Tras 20 años con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en marcha, la doctora en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Inmaculada López, especialista en psicología diferencial y del trabajo, hace balance de su eficacia en las empresas. Las compañías no tienen grandes problemas para aprobar en materia de salud laboral en los aspectos físicos, ambientales y de seguridad, pero flojean en apartados como el riesgo psicosocial.
En un país en el que se siguen relacionando ampliamente los problemas psicológicos con "no ser normal" o pedir ayuda de éste tipo con "estar loco", es lógico pensar que cualquier cosa así sea una asignatura pendiente.
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En un país en el que se siguen relacionando ampliamente los problemas psicológicos con "no ser normal" o pedir ayuda de éste tipo con "estar loco", es lógico pensar que cualquier cosa así sea una asignatura pendiente.