En torno al teletrabajo (y dada la falta de claridad del marco normativo; Ley 10/2021, de trabajo a distancia) surgen múltiples y una de las más recurrentes es si los trabajadores pueden o no exigir el teletrabajo a sus empresas. Pues bien, no cabe una exigencia unilateral de teletrabajo por parte de los trabajadores. A salvo de lo que pueda establecer el convenio colectivo, esto es lo que hay que tener en cuenta.
#1 Es pactado, las dos partes tienen que estar de acuerdo, empresa y trabajador, salvo que el convenio colectivo diga que es un derecho, entonces solo el trabajador decidiría. Ale, ya sabemos donde tenemos que poner el teletrabajo, ahora solo falta que las hordas de padefos hagan huelgas para lograrlo.
Comentarios
Pueden y deben. Por sus familias.
#1 Es pactado, las dos partes tienen que estar de acuerdo, empresa y trabajador, salvo que el convenio colectivo diga que es un derecho, entonces solo el trabajador decidiría. Ale, ya sabemos donde tenemos que poner el teletrabajo, ahora solo falta que las hordas de padefos hagan huelgas para lograrlo.
#1 dependerá de tu puesto
por desgracia hay trabajos que no se puede teletrabajar.