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#1:
Buena noticia para estas familias.
Los permisos de maternidad y paternidad ya son muy cortos, como para encima que se te quede en la mitad si crías tú solo.
Un bebé recién nacido necesita mucho tiempo de estar en casa cuidado por su familia
Los permisos de maternidad y paternidad ya son muy cortos, como para encima que se te quede en la mitad si crías tú solo.
Un bebé recién nacido necesita mucho tiempo de estar en casa cuidado por su familia
#2:
En justicia, la familia monoparental de ese menor debería contribuir a la seguridad social de igual modo que una familia biparental.
Mismos derechos, mismas obligaciones.
Mismos derechos, mismas obligaciones.
Comentarios
Buena noticia para estas familias.
Los permisos de maternidad y paternidad ya son muy cortos, como para encima que se te quede en la mitad si crías tú solo.
Un bebé recién nacido necesita mucho tiempo de estar en casa cuidado por su familia
#1 Mala noticia para el empleo femenino. Cuando por fín se iban a igualar las bajas por paternidad y maternidad, van y duplican la de las mujeres que son madres solteras (porque paternidades solteras son una ínfima minoría).
Por todo lo demás, deacuerdo con tu comentario. Y en España sobre todo falta una conciliación real par apoder cuidar de la familia o tener vida personal entre semana.
#14 Que yo sepa hay familias monoparentales de hombres.
#18 Claro que las hay, pero que les afecte esto es un número ínfimo, por lo que va a repercutir negativamente en las mujeres ya que vuelven a tener una potencial mayor baja de maternidad, y por tanto a los empleadores les serán empleados menos estables.
Para que un hombre se pudiera beneficiar de esta doble baja solo hay dos supuestos:
- Su mujer muere en el parto
- Adopta a un niño en solitario
Si quieres echa la cuenta de qué porcentaje de la población masculina entra en esos supuestos, y de cuántos órdenes de magnitud mayor es la cantidad de mujeres que son madres solteras.
#19 Los derechos no hay que reconocerlos por la cantidad de gente que les afecta. Tampoco seran muchas las mujeres que lo disfruten.
#20 No me has entendido. No digo que a los hombres no se lo den, sino que al permitir esto, estadísticamente las mujeres van a beneficiarse mucho más a menudo de una baja de maternidad doble. Y esto puede volver a dificultar su acceso al empleo como ocurría hasta ahora cuando las mujeres tenían baja de maternidad mientras los hombres curraban.
#21 Tu tampoco me has entendido. Pocas mujeres se van a beneficiar.
#22 Te equivocas, a día de hoy ya son más las mujeres que tienen su primer hijo solas que en pareja. Fuente, por si no quieres bucear en el INE:
https://www.elmundo.es/espana/2020/02/02/5e34574121efa0d0578b45af.html
https://graziamagazine.com/es/articles/millennials-generacion-con-mas-madres-solteras-de-la-historia/#:~:text=Todas%20las%20cifras%20anteriores%20esconden,mujer%20se%20hace%20cargo%20de
#23 Te estas confundiendo, que no se casen no quiere decir que tengan solas su hijo, esa concepción es un poco antigua. La gente ya pasa de casarse, hacer la comunión y bautizar.
Una pareja que tiene un hijo, aunque no se casen, no es una familia mono parental.
#24 En el primero habla de casadas (civil o iglesia), pero en el segundo te desglosa hasta familias monoparentales. De hecho, el enlace te lo he puesto ya apuntando a la zona que habla del total de monomarentales en España para que te diera menos pereza. Anda, te lo pongo por aquí:
"Todas las cifras anteriores esconden otras más siniestras: el 10,3% de los hogares en España es monoparental (es decir, un solo progenitor a cargo de uno o más niños), de los cuales el 81,3% corresponde a una madre con sus hijos, es decir, hay 1.541.700 de hogares españoles en los que una sola mujer se hace cargo de todo"
Que el 8% de los hogares fueran madres solteras en 2015 (y este número sube cada año) no me parece un número irrelevante de mujeres a las que afecta esto.
