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#4:
Que manera más rastrera de intentar que los trabajadores se dividan y se enfrenten entre sí, típico del empresaurio hispañistaní.
Espero que la respuesta de los trabajadores sea un sonoro "idos a tomar por culo"!
Espero que la respuesta de los trabajadores sea un sonoro "idos a tomar por culo"!
#10:
"Una de las ideas que se habrían expuesto en el encuentro es que la empresa querría despedir el comité de empresa y también los trabajadores que se hubieran significado en la huelga indefinida. Además, la empresa habría insinuado que no aceptará bajas voluntarias, o lo que es igual, quiere elegir a los trabajadores que echará."
Atentado contra los derechos de representación de los trabajadores y leyes de libertad sindical.
Represalias por ejercer derechos laborales.
Arbitrariedad. Entre los pocos requisitos que les quedan a los EREs están los criterios objetivos.
Si eso lo han puesto en un papel cualquier trabajador podría poner la denuncia correspondiente por coacciones al que fue tan tonto como para presentarlo.
Atentado contra los derechos de representación de los trabajadores y leyes de libertad sindical.
Represalias por ejercer derechos laborales.
Arbitrariedad. Entre los pocos requisitos que les quedan a los EREs están los criterios objetivos.
Si eso lo han puesto en un papel cualquier trabajador podría poner la denuncia correspondiente por coacciones al que fue tan tonto como para presentarlo.
#6:
¿Negocian echar al comite de empresa? ¿Que coño está pasando en este país? ¡¡¡Hay cosas que nos han llevado años que fueran "INNEGOCIABLES!!!
Comentarios
Que manera más rastrera de intentar que los trabajadores se dividan y se enfrenten entre sí, típico del empresaurio hispañistaní.
Espero que la respuesta de los trabajadores sea un sonoro "idos a tomar por culo"!
#4 ¿Apuestas?
#4 Cierto que son unos malnacidos. Pero Panrico desde el 2005 no es una empresa española. Y actualmente el "empresaurio" es una empresa californiana. Ahora no echemos las culpas a quien no la tiene.
#9
"Una de las ideas que se habrían expuesto en el encuentro es que la empresa querría despedir el comité de empresa y también los trabajadores que se hubieran significado en la huelga indefinida. Además, la empresa habría insinuado que no aceptará bajas voluntarias, o lo que es igual, quiere elegir a los trabajadores que echará."
Atentado contra los derechos de representación de los trabajadores y leyes de libertad sindical.
Represalias por ejercer derechos laborales.
Arbitrariedad. Entre los pocos requisitos que les quedan a los EREs están los criterios objetivos.
Si eso lo han puesto en un papel cualquier trabajador podría poner la denuncia correspondiente por coacciones al que fue tan tonto como para presentarlo.
¿Negocian echar al comite de empresa? ¿Que coño está pasando en este país? ¡¡¡Hay cosas que nos han llevado años que fueran "INNEGOCIABLES!!!
#6 Para que veas como están las empresas de envalentonadas. Mientras no nos pidan que les dejemos a nuestras mujeres o que nos pongamos de espaldas...........
#7 perdon te vote negativo. La pantalla tactil.
#21 Me la debes je,je,je
Como aclaración: la empresa puede negociar con el comité de empresa o con cada sindicato por separado. O incluso con cada trabajador por separado.
Está utilizando claramente una estrategia de divide y vencerás.
¡Boicott Panrico!
Típica táctica del empresaurio cortijero hezpañol
#9 ¿Cortijero? Panrico se fundó en Barcelona, desprecia las masías pues.
http://es.wikipedia.org/wiki/Panrico
Luego no hay crisis económica. Es una clara politica neoliberal. En que buenas manos estamos.
No compres productos de una empresa que tiene este tipo de políticas laborales mientras no rectifique.
Al menos no contribuyas a pagar los salarios y bonus de esos directivos.
Que sinverguenzas! Si echan también a los gestores, quizás sea una opción imaginativa con futuro.
Se queda el comité de empresa.
#1 Lo tendrán que votar todos los trabajadores...
Osea que la carta de la empresa es que puede reducir un 40% los despidos si les da la gana. Interesante.
Esto se llama extorsión, y se supone que es delito, pero evidentemente para los mamporreros de los explotadores será una chiquillada. Si fuese un trabajador ya estaría procesado por delito a los trabajadores y ocho años de cárcel, verdad Audiencia Nazional??
Esta afirmacion deberia servir para que la administracion tomase cartas en el asunto. Los despidos esta claro que no son por una necesidad economica.
Al Consejo de Administración mejor...
Pero quiénes se creen esta gente para pasarse todo el derecho de l trabajo por el forro de los cojones?
Los trabajadores deberían apoyar a ese comité que tanto ha cabreado a la dirección.Más que nada, porque es señal de que lo están haciendo bien.
Y si esto es lo que quiere la empresa para burlar la protección sobre el comité, imagínate lo que harán a los que no la tengan después .
"Una de las ideas que se habrían expuesto en el encuentro es que la empresa querría despedir el comité de empresa y también los trabajadores que se hubieran significado en la huelga indefinida. "
Eso no tiene nada que ver con el titular. Podría y querría...
sensacionalista de cojones.
#13 La elección sería 100% de la empresa, sin opciones a bajas voluntarias. Hay bastante sinonimia entre podría y querría en ese caso si los despidos corresponden totalmente a una de las partes que "querría" cierta gente fuera de su empresa.
Je Je Je, que eche al comite de empresa, no significa que se pueda hacer otro con gente nueva, que ya sabemos todos quien hay en los comite de empresas, a ver si nos hemos caido del nido ahora.
#18 en los comités de empresa están los representantes elegidos por los trabajadores, en este caso los que han impulsado una huelga indefinida que es un orgullo para toda la clase trabajadora.
Los empresaurios de esta calaña se aprovechan de aquellos trabajadores desclasados en quienes ha calado el discurso antisindical, haciéndoles así dividirse y tirar piedras contra su propio tejado. Es rastrero y miserable, pero la plantilla de Panrico sigue en lucha!!