Si en trabajador está de alta ni férula ni muleta y al tajo, si no es así y el medico (ss o mutua) lo ha permitido, es ese profesional el que debe de pasar por el juzgado.
#31 Cierto, pero si se permiten coger altas voluntarias, no se yo de quien es la culpa, si de la empresa por tener a un trabajador que no está de baja o del trabajador por no valorar su propia salud. ¿Que da mala imagen? Si, por supuesto, pero el trabajador no está de baja por lo que debe estar en su puesto.
#32 Date una vuelta por los consultorios médicos de las mutuas y después me cuentas lo de las altas voluntarias, evidentemente si el trabajador solicita el alta voluntaria ¿cual es el motivo? y volvemos a las presiones de RRHH de nuevo y la libretita de las X. Un trabajador diablo no solicitaría el alta voluntaria (excepto para armarla más gorda después) pero en la imagen que se ve no parece que sea el caso.
#33 Yo sólo se lo que explicó aquel meneante acerca de los pluses, no dijo nada de x o no x. Amh y por cierto que un trabajador se coja el alta voluntaria puede tener más razones aparte de las presiones de rrhh, que se ve capaz, que su sueldo se ve bastante reducido y lo necesita completo, que es un adicto al trabajo, que por lo que sea está más cómodo en el trabajo que en casa, etc etc.
De las mutuas algo conozco ya que a mi me mandaron al taller con un esguince en el tobillo de grado 2 con el que no podía ni caminar, volví porque no podía trabajar y estuve más de un mes de baja tras esa segunda visita, si, culpa tienen, pero también hay que pelear un poquito (tan poquito como una segunda visita) por nuestro lado, que son una empresa, no una ong, y miran por su dinero y cuanto menos gasten, mejor, pero eso es algo común a todos.
#27 Si yo que trabajo sentado en una silla de oficina cojo el alta aun yendo con muletas vale, pero que una persona que está reponiendo estanterías esté trabajando en esas condiciones es vergonzoso, ya sea porque la empresa le amenace si no lo hace, ya sea porque si no lo hace no le llega ni para comer.
Y en el caso de que lo haga porque prefiere el dinerito que recuperarse como es debido una empresa seria debería impedírselo.
#35 O complementarle el sueldo, porque igual no es que lo prefiera, sino que sin ese dinero igual su familia no come. Pero sigo pensando que no es culpa de la empresa si no de que están las cosas como están y de que no van a cambiar en mucho tiempo y de que la avaricia rompe el saco.
#4 Yo he visto en otro mercadona o un hombre con el brazo escayolado y trabajando. Eso es ilegal. Está prohibido y la culpa la tenemos los trabajadores y a continuación los sindicatos.
Fascinante! hemos creado un mundo tan precario, que el mero hecho de tener un salario fijo con cualquier condición laboral, es ya un éxito que alabar,.. me parece que la Justicia y la razón han perdido la batalla. Pronto alabaremos a los empresarios que dejen dormir a sus trabajadores dentro de las instalaciones, para que no tengan que preocuparse ni de ir a casa. Pues vale, pues genial...
Comentarios
#3 Te refieres a este tipo de puestos...
#4 ¿El trabajo de reponedor no es un trabajo digno? Mercadona es de los supermercados generalistas que mejor pagan.
#7 ¿En muletas?
#9 #10 Efectivamente no me había percatado de las muletas.
#4 #9 #13 #19 #20 #25
Hace no mucho apareció la misma foto y alguien versado en el tema (supongo que otro trabajador) argumentaba que estas situaciones se dan debido a que los propios trabajadores cogen el alta voluntaria para no perder un plus que les dan por no recuerdo qué, no es que les obliguen a trabajar así.
#27 Pues tremendo me parece.
Gracias por tu aporte
#27 Eso se lo preguntas a los de RRHH que en cuanto la baja aparece les colocan una X a las dos X aviso a las tres X ... te lo puedes imaginar.
#29 Me lo imagino, pero también me imagino que el despedido denunciará por despido improcedente, no pueden echarte por estar de baja ¿O es que el trabajador berrea mucho por facebook pero luego lo importante, que es denunciar, no lo hace porque "pfff paso de follones"? Y por cierto, cuando despiden a alguien, el despedido siempre es un angelito y los de rrhh son el demonio reencarnado, y no siempre es así, que todos sabemos dar la versión que nos conviene y muchas veces la verdad no aparece en ella.
#30 El hecho cierto es que RRHH no debería de permitir que alguien con muleta y pierna enyesada este en su puesto de trabajo, sea un demonio o un ángel. Permitir que no "pierda" los extras no es motivo para estar trabajando. Si en trabajador está de alta ni férula ni muleta y al tajo, si no es así y el medico (ss o mutua) lo ha permitido, es ese profesional el que debe de pasar por el juzgado.
