De renuncia nada, se llama cumplir el horario.
Si me pagas 8 horas, trabajo 8 horas.
Si quieres que trabaje 2 extras, las pagas. Y hare solo 80 anuales y si son de extrema necesidad como dice el convenio.
Ya vale de explotar a los trabajadores.
Distanciarse emocionalmente del trabajo es lo mejor que puede hacer una persona que tiene que hacerlo 40h por semana con la única motivación de tener el dinero suficiente como para llevar su vida de verdad.
"Los gestores de empresas lo que quieren son personas verdaderamente comprometidas, que vayan más allá del desempeño de tareas. Esto no significa que las personas que hacen esta renuncia silenciosa no trabajen bien, pero contribuyen a que la organización tenga mayores índices de rotación. Porque ante la posibilidad de una oferta de trabajo ligeramente más atractiva, abandonan su propia organización. Y eso genera un desajuste, tenemos que provisionarnos de nuevos trabajadores, formarlos, adaptarlos"
No soy muy dado al mundo de la farándula pero aquí Belén Esteban tiene una frase muy conocida de ella para explicar la falta de ese "compromiso" que piden:
#6 No he conseguido leer ninguna evidencia científica que no tuviera algún sesgo favorable al sector empresa que no me haya demostrado que son mentiras. Entiendo el concepto que le das al dinero y por eso decía lo de las necesidades de cada uno en el segundo párrafo aunque dentro de la pirámide de Maslow nunca he sido capaz de entender los conceptos de autorealización, propósito, reconocimiento... dentro del ambiente laboral.
Sobre el empleo que me ofreces, ¿cuándo firmo? Te aviso que por 100€ más se la aguanto a los borrachos para que no se meen fuera.
#2 Creo que justo en este caso no aplica. El dinero es un motivador, pero lo que está empezado a pedir la gente es un propósito. La gente se "deprime" también por estar 40h a la semana haciendo actividades inútiles, es de lo que habla la noticia.
Estoy convencido de que si un mes no va a trabajar el 50% de las personas con salarios más altos, no pasaría nada. Hubo un ensayo bastante interesante sobre los llamados "bullshit Jobs", si te interesa echar un ojo.
#3 Durante años se ha estado hablando de las mentiras de la motivación, salario emocional, satisfacción laboral... Y eso ha calado mucho en la gente que busca una posible propósito como dices. Y el único propósito es cobrar a fin de mes, y cualquier cosa que te hagan hacer no es inútil, es lo que justifica tu salario.
¿Que podemos hablar de que el dinero no lo es todo y a ciertas personas les interesarían más ciertas condiciones laborales como vacaciones, horarios, horas o días libres...? También te compro eso, pero en el fondo eso es otro tipo de retribución.
#5 Es una opinión. Pero hay bastante evidencia científica sobre eso que llamas mentiras. El dinero como motivador satura enseguida, por su utilidad marginal decreciente. A partir de un punto pasas a otros niveles de la pirámide de Maslow, autorealización, propósito, etc. Por otro lado, estoy seguro de que no aceptarías en empleo que te de 200€ más al mes si es limpiando retretes de un bar de copas.
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De renuncia nada, se llama cumplir el horario.
Si me pagas 8 horas, trabajo 8 horas.
Si quieres que trabaje 2 extras, las pagas. Y hare solo 80 anuales y si son de extrema necesidad como dice el convenio.
Ya vale de explotar a los trabajadores.
Distanciarse emocionalmente del trabajo es lo mejor que puede hacer una persona que tiene que hacerlo 40h por semana con la única motivación de tener el dinero suficiente como para llevar su vida de verdad.
"Los gestores de empresas lo que quieren son personas verdaderamente comprometidas, que vayan más allá del desempeño de tareas. Esto no significa que las personas que hacen esta renuncia silenciosa no trabajen bien, pero contribuyen a que la organización tenga mayores índices de rotación. Porque ante la posibilidad de una oferta de trabajo ligeramente más atractiva, abandonan su propia organización. Y eso genera un desajuste, tenemos que provisionarnos de nuevos trabajadores, formarlos, adaptarlos"
No soy muy dado al mundo de la farándula pero aquí Belén Esteban tiene una frase muy conocida de ella para explicar la falta de ese "compromiso" que piden:
#6 No he conseguido leer ninguna evidencia científica que no tuviera algún sesgo favorable al sector empresa que no me haya demostrado que son mentiras. Entiendo el concepto que le das al dinero y por eso decía lo de las necesidades de cada uno en el segundo párrafo aunque dentro de la pirámide de Maslow nunca he sido capaz de entender los conceptos de autorealización, propósito, reconocimiento... dentro del ambiente laboral.
Sobre el empleo que me ofreces, ¿cuándo firmo? Te aviso que por 100€ más se la aguanto a los borrachos para que no se meen fuera.
Pues que paguen mas.
#2 Creo que justo en este caso no aplica. El dinero es un motivador, pero lo que está empezado a pedir la gente es un propósito. La gente se "deprime" también por estar 40h a la semana haciendo actividades inútiles, es de lo que habla la noticia.
Estoy convencido de que si un mes no va a trabajar el 50% de las personas con salarios más altos, no pasaría nada. Hubo un ensayo bastante interesante sobre los llamados "bullshit Jobs", si te interesa echar un ojo.
#3 Durante años se ha estado hablando de las mentiras de la motivación, salario emocional, satisfacción laboral... Y eso ha calado mucho en la gente que busca una posible propósito como dices. Y el único propósito es cobrar a fin de mes, y cualquier cosa que te hagan hacer no es inútil, es lo que justifica tu salario.
¿Que podemos hablar de que el dinero no lo es todo y a ciertas personas les interesarían más ciertas condiciones laborales como vacaciones, horarios, horas o días libres...? También te compro eso, pero en el fondo eso es otro tipo de retribución.
#5 Es una opinión. Pero hay bastante evidencia científica sobre eso que llamas mentiras. El dinero como motivador satura enseguida, por su utilidad marginal decreciente. A partir de un punto pasas a otros niveles de la pirámide de Maslow, autorealización, propósito, etc. Por otro lado, estoy seguro de que no aceptarías en empleo que te de 200€ más al mes si es limpiando retretes de un bar de copas.