Leo en el Confidencial que la Xunta de Galicia facilitará la promoción y consolidación de los empleados públicos laborales como funcionarios, tras haber pactado cuestionarios y que la propia Xunta no solo considerará en base al mérito de la antigüedad otorgar hasta el 40% de la puntuación máxima, sino que el cuestionario será tipo test y por si fuera poco
La Dirección Xeral de Función Pública publicará previamente todas las preguntas posibles, en torno a un millar, de las que se escogerán las elegidas. Se facilitarán tres opciones para que los opositores seleccionen una, sin que los errores resten nota. Para facilitar las cosas, los opositores podrán consultar durante la prueba todos los textos legales necesarios para responder a las preguntas, que versarán sobre la legislación en materia de sector público.
La verdad, no me parece un sistema muy afortunado, pero al menos es igual de transparente para todos, ya que todo el mundo tendrá acceso a esa base de datos de preguntas. Aquí parece que sea todo una confabulación para colar a los interinos, y no es así.
#5 Es así. No voy a entrar en el tema de los interinos, que es una patata caliente (estoy en enseñanza y tela...), pero está hecho para eso. Todo el mundo accede en ellas mismas condiciones a la prueba, pero si dan tantas facilidades, las pruebas escritas arrojarán resultados más o menos equiparables, y ahí luego los interinos te aplastan con las puntuaciones por años trabajados, y con la baza de los sindicatos escarbando por debajo todo lo que pueden para que así sea. El que piense lo contrario se equivoca.
Es como si en mis exámenes, a los alumnos les doy las preguntas, les dejo copiar, y digo que están en igualdad tanto los que estudian como los que no. Me crucifican.
#6 Los interino en la enseñanza, y soy otro mas, lo tenemos complicado, aquí los sindicatos no quieren eso ni en pintura, pues se les acaba los chollos de cursos, y demás...
#6 La fase de concurso veo que cuenta un 40%, por lo que sigue contando más el examen. A las malas y en el caso más extremo, si un interino tiene la experiencia máxima pero saca un 5, tendría un 7 en el examen. Alguien de la calle que saque más de un 7 le puede quitar la plaza sin mayor problema.
Además, es que la experiencia como interino tampoco es como para descartarla. En cualquier trabajo, la experiencia cuenta mucho, y no veo por qué aquí no puede ser así. Además cuando, para ser interino, normalmente vienes de unas oposiciones previas, por lo que tampoco es gente a la que hayan enchufado a dedo.
Comentarios
Como si fuese la primera vez que se hacen oposiciones de consolidación
Ese "por si fuera poco" es:
La Dirección Xeral de Función Pública publicará previamente todas las preguntas posibles, en torno a un millar, de las que se escogerán las elegidas. Se facilitarán tres opciones para que los opositores seleccionen una, sin que los errores resten nota. Para facilitar las cosas, los opositores podrán consultar durante la prueba todos los textos legales necesarios para responder a las preguntas, que versarán sobre la legislación en materia de sector público.
La verdad, no me parece un sistema muy afortunado, pero al menos es igual de transparente para todos, ya que todo el mundo tendrá acceso a esa base de datos de preguntas. Aquí parece que sea todo una confabulación para colar a los interinos, y no es así.
#5 Es así. No voy a entrar en el tema de los interinos, que es una patata caliente (estoy en enseñanza y tela...), pero está hecho para eso. Todo el mundo accede en ellas mismas condiciones a la prueba, pero si dan tantas facilidades, las pruebas escritas arrojarán resultados más o menos equiparables, y ahí luego los interinos te aplastan con las puntuaciones por años trabajados, y con la baza de los sindicatos escarbando por debajo todo lo que pueden para que así sea. El que piense lo contrario se equivoca.
Es como si en mis exámenes, a los alumnos les doy las preguntas, les dejo copiar, y digo que están en igualdad tanto los que estudian como los que no. Me crucifican.
#6 Los interino en la enseñanza, y soy otro mas, lo tenemos complicado, aquí los sindicatos no quieren eso ni en pintura, pues se les acaba los chollos de cursos, y demás...
#6 La fase de concurso veo que cuenta un 40%, por lo que sigue contando más el examen. A las malas y en el caso más extremo, si un interino tiene la experiencia máxima pero saca un 5, tendría un 7 en el examen. Alguien de la calle que saque más de un 7 le puede quitar la plaza sin mayor problema.
Además, es que la experiencia como interino tampoco es como para descartarla. En cualquier trabajo, la experiencia cuenta mucho, y no veo por qué aquí no puede ser así. Además cuando, para ser interino, normalmente vienes de unas oposiciones previas, por lo que tampoco es gente a la que hayan enchufado a dedo.
La propia convocatoria está ligada a "estabilización" del personal no fijo.
En algunas administraciones la temporalidad en altísima.
Piden a los precarios que redacten las preguntas, y en paz.
Esto es un escándalo año tras año.