#31 Cierto, pero si se permiten coger altas voluntarias, no se yo de quien es la culpa, si de la empresa por tener a un trabajador que no está de baja o del trabajador por no valorar su propia salud. ¿Que da mala imagen? Si, por supuesto, pero el trabajador no está de baja por lo que debe estar en su puesto.
#32 Date una vuelta por los consultorios médicos de las mutuas y después me cuentas lo de las altas voluntarias, evidentemente si el trabajador solicita el alta voluntaria ¿cual es el motivo? y volvemos a las presiones de RRHH de nuevo y la libretita de las X. Un trabajador diablo no solicitaría el alta voluntaria (excepto para armarla más gorda después) pero en la imagen que se ve no parece que sea el caso.
#33 Yo sólo se lo que explicó aquel meneante acerca de los pluses, no dijo nada de x o no x. Amh y por cierto que un trabajador se coja el alta voluntaria puede tener más razones aparte de las presiones de rrhh, que se ve capaz, que su sueldo se ve bastante reducido y lo necesita completo, que es un adicto al trabajo, que por lo que sea está más cómodo en el trabajo que en casa, etc etc.
De las mutuas algo conozco ya que a mi me mandaron al taller con un esguince en el tobillo de grado 2 con el que no podía ni caminar, volví porque no podía trabajar y estuve más de un mes de baja tras esa segunda visita, si, culpa tienen, pero también hay que pelear un poquito (tan poquito como una segunda visita) por nuestro lado, que son una empresa, no una ong, y miran por su dinero y cuanto menos gasten, mejor, pero eso es algo común a todos.
#27 Si yo que trabajo sentado en una silla de oficina cojo el alta aun yendo con muletas vale, pero que una persona que está reponiendo estanterías esté trabajando en esas condiciones es vergonzoso, ya sea porque la empresa le amenace si no lo hace, ya sea porque si no lo hace no le llega ni para comer.
Y en el caso de que lo haga porque prefiere el dinerito que recuperarse como es debido una empresa seria debería impedírselo.
#35 O complementarle el sueldo, porque igual no es que lo prefiera, sino que sin ese dinero igual su familia no come. Pero sigo pensando que no es culpa de la empresa si no de que están las cosas como están y de que no van a cambiar en mucho tiempo y de que la avaricia rompe el saco.
#7 A lo mejor no te has percatado de que en la foto la trabajadora tiene un pie escayolado y una muleta...
#7 Quieres decir con la basura de contratos de la distribución.
Por cierto, leiste el dossier de hace 2 ó 3 años de Diagonal, sobre Mercamujer?
Una sonrisa sincera.... y otras lindezas.
#7 Pregúntaselo a los proveedores, si es que encuentras alguno de la península Ibérica.
#4 La misma foto de siempre
#12 Yo no la había visto, ¿te molesta que la gente la vea y se entere del percal?
#4 Yo he visto en otro mercadona o un hombre con el brazo escayolado y trabajando. Eso es ilegal. Está prohibido y la culpa la tenemos los trabajadores y a continuación los sindicatos.
#19 Yo también he visto cajeras con el brazo en cabestrillo en más de un Mercadona.
#19 La culpa es de RRHH que permite a la gente trabajar en según que condiciones.
Indefinida, después de echar a decenas de trabajadores con 20 años de antigüedad.
Ahora, se ponen la medalla de redescubridores de la pólvora.
#2 Y tú, guerrero de la clase obrera, ¿cuántos miles de puestos de trabajo de más de 1000€ has creado?
#3 Juan Roig el filántropo.
Crea puestos de trabajo para que tengamos de comer.
#3 ¿Y cuántos puestos de trabajo creó Stalin en Siberia? De eso no hablas, eh. #Hipocresía #DobleMoral
#3 En otra época llegué a superar la decena de puestos.
Tú?
Ahora suficiente con mi propia empresa.
¿Alguien ha visto a personas cercanas a la jubilación en Mercadona?
#5 no solo hombres menores de 30 y mujeres menores de 45
y por cada hombre 10 mujeres, paridad ante todo
#5 quizá el hecho de que la empresa haya contratado a la mayoría de sus empleados en los últimos 15 años influye... sino preguntale al Corte Inglés
#8 No, ha echado a todos los que llevaban 20 años, infórmate.
Perdió Mercamujer en los tribunales.
El Corte Inglés subcontrata a toda la gente joven de la primera planta.
#5 No, estaban en Valencia.
Y los echaron a todos.
Fascinante! hemos creado un mundo tan precario, que el mero hecho de tener un salario fijo con cualquier condición laboral, es ya un éxito que alabar,.. me parece que la Justicia y la razón han perdido la batalla. Pronto alabaremos a los empresarios que dejen dormir a sus trabajadores dentro de las instalaciones, para que no tengan que preocuparse ni de ir a casa. Pues vale, pues genial...
👓
Somos tontos ahora?
Ni que un contrato indefinido fuera gran cosa.
puaj!!!
Lo vi entero. Ahora tengo que ir a lavarme los ojos y las orejas.