Y lo de que la gente pasa de casarse, datos de la universidad de tus cojones en bata, supongo. Casarse, al menos por lo civil, da muchos beneficios a una pareja y facilita las cosas cuando hay hijos de por medio. Lo que ya no hace la gente más que por postureo es casarse por la iglesia, pero los bodorrios siguen gustando a casi todas las mujeres.
#25 Pues esas cifras son legales, no reales. En el colegio apenas veo monoparentales, lo que si veo es fraude de ley, donde una mujer con pareja solo registra los niños a su nombre. Normalmente en estos casos ella no trabaja y no le afecta este derecho que comentamos. El fraude de ley hay que perseguirlo y denunciarlo.
" la universidad de tus cojones en bata" no se con quien estas acostumbrado a conversar, pero esos comentarios te los guardas. Las bodas catolicas han bajado muchisimo y han subido las civiles, pero aun asi han bajado el numero de enlaces, de los 198.000 en 2008 hasta los 163.000 en 2018.
En justicia, la familia monoparental de ese menor debería contribuir a la seguridad social de igual modo que una familia biparental.
Mismos derechos, mismas obligaciones.
#2 conozco varias familias monoparentales falsas con todas las ventajas que ello conlleva, ya está bien.
#3 Yo también, y me pregunto si no somos sus cómplices en el sentido de que ni siquiera les afeamos su conducta.
Pasa como lo de las facturas sin iva, o tener una persona para tareas del hogar sin contrato..
Somos unos pusilánimes, por quedar bien.. Te lo cuentan y ni mú
Deberíamos decirles que son unos jetas y unos sinvergüenzas y denunciarles
Al final, los que hacemos las cosas legal, somos los perjudicados con todas estas trampas
#2 no te líes. El derecho es del niño, no de los padres.
Por tanto lo de contribuir no tiene ningún sentido
#4 pues que le reclame el derecho a su madre si es voluntad de ella criarlo sola o a su padre si se ha desentendido de él. Si ha sido cosa de hijo póstumo no critico la medida.
#5 No.
Sigue siendo un derecho del niño que otorga la sociedad, no los padres. Y por tanto es la sociedad la que debe responder. Es muy sencillo, los padres ahí son sólo el vehículo.
#4 Lo único que me preocupa de esta ley, que veo justa, es que pudiera provocar discriminación a la hora de contratar una persona que cuida sola de su hijo. Al final la justicia y la realidad no siempre van de la mano.
#6 ese es un tema distinto. Pero al final no es algo que vaya a saber a priori el que contrata.
#8 "Pero al final no es algo que vaya a saber a priori el que contrata."
No, no lo sabían cuando.mi mujer se quedó embarazada, como los contratos eran mes a mes, en cuando informó de que estaba embarazada, dejaron sin más de contratarlo a ella.
#10 eso tiene más que ver con la precariedad que con el embarazo.
Es lamentable en cualquier caso.
#12 Eso, como dicen ahí arriba, tiene que ver con realidades del mercado laboral. Tiene que ver con que se legisle en muchos casos sobre el papel sin tener ni idea de como la realidad va a hacer caso omiso al papel.
#15 no se legisla pensando en el precario. Representaría tener que aceptar su existencia
#8 a priori, pero hay cada depredador haciendo entrevistas...
#2 No es una tasa por servicio. El derecho al cuidado es del niño, no de los padres. Ese niño de mayor contribuirá igual que uno con dos padres.
Las prestaciones sociales las reciben quienes las necesitan, no los que pagan más.
#9 Aquí utilizamos el comodín del niño cuando nos interesa. Ayer había una noticia de una ocupa con 6 hijos, cuatro de ellos nacidos en ocupación y pidiendo una vivienda porque son 7, 6 de ellos niños y tal. Hoy sale esta noticia de una mujer que por su nivel formativo y laboral parece haber decidido tener una hija sola y luego se queja de que solo tiene su permiso de maternidad y no el del padre.
Ya está bien, si exigen derechos para tus hijos primero intenta darselos tú. Si eres una descabezada y te pones a tener hijos como una loca con una situación económica complica luego no vengas llorando.
Si eres una "supermami" que puedes sacar a tu hija adelante tu sola no vengas pidiendo lo del padre también, porque no se lo has dado.
Mucho pedir derechos y ellas son las primeras en negarselos, bien obligandolos a crecer en un entorno miserable o bien privandola de un padre.