"Es un triste reflejo de la situación actual de la medicina" analiza una profesora experta en las oposiciones MIR. La Organización Médica Colegial calcula que se han incrementado un 25% los casos de re-especialización ante la situación de precariedad laboral. Médicos ya formados vuelven a presentarse a otra especialidad para garantizarse una nómina como residentes ante la falta de oportunidades
La tendencia hasta ahora es de reducción de plazas. La sanidad pública española funciona desde 2009 con recursos cada vez más menguados. Se llevan acumulados, según la Estadística de Gasto Sanitario, más de 3.000 millones de euros de recorte. Y con un 10% menos en su dotación de personal: unos 52.000 profesionales menos.
Yo voy a empezar ahora mi primera (y espero única) residencia pero tengo bastante claro que en 5 años, cuando acabe, las probabilidades de que me vaya de España son del 99%.
Si aplican a los médicos residentes el mismo criterio que ya aplican cada vez más a los centros de atención primaria estamos apañados.
En los centros de atención primaria ahora la cosa va así:
Los profesionales médicos de oposición que se jubilan no son reemplazados por otros de su misma categoría sino por personal con menos formación y en base a contratos temporales de corta duración. La renovación de estos contratos temporales va fuertemente ligada a criterios económicos (ejemplo: Si te pasas de x número de recetas o más de x euros en medicamentos recetados no te renovamos el contrato). En esta situación y con su subsistencia en juego este personal no dudará en dar de alta a hipertensos o enfermos del corazón, a realizar cambios de medicación totalmente contraindicados por ahorrarse dinero o muchas otras barbaridades. Algunos de ellos llegan a reconocerlo abiertamente.
Así, poquito a poquito es como se van cargando la sanidad pública en este pais.
es que así está el panorama laboral en todo, los que llegan y no tienen experiencia qué? deberían poder acceder a prácticas, como es mi caso, y no que te pidan tener experiencia laboral en puestos donde por definición no se necesita, pero claro, el que sale de las prácticas no encuentra trabajo así que mejor quedarse ahí y los que vienen que se jodan.
Esto va a pasar factura a los que vienen de nuevas mientras no se quiera ver el problema no se puede dar solución.
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La tendencia hasta ahora es de reducción de plazas. La sanidad pública española funciona desde 2009 con recursos cada vez más menguados. Se llevan acumulados, según la Estadística de Gasto Sanitario, más de 3.000 millones de euros de recorte. Y con un 10% menos en su dotación de personal: unos 52.000 profesionales menos.
#1 otra cosa muy importante es que mantienen el sistema sanitario con estudiantes de especialidad de medicina. Una ratio del 50% es algo acojonante.
Yo voy a empezar ahora mi primera (y espero única) residencia pero tengo bastante claro que en 5 años, cuando acabe, las probabilidades de que me vaya de España son del 99%.
Si aplican a los médicos residentes el mismo criterio que ya aplican cada vez más a los centros de atención primaria estamos apañados.
En los centros de atención primaria ahora la cosa va así:
Los profesionales médicos de oposición que se jubilan no son reemplazados por otros de su misma categoría sino por personal con menos formación y en base a contratos temporales de corta duración. La renovación de estos contratos temporales va fuertemente ligada a criterios económicos (ejemplo: Si te pasas de x número de recetas o más de x euros en medicamentos recetados no te renovamos el contrato). En esta situación y con su subsistencia en juego este personal no dudará en dar de alta a hipertensos o enfermos del corazón, a realizar cambios de medicación totalmente contraindicados por ahorrarse dinero o muchas otras barbaridades. Algunos de ellos llegan a reconocerlo abiertamente.
Así, poquito a poquito es como se van cargando la sanidad pública en este pais.
es que así está el panorama laboral en todo, los que llegan y no tienen experiencia qué? deberían poder acceder a prácticas, como es mi caso, y no que te pidan tener experiencia laboral en puestos donde por definición no se necesita, pero claro, el que sale de las prácticas no encuentra trabajo así que mejor quedarse ahí y los que vienen que se jodan.
Esto va a pasar factura a los que vienen de nuevas mientras no se quiera ver el problema no se puede dar solución.