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#6:
#5 Empiezas y acabas bien tu no argumento. Quitando la paja de tu falacia de hombre de paja y centrándome tan sólo en el pobre contenido: si se concentran se están exponiendo ante la empresa igualmente.
Según la propia noticia hay gritos, amenazas, coacciones, humillaciones y mensajes de WhatsApp y llamadas inapropiadas. Pues bien, todo eso es fácilmente demostrable si se graba. Con esas grabaciones te vas al juzgado y pones una denuncia, quizá no lo sepas pero se ganan prácticamente todas, de hecho, la mayoría no pasan de la conciliación. Es cuestión de ser paciente y llevar el juicio hasta el final. Quizá deberías informarte un poco antes de ir menospreciando a los demás en Internet
Según la propia noticia hay gritos, amenazas, coacciones, humillaciones y mensajes de WhatsApp y llamadas inapropiadas. Pues bien, todo eso es fácilmente demostrable si se graba. Con esas grabaciones te vas al juzgado y pones una denuncia, quizá no lo sepas pero se ganan prácticamente todas, de hecho, la mayoría no pasan de la conciliación. Es cuestión de ser paciente y llevar el juicio hasta el final. Quizá deberías informarte un poco antes de ir menospreciando a los demás en Internet
#2:
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO 🔥
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LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO 🔥
#5 Empiezas y acabas bien tu no argumento. Quitando la paja de tu falacia de hombre de paja y centrándome tan sólo en el pobre contenido: si se concentran se están exponiendo ante la empresa igualmente.
Según la propia noticia hay gritos, amenazas, coacciones, humillaciones y mensajes de WhatsApp y llamadas inapropiadas. Pues bien, todo eso es fácilmente demostrable si se graba. Con esas grabaciones te vas al juzgado y pones una denuncia, quizá no lo sepas pero se ganan prácticamente todas, de hecho, la mayoría no pasan de la conciliación. Es cuestión de ser paciente y llevar el juicio hasta el final. Quizá deberías informarte un poco antes de ir menospreciando a los demás en Internet
#6 los cojones. Esas mierdas tienen recorrido en el juzgado, y no siempre se ganan... Muchas ni se tramitan. A ver si te enteras, que si se ganan muchas es porque sólo se denuncian las más flagrantes, y ni así es cierto que "se ganan prácticamente todas". Precisamente en esa zona en primera instancia casi ninguna.
Y los que se concentran no creo que tengan esos problemas porque no serán de los que se dejan mangonear. Se manifiestan contra una cultura empresarial enfermiza que no va a cambiar con una denuncia, sino con la acción unida de los trabajadores.
Infórmate tú, que no te enteras.
#7 Te paso las cifras, es más sencillo y elegante, y mira, sin menospreciar a nadie
Los trabajadores ganan el 78% de las demandas que llegan a juicio: https://laboro-spain.blogspot.com/2021/05/probabilidades-ganar-demanda-trabajador-empresa.html?m=1
Estadísticas sobre resoluciones por acoso laboral: https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica-Judicial/Estadistica-por-temas/Datos-penales--civiles-y-laborales/Civil-y-laboral/Acoso-Laboral/
Con las pruebas en la mano, si se obtienen como recomendaba (y sigo recomendando) en mi primer comentario, y con cierta paciencia y tesón, es realmente difícil perder un juicio. Pero bueno, no tengo ningún interés en convencerte, allá cada uno con sus ideas y experiencias.
Por cierto, ya que hablas de cultura empresarial enfermiza, me dedico profesionalmente al mundo de las cooperativas y he hecho estudios comparativos entre Mercadona y Consum, ambas de mi tierra. A mí no tendrás que convencerme sobre cómo funciona la economía capitalista
#8 pero vamos a ver. Esos datos son de todas las demandas. Por despido, reclamación de cantidades, etc. El propio artículo lo dice.
El acoso laboral es otra cosa, y tiene que estar muy claro para que haya una condena... no es como una reclamación por medidas de conciliación, por ejemplo, que es la empresa la que tiene que justificar que no las puede facilitar.
Así que mejor no lanzar campanas al vuelo con estas cosas que no son tan fáciles de probar como una grabación en la que te gritan, o cosas así.
#8 y fíjate los datos que has puesto de acoso laboral... Si eso son "prácticamente todas"...
Que ya tiene tela que pongas un enlace que desacredita lo que dices y te quedes tan pancho.
Algo de esto en los telediarios de hoy o ayer?
#4 En NigranTV igual sacan la huelga y manifestación de treinta personas.
Me parecen muy bien las concentraciones y manifestaciones, eso sí, les recomendaría que grabasen todas esas vejaciones laborales y lo pusieran en manos de los juzgados (si no lo han hecho ya). Mucho ánimo
#3 recomendación de quien no tiene ni idea de la situación... En una empresa que cruje y acosa al que no pasa por el aro no sé yo si la solución es exponerse más para algo que probablemente no tiene recorrido judicial, pero nada, bonito queda soltar esas lecciones por internet.
Leña al mono, compañeros. ✊
#1 Lo de RR.HH. de esta cadena es delictivo. De nada valen los ruegos, que ya de por si deben activarse, con el consiguiente señalamiento.
Lo sé de primera mano y como muchos trabajadores se dan de baja por estrés. Y no hablo de un pueblo, hablo de Madrid.
Es increible.
Yo sólo sé que en pandemia la única empresa que fué recibida por el rey para que esta no dejase de prestar sus servicios fué Merkadonna... Yo ahí lo dejo, quiero decir por lo de los recorridos judiciales y demás... Ya sabeis lo de "siempre te deberé una"...