Las seis universidades públicas de la Comunidad de Madrid impartirán postgrados en materia de igualdad. Cada centro ofertará un título acorde a los ámbitos en los que es especialista.
#1:
Ideal para pillar despachito en el gobierno regional de turno.
#3:
#1 supongo que lo que esconde ese master es en realidad un curso de ese neologismo que se llama "discriminación positiva" es decir desigualdad de género.
#1 supongo que lo que esconde ese master es en realidad un curso de ese neologismo que se llama "discriminación positiva" es decir desigualdad de género.
Contenido del curso:
-Micromachismos y otras chorradas de género.
-Discriminación positiva, o de cómo corregir una injusticia creando otra aún peor.
-La distribución paritaria en Gobiernos y consejos de administración (en trabajos peligrosos o mal pagados, el paritarismo a tomar porculo)
-El amor romántico como herramienta de perpetuación del patriarcado.
-La custodia compartida, otra forma de violencia de género.
-Lenguaje no sexista y otras patadas al diccionario.
-Carmen Calvo, vida y obras.
-Bases teóricas del machirulismo.
-Di no al piropo.
-El lesbianismo político: por un mundo sin hombres.
-El burka como símbolo de la liberación de la mujer.
-#yositecreohermana
-#juanaestaenmicasa
-Etc etc...
#9-La distribución paritaria en Gobiernos y consejos de administración (en trabajos peligrosos o mal pagados, el paritarismo a tomar porculo)
Lo suyo sería que en el curso se enseñara a distinguir entre los trabajos donde la igualdad interesa y los otros trabajos donde no interesa.
Pero mucho me temo que no hay otro criterio que: "Cuando me interese egoistamente a mi".
Esto a su vez nos lleva a preguntarnos sobre el uso de la ética en el feminismo. No parecen tener una ética distinta de la de un tiburón devorando a su presa.
Los postgrados esos, viendo la dotación económica que van a tener, probablemente sean postgradillos de 5 o 6 créditos, que es el mínimo para un postgrado. Con bastante probabilidad los suprimirán al cabo de un par de años o tres por falta de gente.
dotar al mercado de trabajo de especialistas para la aplicación de la perspectiva de género
La "perspectiva de género" es discriminación sexual y nada más que eso.
Estamos creando un cuerpo de funcionarios y asimilados dedicados a resolver "los problemas de la discriminación contra la mujer".
Esto, de entrada, es una pésima idea. Toda institución tiende a perpetuarse y para ello evitará siempre resolver los problemas contra los cuales fué creada, pues de logralo sería su fin. Crear puestos de trabajo "de género" equivale a impedir que los "problemas de género" se solucionen, nunca jamás.
Este no es el caso, pues "la discriminación contra la mujer" no existe por lo que no puede ser resuelto. No es posible eliminar lo que no existe.
Esto puede parecer positivo para las "especialistas en género", pues nunca sucederá la resolución del "problema" y su paguita seguirá cayendo.
Sin embargo existe el peligro de que la gente se acabe dando cuenta de la simulación y las echen a la calle o las reasignen a algún trabajo real. Para evitarlo se dedican grandes cantidades de dinero a propaganda con el objetivo de intentar convencer al personal de la existencia del supuesto problema. Debemos entender las futuras leyes discriminatorias que están anunciadas como nuevas dosis de propaganda para mantener la tensión.
Predigo que esto solo puede funcionar temporalmente. La gente se acaba acostumbrando a todo y por mucho que insistan los medios de comunicación, por muchos inocentes que condenen a la cárcel, al final el invento acabará cayendo por su propio peso.
No considero que vivir del género sea una profesión con futuro.
Comentarios
Ideal para pillar despachito en el gobierno regional de turno.
#1 supongo que lo que esconde ese master es en realidad un curso de ese neologismo que se llama "discriminación positiva" es decir desigualdad de género.
Luego se ofenden:
Contenido del curso:
-Micromachismos y otras chorradas de género.
-Discriminación positiva, o de cómo corregir una injusticia creando otra aún peor.
-La distribución paritaria en Gobiernos y consejos de administración (en trabajos peligrosos o mal pagados, el paritarismo a tomar porculo)
-El amor romántico como herramienta de perpetuación del patriarcado.
-La custodia compartida, otra forma de violencia de género.
-Lenguaje no sexista y otras patadas al diccionario.
-Carmen Calvo, vida y obras.
-Bases teóricas del machirulismo.
-Di no al piropo.
-El lesbianismo político: por un mundo sin hombres.
-El burka como símbolo de la liberación de la mujer.
-#yositecreohermana
-#juanaestaenmicasa
-Etc etc...
#9 -La distribución paritaria en Gobiernos y consejos de administración (en trabajos peligrosos o mal pagados, el paritarismo a tomar porculo)
Lo suyo sería que en el curso se enseñara a distinguir entre los trabajos donde la igualdad interesa y los otros trabajos donde no interesa.
Pero mucho me temo que no hay otro criterio que: "Cuando me interese egoistamente a mi".
Esto a su vez nos lleva a preguntarnos sobre el uso de la ética en el feminismo. No parecen tener una ética distinta de la de un tiburón devorando a su presa.
Cómo la homeopatía en medicina, pero me da la sensación de que esto no va a ser tan señalado.
2+2 "es igual a" 4, postgrado de mates
Los postgrados esos, viendo la dotación económica que van a tener, probablemente sean postgradillos de 5 o 6 créditos, que es el mínimo para un postgrado. Con bastante probabilidad los suprimirán al cabo de un par de años o tres por falta de gente.
Son posgrados , sobra la t a no ser que sea sobre métodos http ...
#7 No le sobra nada, aunque se la puedes quitar si te cuesta: http://dle.rae.es/?id=TpXmNL6
¿Mantendrán la paridad entre los alumnes?
dotar al mercado de trabajo de especialistas para la aplicación de la perspectiva de género
La "perspectiva de género" es discriminación sexual y nada más que eso.
Estamos creando un cuerpo de funcionarios y asimilados dedicados a resolver "los problemas de la discriminación contra la mujer".
Esto, de entrada, es una pésima idea. Toda institución tiende a perpetuarse y para ello evitará siempre resolver los problemas contra los cuales fué creada, pues de logralo sería su fin. Crear puestos de trabajo "de género" equivale a impedir que los "problemas de género" se solucionen, nunca jamás.
Este no es el caso, pues "la discriminación contra la mujer" no existe por lo que no puede ser resuelto. No es posible eliminar lo que no existe.
Esto puede parecer positivo para las "especialistas en género", pues nunca sucederá la resolución del "problema" y su paguita seguirá cayendo.
Sin embargo existe el peligro de que la gente se acabe dando cuenta de la simulación y las echen a la calle o las reasignen a algún trabajo real. Para evitarlo se dedican grandes cantidades de dinero a propaganda con el objetivo de intentar convencer al personal de la existencia del supuesto problema. Debemos entender las futuras leyes discriminatorias que están anunciadas como nuevas dosis de propaganda para mantener la tensión.
Predigo que esto solo puede funcionar temporalmente. La gente se acaba acostumbrando a todo y por mucho que insistan los medios de comunicación, por muchos inocentes que condenen a la cárcel, al final el invento acabará cayendo por su propio peso.
No considero que vivir del género sea una profesión con futuro.