En esta legislatura ha aumentado en más del 70% en el número de 'quinientoeuristas'. Son ya casi una quinta parte de los trabajadores por cuenta ajena y afecta a una de cada cuatro mujeres. La tasa de paro ha pasado de más del 17% en 2013 a cifras por debajo del 13% con que el Ejecutivo espera cerrar 2015.
#4Un 75% de los trabajadores daneses pertenece a algún sindicato dentro de la Confederación Danesa de Sindicatos. Las relaciones entre los sindicatos y la patronal son de cooperación. Los convenios laborales que fijan los horarios de trabajo y los salarios se negocian entre la patronal y los sindicatos, con una mínima implicación del gobierno.
Si tienes unos sindicatos fuertes que defienden los derechos de los trabajadores y una patronal que mira por los intereses a largo plazo (formación, trabajo estable...), entonces no se necesita salario mínimo.
El problema es cuando los sindicatos no son prácticamente representativos y las leyes socaban el poder de los convenios, entonces es necesario para que no se cumpla la ley de hierro de los salarios.
Y si pasamos a "doscientoseuristas" la tasa del paro bajaría al 7%, y si no pagamos nada, la tasa de paro podría ser 0%. Las maravillas de la desregulación del mercado de trabajo.
#6 A mi no me funciona la deRipio te lo aseguro. Cuando vi esta la busqué e intenté acceder para ver el contenido y nada. Ahora tras tu comentario acabo de volver a intentarlo y tampoco (reitero lo de movil)
De todas formas el uso movil está ya han extendido en mnm que como algo no se vea bien o tenga publicidad intrusiva para móviles (por ej) la tumban. Eso no pasaba antes ni de cerca
editado:
no encuentro datos más cercanos, tiempo de edición, pero los hay. El uso movil es mucho más ahora @gallir
Comentarios
#4 Un 75% de los trabajadores daneses pertenece a algún sindicato dentro de la Confederación Danesa de Sindicatos. Las relaciones entre los sindicatos y la patronal son de cooperación. Los convenios laborales que fijan los horarios de trabajo y los salarios se negocian entre la patronal y los sindicatos, con una mínima implicación del gobierno.
Si tienes unos sindicatos fuertes que defienden los derechos de los trabajadores y una patronal que mira por los intereses a largo plazo (formación, trabajo estable...), entonces no se necesita salario mínimo.
El problema es cuando los sindicatos no son prácticamente representativos y las leyes socaban el poder de los convenios, entonces es necesario para que no se cumpla la ley de hierro de los salarios.
https://es.wikipedia.org/wiki/Ley_de_hierro_de_los_sueldos
Y si pasamos a "doscientoseuristas" la tasa del paro bajaría al 7%, y si no pagamos nada, la tasa de paro podría ser 0%. Las maravillas de la desregulación del mercado de trabajo.
#1 En Dinamarca hay despido libre y no hay salario mímimo. El mercado laboral está mucho más desregulado que en Portugal y no les va nada mal.
Igual hay que considerar otros factores para explicar los bajos salarios ¿No crees?
#0 Mírate esta del otro día El crecimiento de los "quinientoeuristas" marca la legislatura en Portugal
El crecimiento de los "quinientoeuristas"...
eldia.es#2 A mí tampoco; el enlace no lleva a ningún sitio.
Sí que funciona y demuestra que esta es duplicada
#6 A mi no me funciona la de
Ripio te lo aseguro. Cuando vi esta la busqué e intenté acceder para ver el contenido y nada. Ahora tras tu comentario acabo de volver a intentarlo y tampoco (reitero lo de movil)
#7 pues será el móvil, porque a mí me funcionó a la primera
#8 Tengo la info que tengo, no otra
De todas formas el uso movil está ya han extendido en mnm que como algo no se vea bien o tenga publicidad intrusiva para móviles (por ej) la tumban. Eso no pasaba antes ni de cerca
Portugal no esta al lado de españa?