El Banco Popular ha planteado este miércoles a los sindicatos canalizar la mayor parte de las salidas de personal previstas en su plan de optimización a través de fórmulas prejubilación y otras vías de carácter voluntario, siendo su previsión que más de 1.800 de los 2.900 afectados por la reestructuración puedan acogerse a fórmulas de prejubilación. Relacionada: Banco Popular despedirá al 20% de su plantilla y cerrará 300 oficinas
Comentarios
Mientras la banca prejubila, los demás nos vamos a jubilar con 67 ahora y más adelante con más años.
Hay prejubilacions con 50, esto no hay quien lo entienda.
#1 No son "prejubilaciones" son despidos sobre indemnizados.
Mientras la prejubilación la pague el banco...
#3 por desgracia la jubilación hasta sus 65 años la pagamos todos, si a ti te parece bien que estos señoritos se jubilen a los 55 (algunos incluso antes) habiendo gente que hasta los 65 y pico nada de nada...
#4 Haría falta saber cómo son los acuerdos que se ofrecen. Pero es habitual en las grandes empresas que paguen complementos hasta alcanzar la edad de jubilación y la cotización a pagar mientras tanto.
#4 como bien dice #5, la prejubilación la paga el banco. El sueldo y la seguridad social. Ni un duro sale del contribuyente.
Yo mismo me prejubilé y me pagó el banco hasta los 63, edad a la que decidí jubilarme por razones que no vienen al caso y empezó a pagarme la Seguridad Social.
No nos pasemos de listos, que ya empiezo a ver todos los comentarios cuñaos que opinan sin saber.
#5 #8 la prejubilación como figura legal no existe. Se pueden producir dos casos, o un acuerdo bajo el cual se despide al empleado con una indemnización que cubra lo que el empleado deja de percibir entre el paro y el salario que estaba percibiendo y luego cobrando el paro, por lo que el estado si que tiene que apoquinar, o un acuerdo bajo la cual la empresa sigue pagando un porcentaje elevado (70-90 % del salario) al empleado y éste se queda en casita. Este segundo caso no cuesta dinero al estado, pero tampoco se trata de una jubilacion
#10 El segundo caso es al que se refiere el Popular cuando dice prejubilaciones. El trabajador se queda en casa y el banco le sigue pagando hasta que se jubile el % del sueldo acordado y la cuota a la seguridad social.
Es el que mayoritariamente se aplica en la banca desde hace unos años y no cuesta un duro al contribuyente.
Si hablamos del primer caso, es un despido, indemnizado por un acuerdo con la empresa, pero despido. Y por eso se cobra el paro (el que corresponda como a cualquier otro trabajador) por lo que, el trabajador cobra del estado lo que le corresponde, ni más ni menos.
#11 el segundo caso es lo que se conoce como prejubilación. Ese término como tal no existe en el marco legal español
#4 perdona pero No. Siguen cotizando como autónomos, la mayoría supongo que por máximo y cobrando una parte de su sueldo.
Además, las prejubilaciones en Banca, hasta ahora, ha sido una puerta abierta para entrar gente joven a trabajar.
#12 no se que te has fumado pero un tío que trabaja por cuenta ajena y le prejubilan no empieza a cotizar como autónomo
#12 Han sido una inmensa puerta para la explotación la precariedad y la subcontratación, que es más precariedad y corrupción.
Aupa ahí, retrasando la edad de jubilación
Parte de las prejubilaciones las pagamos todos los españoles con nuestros impuestos. Las empresas pagan una parte, pero otra la pagamos los españoles, ya que el Estado cofinancia la prejubilación por prestaciones
Hay que seguir subvencionando a las grandes empresas.....
Para que cotizen en paraísos fiscales.
Si, si y siiii
Y luego hablamos de las prebendas de la clase política.