El ERE se iniciará el 31 de diciembre y se extenderá un año, aunque el banco prevé tenerlo finalizado en julio. Banco Santander ha recogido nuevamente algunas de las principales peticiones de los sindicatos y ha planteado a los representantes de los sindicatos que los empleados mayores de 50 años que quieran dejar la entidad y no puedan acogerse a una prejubilación al no tener los 55 años, puedan recibir una indemnización en un solo pago de hasta 250.000 euros, y puedan acogerse al convenio de la Seguridad Social.