En Amazon no se paran a analizar qué puede estar detrás de un empleado desganado: simplemente eliminan el problema de raíz. Y lo hacen de una forma muy llamativa: cada año que el empleado pasa en la firma se le ofrece una cantidad por abandonarla.
#3 Somos muchos los que después hablamos bien de nuestra experiencia con esa empresa y eso ha de darles jugosos beneficios, supongo. Además, en mi caso personal, compro más y/o antes de comprar algo miro si lo hay en Amazon. Prefiero comprar ahí antes de arriesgarme a aguantar a los tenderos garrulos 'de toda la vida' diciendo cosas como 'hable usted con el fabricante', 'cómo sé que ese problema no es por culpa suya', 'los gastos de devolución corren de su cargo', etc.
Comentarios
si si, la regla de las dos pizzas ....
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#7 Lo que enlaza #4 ya tal.
La verdad es que yo tuve un problema con un artículo comprado en Amazon y me atendieron de puta madre y me lo solucionaron muy bien.
#2 Idem. Servicio tan extrañamente eficaz que no comprendí en el momento como era posible.
#3 Somos muchos los que después hablamos bien de nuestra experiencia con esa empresa y eso ha de darles jugosos beneficios, supongo. Además, en mi caso personal, compro más y/o antes de comprar algo miro si lo hay en Amazon. Prefiero comprar ahí antes de arriesgarme a aguantar a los tenderos garrulos 'de toda la vida' diciendo cosas como 'hable usted con el fabricante', 'cómo sé que ese problema no es por culpa suya', 'los gastos de devolución corren de su cargo', etc.
A la mierda con la propaganda empresarial.
Me parece una estrategia muy interesante; en las antípodas de lo como funciona en España.
No me lo creo.