Según los datos ofrecidos por el Centro de Estudios Profesionales (CCC) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), el tamaño de las empresas influye directamente en el uso de la formación bonificada
El problema de raíz es que la mayoría de las empresas que imparten formación bonificada lo hacen con una ética dudosa.
mi experiencia : 'sobornos' a los gerentes con tablets, portátiles, jamones o viajes por contratar la formación bonificada con ellos, firmar una formación para que después el dinero se use para otros menesteres, como hacer páginas web, comilonas, servicios informáticos.. , o directamente firmar por nada y repartirse el dinero.
Y por el otro lado, formación poco sería y poco especializada, plataformas de formación obsoletas, contenido orientado a dar el pego y no realmente a formar al trabajador.. Cursos de Excel 2003 y de corte de jamón, y un largo etc.
Seguro que hay empresas serias que ofrecen formación a la altura, pero la gran mayoría no.
Por eso al final muchas empresas deciden no entrar en ese juego, y muchos trabajadores prefieren no perder el tiempo en formación que no aporta.
Me parece genial... por mi propia experiencia, solo con el "material" de los cursos ya hay gente que gana una pasta: un curso subvencionado por el estado no puede constar de 20 páginas en blanco de papel reciclado sujetas por un canutillo, un boli y una charla de 2 horas en un local de mala muerte impartida por una persona de dudosa profesionalidad y con escaso conocimiento de la materia a impartir.
A raíz de aquello yo mismo doy largas -con el beneplácito y el consentimiento del boss- a todo el que llama ofreciendo un curso subvencionado.
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El problema de raíz es que la mayoría de las empresas que imparten formación bonificada lo hacen con una ética dudosa.
mi experiencia : 'sobornos' a los gerentes con tablets, portátiles, jamones o viajes por contratar la formación bonificada con ellos, firmar una formación para que después el dinero se use para otros menesteres, como hacer páginas web, comilonas, servicios informáticos.. , o directamente firmar por nada y repartirse el dinero.
Y por el otro lado, formación poco sería y poco especializada, plataformas de formación obsoletas, contenido orientado a dar el pego y no realmente a formar al trabajador.. Cursos de Excel 2003 y de corte de jamón, y un largo etc.
Seguro que hay empresas serias que ofrecen formación a la altura, pero la gran mayoría no.
Por eso al final muchas empresas deciden no entrar en ese juego, y muchos trabajadores prefieren no perder el tiempo en formación que no aporta.
Me parece genial... por mi propia experiencia, solo con el "material" de los cursos ya hay gente que gana una pasta: un curso subvencionado por el estado no puede constar de 20 páginas en blanco de papel reciclado sujetas por un canutillo, un boli y una charla de 2 horas en un local de mala muerte impartida por una persona de dudosa profesionalidad y con escaso conocimiento de la materia a impartir.
A raíz de aquello yo mismo doy largas -con el beneplácito y el consentimiento del boss- a todo el que llama ofreciendo un curso subvencionado.