La teoría económica dice que los salarios están vinculados a la productividad, es decir, que las mejoras de productividad irán reflejadas a las mejoras salariales de los trabajadores y que las presiones salariales repercuten en altas tasas de inflación. Pero lo cierto es que en Europa ha estado mostrando una paradoja interesante para analizar en relación a los salarios, al avance de la productividad y los niveles de inflación en los últimos años.
Comentarios
Mucho rollo para ir al quid de la cuestión sólo al final:
En los países y períodos en los que la participación en los beneficios del sector empresarial en toda la economía es relativamente elevada, una proporción significativamente menor del crecimiento salarial se refleja en la inflación de los precios al consumo. En Europa, aunque el avance de los resultados empresariales es pobre, el porcentaje de beneficios sobre el Valor Añadido Bruto es relativamente alto, del 40%.
O sea, que los beneficios empresariales están por las nubes y los salarios por los suelos. Así que si los salarios suben un poco, no se traduce en un aumento de precios (porque hay margen en el beneficio empresarial y porque los asalariados no tienen dinero para pagar por servicios o productos más caros). Sorpresón.
#4 a eso añadir (que no dice el artículo) que el desendeudamiento está generando ahorros en los gastos por intereses, que da más margen a las empresas para invertir en capital y trabajadores sin comprometer su cuota de mercado con subidas de precios.
El neoliberalismo va a llegar
Es lo que tiene establecer relaciones de causalidad sin fundamentar. Que la realidad puede mandarlas a la mierda a la mínima.
Ermmmmm... no.
Quien dice eso es por que, en realidad, no entiende de economía.
Las variables que afectan a salarios y a inflación son muchas más.